Trabajar en Ctt Express
Ctt Express es la filial de paquetería urgente de Correos. Empresa de tamaño medio en el sector de logística con presencia nacional en reparto exprés y distribución de pequeños paquetes.
Guía: cómo enviar el CV a Ctt Express
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Ctt Express
Quién es Ctt Express
Ctt Express es la división de paquetería urgente de Correos, empresa pública de telecomunicaciones y servicios postales. Opera en España como prestador de servicios de reparto exprés, logística de paquetes y soluciones de distribución para e-commerce y empresas.
Tipo de empleos
La empresa contrata principalmente en tres áreas: repartidores y mensajeros (el grueso de la plantilla), personal de almacén y clasificación en centros de distribución, y funciones administrativas y de gestión logística. Los turnos son variados: diurnos en oficinas, rotativos en almacenes, y jornada de madrugada/mañana temprana para repartidores.
Cómo es trabajar allí
Es un trabajo de logística operativa intenso, especialmente en periodos de alta demanda (octubre-diciembre por Black Friday y Navidad). Los repartidores trabajan a ritmo rápido, con objetivos de entregas diarias y presión de plazos. La cultura es más operativa que creativa: se valora la puntualidad, la responsabilidad con los paquetes y el cumplimiento de rutas.
Contratación
Ctt Express realiza contrataciones continuas, especialmente en campañas de temporada. Hay ofertas regulares en su web corporativa y en portales como LinkedIn y Infojobs. La rotación es moderada-alta en puestos de repartidor debido a la naturaleza física del trabajo.
Requisitos generales
["Permiso de conducir B vigente (obligatorio para repartidores; recomendable para otros puestos)","Experiencia previa en reparto, logística o transporte (no obligatoria, pero valorada)","Disponibilidad para turnos matutinos y jornadas rotativos según el puesto","Capacidad de trabajo en ritmo rápido y bajo presión de entregas","Buena condición física (especialmente para puestos de almacén y reparto)","Responsabilidad con bienes de terceros y cumplimiento de protocolos de seguridad","Nivel de español hablado y escrito funcional (algunos puestos pueden requerir inglés básico)"]
Beneficios para empleados
["Contrato indefinido o temporal según la campaña, con posibilidad de renovación","Salario mensual con pagas según convenio de Correos","Seguro social y acceso a servicios médicos de la Seguridad Social","Descuentos en servicios de Correos/Ctt (envíos, paquetes) para empleados","Formación continua en protocolos de seguridad y manejo de sistemas","Estabilidad de empresa pública (estructura y beneficios de Correos)","Posibilidad de promoción interna a supervisores y jefes de zona"]
Experiencias de selección
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