Trabajar en JAS – Jet Aircraft Services: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a JAS – Jet Aircraft Services: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a JAS – Jet Aircraft Services
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
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Sueldos
18.500 - 42.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Localiza el portal de empleo
Accede a la web corporativa de JAS – Jet Aircraft Services o busca sus ofertas en portales como LinkedIn, InfoJobs o Trabajando.es donde publica regularmente vacantes abiertas.
- 02
Selecciona la posición deseada
Elige el puesto que se ajusta a tu perfil (operario de handling, técnico de mantenimiento, coordinador de carga, etc.) y lee completamente la descripción y requisitos antes de candidatarte.
- 03
Prepara tu documentación
Elabora un CV de máximo 2 páginas en PDF, una carta breve de motivación donde indiques disponibilidad para turnos, y reúne certificados de formación (CAP, cursos de seguridad, etc.).
- 04
Envía tu candidatura
Si hay portal de empleo en su web, carga los documentos directamente. Si no, envía un email a rrhh@jas-services.com con asunto claro: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]'. Incluye teléfono y disponibilidad horaria.
- 05
Espera confirmación y seguimiento
Recibirás confirmación de recepción en 2-3 días. Si avanzas, te contactarán por teléfono para una primera entrevista. El proceso completo dura 2-4 semanas. Mantén tu teléfono disponible.
Consejos para trabajar en JAS – Jet Aircraft Services
Cómo enviar tu CV a JAS – Jet Aircraft Services
La empresa utiliza principalmente canales digitales para recepción de candidaturas. Opción 1: Accede a la web corporativa de JAS (si tiene portal de empleo activo) y busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Carreras". Carga tu CV en formato PDF junto con una breve carta de presentación indicando el puesto de interés.
Opción 2: Envía tu candidatura al correo electrónico de recursos humanos (típicamente rrhh@jas-services.com o similar). Asunto: "Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto deseado]".
Opción 3: A través de portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, Trabajando.es) donde JAS suele publicar sus ofertas abiertas.
Qué adjuntar: CV actualizado (máximo 2 páginas), carta de motivación breve, y certificados de formación relevante (CAP si lo tienes, cursos de seguridad aeroportuaria, certificado de antecedentes penales limpios).
Candidatura espontánea: Sí es posible. Envía tu CV indicando disponibilidad total y flexibilidad horaria. La empresa mantiene una bolsa de candidatos para cubrir bajas y ampliaciones.
Sobre JAS – Jet Aircraft Services
Qué es JAS – Jet Aircraft Services
JAS es una empresa de servicios logísticos especializada en la industria aeroportuaria y de transporte aéreo. Opera fundamentalmente en terminales de carga, mantenimiento preventivo de aeronaves y servicios de handling (manipulación de equipaje, carga y servicios de tierra). Su actividad se concentra principalmente en aeropuertos españoles y europeos.
Tipo de empleos que ofrece
La empresa contrata principalmente en roles operativos: operarios de handling, técnicos de mantenimiento de aeronaves, coordinadores de operaciones, personal de carga aérea, supervisores de turno y administrativos logísticos. La mayoría de posiciones son roles operacionales con turnos rotativos.
Cómo es trabajar en JAS
Es un entorno de trabajo muy operativo, característico del sector aeroportuario. Los ritmos son intensos durante los picos de actividad (mañanas y tardes en aeropuertos grandes), con mucha coordinación de equipos. La seguridad es prioritaria dada la naturaleza del trabajo en torno a aeronaves. Se requiere disponibilidad para turnos matutinos, vespertinos y nocturnos, con posibles rotaciones semanales. La plantilla ronda entre 200-400 empleados en España.
Contratación
La empresa realiza contrataciones continuas, especialmente en primavera y verano cuando aumenta el tráfico aéreo. También abre procesos puntuales para cubrir bajas o proyectos específicos de ampliación operativa. Es común encontrar contratos temporales al inicio, con posibilidad de conversión a indefinido tras período de prueba.
Requisitos generales
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (matutino, vespertino, nocturno) incluyendo fines de semana y festivos
- Nivel educativo mínimo ESO o equivalente; Formación Profesional grado medio para puestos técnicos
- Experiencia previa en logística, almacén, puerto o entorno aeroportuario (valorada pero no siempre obligatoria)
- Capacidad física para tareas de manipulación de carga y resistencia a largas jornadas de pie
- Cumplimiento de normas de seguridad aeroportuaria e historial de antecedentes penales limpios
- Nivel mínimo de inglés básico para la mayoría de puestos (B1 preferible)
- Permiso de conducir tipo B (en algunos puestos de coordinación es obligatorio)
Beneficios para empleados
- Salario según convenio de transporte y logística aeroportuaria (2025: incremento del 5% acumulativo)
- Contrato fijo discontinuo o temporal convertible a indefinido tras período de prueba
- Acceso a plan de prevención de riesgos laborales y seguros complementarios en puestos operacionales
- Tickets restaurante o comidas in situ en la mayoría de bases operacionales
- Formación continua en normativas de seguridad y procedimientos aeroportuarios (gratuita)
- Descuentos especiales en transporte aéreo para empleados y familiares directos
- Jornada de 40 horas semanales con descansos según convenio laboral aplicable
Experiencias de selección
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Sueldos en JAS – Jet Aircraft Services
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a JAS – Jet Aircraft Services?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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