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Trabajar en Moventia: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Moventia: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

España 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Moventia

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

37

Sueldos

18.000 - 38.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Busca ofertas abiertas en portales especializados

    Accede a LinkedIn, Infojobs, Indeed o la web de Moventia. Filtra por provincia y puesto (conductor, operario almacén, administrativo). Revisa requisitos específicos y fecha de publicación.

  2. 02

    Prepara tu CV ajustado al puesto

    Destaca experiencia logística, disponibilidad inmediata, certificaciones (CAP, carretilla). Usa palabras clave del sector: picking, paletización, transporte, almacén, carretilla, rutas.

  3. 03

    Reúne documentación complementaria

    Ten listos en PDF: fotocopia de DNI vigente, carné de conducir, CAP vigente (si aplica), certificado de carretilla, referencias de empleadores anteriores.

  4. 04

    Envía la candidatura por el canal indicado

    Si hay formulario en el portal: complétalo y adjunta CV. Si es por correo: envía a la dirección de RRHH con asunto claro: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]'. Copia tu teléfono en el mensaje.

  5. 05

    Confirma recepción y realiza seguimiento

    Tras 5-7 días, si no recibes contacto, llama a la centralita de la empresa para confirmar que recibieron tu CV. Ten tu teléfono activo durante 2-3 semanas tras envío.

Consejos para trabajar en Moventia

La mejor opción es consultar directamente las plataformas donde Moventia publica ofertas actualmente: LinkedIn, Infojobs, Indeed y portales sectoriales como Planeta Logística. También puedes presentar candidatura espontánea enviando tu CV a la dirección de correo de RRHH que aparezca en su web corporativa o llamando a la oficina central.

En el CV destaca: experiencia en logística, certificaciones (CAP para conductores, carnet de carretilla), disponibilidad inmediata e historial laboral completo. Algunos centros logísticos de Moventia aceptan candidatos presenciales en horario de oficina (lunes a viernes, 9h-14h).

Adjunta: CV actualizado en PDF, fotocopia de documentos (DNI, carné de conducir si aplica) y referencias de empleadores anteriores. Si tienes carnet de carretilla, CAP o formación en logística, menciona los certificados.

Sobre Moventia

Quién es Moventia

Moventia es una empresa española especializada en soluciones de logística y transporte terrestre. Opera principalmente en la gestión de almacenes, distribución de mercancías y servicios de transporte urgente a nivel nacional. Su actividad se concentra en el segmento de logística generalista, cubriendo sectores como retail, industria y distribución.

Tipos de empleos

La empresa contrata fundamentalmente en puestos operacionales: conductores de camión (C y CAP), operarios de almacén, preparadores de pedidos, carretilleros y personal de muelles. También dispone de vacantes en administrativo de almacén, coordinación de rutas y atención al cliente logístico.

Cómo es trabajar en Moventia

El ritmo laboral es acelerado, especialmente en períodos de campaña (Black Friday, Navidad). Los turnos varían según el departamento: los operarios de almacén trabajan jornada partida o completa, con horarios que frecuentemente incluyen madrugadas. Los conductores tienen jornadas intensas pero con flexibilidad en horarios semanales. La rotación es alta en puestos operacionales, típico del sector.

Contratación

Moventia realiza selección continua, con mayor intensidad en septiembre-octubre y noviembre-diciembre. Priorizan candidatos con experiencia previa en logística, aunque contratan también para formar en el puesto. Las contrataciones iniciales suelen ser por obra o servicios, con posibilidad de fijo después de periodo de prueba.

Requisitos generales

  • Disponibilidad horaria: turnos rotativos, madrugadas, fines de semana según puesto
  • Experiencia previa en logística, almacén o transporte (deseable pero no excluyente)
  • Carné de conducir B mínimo; C+E para puestos de conductor de camión
  • CAP (Capacitación Profesional) vigente si es conductor de transporte pesado
  • Permiso de carretilla certificado para operarios de almacén
  • Castellano nivel conversacional mínimo; inglés valorado en coordinación
  • Capacidad física para manipulación de mercancías y trabajar en pies

Beneficios para empleados

  • Seguro de responsabilidad civil obligatorio para conductores (sector)
  • Formación continua en seguridad vial y normativa de transportes
  • Posibilidad de carrera hacia coordinación de rutas o supervisión de almacén
  • Jornada única o partida según disponibilidad y puesto
  • Acceso a bolsa de empleo permanente en caso de necesidad
  • Uniformes y equipos de protección suministrados por la empresa
  • Inclusión en régimen general de Seguridad Social desde el primer día

Experiencias de selección

...

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Ofertas activas en Moventia

Recambista (Autobuses)

BarcelonaIndefinido15 may
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Comercial Empresas

BarcelonaIndefinido29 abr
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Asesor/a Comercial

BarcelonaIndefinido22 abr
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Asesor/a Comercial

BarcelonaIndefinido22 abr
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Asesor/a Comercial VN

BarcelonaIndefinido20 abr
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Responsable Licitaciones

BarcelonaIndefinido14 abr
Ver oferta

Sueldos en Moventia

Operario de almacén / Preparador de pedidos18.00022.000
Conductor de camión / Repartidor24.00030.000
Supervisor de almacén / Coordinador de rutas30.00038.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

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Información general

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