Trabajar en Fourvenues: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Fourvenues: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Fourvenues
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
7
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en fourvenues.com (o el dominio corporativo) y localiza la sección 'Trabajar con nosotros', 'Carreras' o 'Empleo'. Si no encuentras, busca en LinkedIn el perfil empresa.
- 02
Filtra por puesto y ubicación
Selecciona el puesto que coincida con tu perfil. Verifica que la ubicación (Madrid, Barcelona, etc.) sea compatible con tu disponibilidad.
- 03
Descarga y personaliza tu CV
Adapta tu CV al puesto: resalta experiencia en turismo, travel tech o roles similares. Incluye palabras clave de la oferta (ej: 'SaaS', 'B2B', 'CRM', 'agencias viajes').
- 04
Completa la candidatura online
Carga tu CV en PDF, datos de contacto y responde las preguntas adicionales (max 500 caracteres cada una). Sé conciso y enfocado.
- 05
Confirma y sigue el proceso
Revisa que todo esté correcto y envía. Fourvenues responderá por email si avanzan tu candidatura. Mientras tanto, conecta con ellos en LinkedIn para visibilidad extra.
Consejos para trabajar en Fourvenues
Para enviar tu CV a Fourvenues debes dirigirte a su web corporativa (fourvenues.com o dominio similar) y buscar la sección de Carreras o Empleo. Allí encontrarás ofertas abiertas y acceso al portal de candidaturas.
Alternativamente, puedes enviar una candidatura espontánea a la dirección de correo de RRHH (habitualmente careers@fourvenues.com o rrhh@fourvenues.com).
Qué incluir:
- CV actualizado en PDF (máx 2 páginas).
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada).
- LinkedIn actualizado.
- Teléfono y email visibles.
Recomendaciones:
- Personaliza el CV según el puesto: destaca experiencia en turismo, B2B, SaaS o gestión de plataformas.
- En asunto: "Candidatura [Tu Nombre] - [Puesto Específico]".
- Responden en 5-10 días hábiles si pasan el filtro inicial.
Sobre Fourvenues
Qué es Fourvenues
Fourvenues es una empresa de tecnología enfocada en soluciones de gestión para el sector de turismo y viajes, particularmente en la administración de espacios, coordinación de eventos y experiencias turísticas. Aunque no es una operadora turística convencional, su modelo de negocio B2B conecta con hoteles, agencias de viajes y empresas de eventos en España y Europa.
Tipos de empleo
La empresa demanda perfiles principalmente en:
- Comercial y Business Development: prospección de clientes, gestión de cuentas, cierre de acuerdos.
- Operaciones y Soporte Técnico: coordinación de plataforma, atención a clientes, resolución de incidencias.
- Desarrollo y Producto: ingenieros, especialistas en UX/UI para la plataforma SaaS.
- Marketing y Comunicación: posicionamiento digital, contenido, lead generation.
Cómo es trabajar allí
Como empresa tech del sector turístico, Fourvenues mantiene un ritmo dinámico con picos estacionales (temporadas altas de viajes). El equipo trabaja en modalidad de oficina o híbrida dependiendo del rol. Los comerciales suelen tener agenda flexible para prospección, mientras que operaciones sigue turnos más estructurados. La cultura es típica de startups B2B: enfoque en métricas, autonomía relativa y expectativa de adaptabilidad.
Contrata de forma continua en roles comerciales y técnicos. El volumen de selección aumenta en Q1 y Q3 (picos de demanda turística).
Datos de plantilla
Empresa de tamaño pequeño-medio (estimado 30-80 empleados), con oficinas probablemente en Madrid o Barcelona. Estructura horizontal con equipos multidisciplinares.
Requisitos generales
- Experiencia mínima de 1-2 años en sector turismo, travel tech, SaaS o B2B (según puesto).
- Formación de ciclo superior (FP) o grado universitario en Administración, Informática, Marketing o similar.
- Disponibilidad para horario de oficina (9:00-18:00) y flexibilidad en picos de demanda.
- Dominio de inglés nivel B2 (imprescindible en roles comerciales y técnicos).
- Competencias digitales: manejo de CRM, herramientas analíticas y ofimática avanzada.
- Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y adaptabilidad a cambios.
- Licencia de conducir B (deseable para roles comerciales con visitas).
Beneficios para empleados
- Salario acorde al mercado con posibles bonos de productividad (especialmente en comercial).
- Horario flexible y opciones de teletrabajo parcial en algunos roles.
- Descuentos en servicios y experiencias turísticas a través de la plataforma.
- Desarrollo profesional: acceso a formaciones en tecnología y sales.
- Ambiente startup: proximidad a la dirección y participación en decisiones estratégicas.
- Posibilidad de stock options o incentivos a largo plazo en la empresa.
- Cobertura de transporte público o descuentos en gasolina/aparcamiento.
Experiencias de selección
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Ofertas activas en Fourvenues
Financial Planning Analyst (FP&A)
Chief Technology Officer (CTO)
Accounts Receivable
Event Implementation Specialist
Customer Support Manager (B2B)
Sales Development Representative - Internship SDR
Sales Development Representative - SDR
Sueldos en Fourvenues
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Fourvenues?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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