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Trabajar en Air Europa: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Air Europa: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Llucmajor (Mallorca) 5.000+ empleados Fundada 1984 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Air Europa

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

9

Sueldos

18.000 - 68.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal oficial

    Entra en airevopa.es, busca la sección 'Empleo' o 'Ofertas de trabajo'. Aquí encontrarás todas las vacantes activas organizadas por puesto y ubicación.

  2. 02

    Crea tu perfil

    Regístrate en el portal con tu email, nombre completo y contraseña. Completa tu perfil con datos de contacto e información profesional básica.

  3. 03

    Prepara tu documentación

    Descarga tu CV en PDF (máx 2 páginas), incluye foto profesional, experiencia relevante e idiomas. Ten a mano certificados de estudios y títulos profesionales.

  4. 04

    Selecciona y solicita

    Elige la vacante que te interesa, lee los requisitos específicos y haz clic en 'Candidaturarse'. Adjunta tu CV y, si piden, carta de presentación personalizada.

  5. 05

    Espera confirmación y responde

    Recibirás confirmación automática por correo. En caso de pasar filtros (3-7 días), te contactarán por teléfono o email. Responde rápidamente: los procesos aéreos se mueven con rapidez.

Consejos para trabajar en Air Europa

Cómo enviar tu CV

Opción 1: Portal de empleo oficial

Accede a la web de Air Europa (airevopa.es) y busca la sección "Empleo" o "Trabaja con nosotros". Aquí encontrarás todas las vacantes abiertas organizadas por área y base. Regístrate en el portal, carga tu CV actualizado en PDF y carta de presentación si lo consideras necesario. El sistema te enviará confirmación automática.

Opción 2: Candidatura espontánea

Si no hay vacantes publicadas pero te interesa la empresa, envía tu CV de forma directa a la dirección de correo electrónico de recursos humanos (consultable en la web corporativa). Indica claramente en el asunto el puesto o área que te interesa.

Opción 3: Presencial

Puedes presentar tu candidatura de forma presencial en las oficinas principales de Air Europa en Madrid o Barcelona durante horario de oficina. Lleva CV impreso, documento de identidad y cualquier certificación relevante (idiomas, títulos de aviación, etc.).

Recomendaciones: Personaliza tu CV según el puesto, destaca disponibilidad horaria y experiencia en atención al público o sectores similares. Responde rápidamente si te contactan; los procesos de selección se mueven con rapidez.

Sobre Air Europa

Qué es Air Europa

Air Europa es una aerolínea española fundada en 1978 que opera rutas nacionales e internacionales desde sus principales bases en Madrid y Barcelona. Forma parte del grupo Globalia y es una de las compañías aéreas tradicionales del mercado español, compitiendo en el segmento de vuelos de corta y media distancia.

Tipos de empleos

La aerolínea contrata de forma continua en varias áreas:

  • Tripulación de cabina (TCP/Azafatas): Personal de servicio, seguridad y atención a pasajeros durante los vuelos
  • Pilotos: Capitanes y primeros oficiales
  • Personal de tierra: Agentes de mostrador, personal de rampa, manutención y servicios de aeropuerto
  • Administración y oficinas: Departamentos de recursos humanos, finanzas, marketing y operaciones

Cómo es trabajar en Air Europa

El ritmo es intenso y exigente. Los turnos son variables: madrugadas, tardes, noches y fines de semana son habituales, especialmente en tripulación de cabina. La disponibilidad horaria es obligatoria y se asigna según las necesidades operacionales. El trabajo requiere capacidad para gestionar estrés, adaptabilidad y disposición a pasar períodos fuera de casa.

La empresa tiene una estructura jerárquica clara propia del sector aeronáutico, con protocolos de seguridad rigurosos. La estabilidad contractual depende del puesto: la tripulación suele tener contratos indefinidos tras período de prueba, mientras que el personal administrativo ofrece mayor flexibilidad de jornada.

Contrata de forma permanente, no solo en temporada alta, aunque los volúmenes varían según ciclos económicos del turismo.

Requisitos generales

  • Edad mínima: 18 años. Para pilotos, cumplir certificaciones de aviación civil europea (ATPL/CPL).
  • Idioma: Inglés obligatorio (nivel B2 mínimo). Otros idiomas son valorados especialmente en tripulación y atención al cliente.
  • Disponibilidad horaria completa: Turnos rotativos, fines de semana, festivos y madrugadas según necesidades operacionales.
  • Pasaporte válido: Imprescindible para personal que viaja (tripulación y algunos puestos administrativos).
  • Antecedentes penales limpios: Requisito para trabajar en transporte aéreo; se realiza verificación obligatoria.
  • Carnet de conducir (B): No siempre obligatorio, pero valorado para puestos de personal de tierra y logística.
  • Aptitud médica: Reconocimiento médico obligatorio con especial énfasis en tripulación y pilotos.

Beneficios para empleados

  • Descuentos en vuelos: Hasta 75% de descuento en tiquetes aéreos propios y del grupo Globalia para empleado y familiares.
  • Seguro médico: Cobertura privada complementaria para el empleado; algunos contratos incluyen extensión a familia.
  • Planes de pensión: Opciones de fondo de pensiones complementario según antigüedad y puesto.
  • Uniformes e indumentaria: Provisión de uniforme de trabajo para tripulación y personal de tierra.
  • Formación continua: Programas de capacitación obligatoria y cursos de desarrollo profesional pagados por la empresa.
  • Estabilidad contractual: Contratos indefinidos tras período de prueba en puestos de tripulación y administrativos.
  • Comedor y servicios: Acceso a comedor de empleados en bases principales con precios reducidos.

Experiencias de selección

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Ofertas activas en Air Europa

Sueldos en Air Europa

Tripulante de Cabina (TCP/Azafata)18.00024.000
Agente de Mostrador / Personal de Tierra18.50025.000
Tripulante Cabina (3+ años) / Jefe de Cabina25.00035.000
Supervisor Operaciones / Personal Administrativo Senior28.00038.000
Piloto Primer Oficial (FO)35.00050.000
Piloto Capitán48.00068.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Air Europa?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://www.aireuropa.com/es/trabaja-con-nosotros

Información general

Web oficialVisitar →
Empleados5.000+
Fundada1984
Sede centralLlucmajor (Mallorca)
Valoración3.5
9Ofertas
3.5Valoración
6Sueldos