Trabajar en Sevica
Sevica es una empresa de logística y transporte especializada en distribución y servicios de carga. Contrata operarios, conductores y personal de almacén con ritmo de trabajo intenso.
Guía: cómo enviar el CV a Sevica
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Sevica
¿Qué es Sevica?
Sevica es una empresa de logística y transporte que opera en España ofreciendo servicios de distribución, gestión de almacenes y transporte de mercancías. La compañía trabaja principalmente con clientes de gran consumo, retail y e-commerce, realizando operaciones de picking, embalaje y carga de camiones.
Tipos de empleos
La plantilla se compone principalmente de:
- Operarios de almacén: preparación de pedidos, etiquetado, clasificación de mercancía
- Conductores de camión y furgoneta: reparto en rutas locales y nacionales
- Personal de carga y descarga: maniobra de palés, carga de vehículos
- Coordinadores logísticos: supervisión de turnos y control de calidad
- Administrativos de logística: gestión de documentación y seguimiento de envíos
Cómo es trabajar en Sevica
El ritmo de trabajo es intenso y repetitivo. Los turnos suelen ser de 8 horas en jornada de mañana o tarde, con algunos puestos en turno nocturno con plusses. Los almacenes funcionan con sistemas de gestión informatizados y códigos de barras, requiriendo atención al detalle. El ambiente es profesional pero exigente, con objetivos de productividad claros. La rotación de personal es habitual en el sector, lo que genera oportunidades continuas de contratación, especialmente en períodos de mayor demanda (Navidad, rebajas).
Contratación
Sevica contrata de forma continuada, especialmente para puestos operativos de almacén y transporte. Las contrataciones puntuales aumentan significativamente en épocas de campaña comercial.
Tamaño y estructura
Como operador logístico español de tamaño medio, Sevica gestiona múltiples almacenes distribuidores en varias comunidades autónomas, con centros de operaciones en zonas de alto movimiento comercial.
Requisitos generales
- Experiencia mínima de 6 meses en logística, almacén o transporte (deseable, no siempre obligatorio)
- Disponibilidad de horario flexible: turnos de mañana, tarde o noche según necesidades operativas
- Capacidad física: levantar peso (hasta 25-30 kg con regularidad), estar de pie durante jornadas largas
- Permiso de conducir grupo B (obligatorio para puestos de reparto)
- Permiso C o CAP (en caso de conducción de camiones o vehículos pesados)
- Nivel básico de informática: manejo de escáner de códigos de barras y sistemas WMS
- Disponibilidad para trabajar en fin de semana o festivos según calendario del almacén
Beneficios para empleados
- Salario + complementos: Plus de turnicidad (turnos tarde/noche) y bonus por productividad
- Contrato temporal o indefinido: Según campaña, muchas posiciones se convierten en fijas tras período de prueba
- Seguro de responsabilidad civil: Cobertura obligatoria en sector transporte
- Formación en seguridad: Cursos de PRL y manejo de equipos (carretillas, plataformas) financiados
- Descuentos en servicios: Ventajas negociadas con empresas de transporte de carga personal
- Estabilidad estacional: Empleo garantizado en períodos de campaña con renovaciones frecuentes
- Ambiente multicultural: Equipos diversos, muchas oportunidades para empleados sin experiencia previa
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