Trabajar en Drim: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Drim: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Drim
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 40.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo de Drim
Entra en la web oficial drim.es y localiza la sección de 'Empleo' o 'Trabaja con nosotros'. Si no aparece en el menú principal, busca desde la página de inicio o contacta con el servicio de atención al cliente para que te redirija.
- 02
Revisa las ofertas disponibles
Explora las posiciones abiertas filtradas por tipo de puesto (tienda, almacén, administración) y localización geográfica. Puedes también registrarte como candidato/a para recibir notificaciones de nuevas ofertas ajustadas a tu perfil.
- 03
Prepara tu documentación
Descarga en formato PDF tu CV actualizado, asegúrate de que está bien redactado y destaca experiencias en retail o atención al cliente. Prepara una breve carta de presentación si la solicita la plataforma o si quieres diferenciarte.
- 04
Completa el formulario de candidatura
Rellena todos los campos obligatorios con tus datos personales, contacto, disponibilidad horaria y geográfica. Sube el CV y cualquier otro documento. Revisa que todo sea correcto antes de enviar.
- 05
Confirma el envío y espera contacto
Una vez enviada la candidatura, recibirás un email de confirmación. Drim suele contactar en 3-7 días si cumplen requisitos. Si pasa una semana sin respuesta, puedes hacer seguimiento a través del mismo portal o llamar a la tienda más cercana a tu zona.
Consejos para trabajar en Drim
Existen varios canales para enviar tu CV a Drim:
Opción 1: Portal de empleo oficial
Accede a la web de Drim (drim.es) y busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Empleo". Allí encontrarás un formulario de candidatura donde subes tu CV, carta de presentación (opcional) y datos de contacto. Este es el canal más recomendado.
Opción 2: Portales de empleo generales
Busca "Drim" en InfoJobs, LinkedIn, Linkedin, Indeed o Trabajos.es. Muchas ofertas abiertas se publican en estas plataformas. Envía directamente desde allí.
Opción 3: Candidatura espontánea en tienda
Puedes presentarte directamente en cualquier tienda Drim durante el horario comercial, pedir hablar con el jefe/a de tienda y preguntar si tienen bolsa de empleo abierta. Lleva un CV impreso y profesional.
Qué adjuntar:
- CV actualizado (formato PDF preferiblemente)
- Nombre, teléfono y email de contacto claros
- Si tienes experiencia previa en retail, resáltala
- Disponibilidad horaria y geográfica
Recomendación: La opción web es más rápida y garantiza que tu CV llegue a RRHH. Combínala con candidaturas espontáneas si quieres acelerar el proceso.
Sobre Drim
Quién es Drim
Drim es la principal cadena de jugueterías de España, con más de 150 tiendas físicas distribuidas por todo el país. Pertenece al grupo empresarial español Drilo y es referencia en la venta minorista de juguetes, juegos de mesa, artículos de ocio y entretenimiento para todas las edades.
Tipos de empleos
Drim contrata principalmente para puestos de vendedor/a de tienda, reponedor/a, encargado/a de tienda, personal de almacén (recepción, embalaje, picking), y personal de administración y logística en sus centros de distribución. Durante la campaña navideña (septiembre a enero) aumenta significativamente la demanda de personal temporal.
Cómo es trabajar en Drim
El día a día es típico del retail: atención al cliente, gestión de cajas, reposición de stock, merchandising. Los turnos son mayoritariamente jornadas completas o parciales en horario de tienda (9:00 a 21:00 aproximadamente), con domingos abiertos. El ritmo es variable según la época del año: más intenso en julio (rebajas), agosto-septiembre (vuelta al cole) y octubre-diciembre (Navidad). Las tiendas tienen estructura jerárquica básica: vendedores, encargados de turno y jefe/a de tienda.
Contratación
Drim mantiene una oferta continua de empleo, con picos significativos de contratación temporal en campañas. Es común encontrar ofertas de prácticas, contratos indefinidos en tiendas grandes y temporales para periodos de alta demanda. La empresa trabaja con portales de empleo generales y tiene bolsa de empleo propia.
Requisitos generales
- Edad mínima: 18 años (contratación legal como empleado/a)
- Disponibilidad horaria: Turnos de tarde/noche, sábados y domingos abiertos según necesidades de la tienda
- Experiencia previa en retail o atención al cliente (deseable, no obligatorio para primeras experiencias)
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión en periodos de afluencia alta (rebajas, Navidad)
- Educación secundaria (ESO) como mínimo; algunas posiciones de encargado/a pueden requerir formación en comercio o administración
- Carnet de conducir (deseable para algunos puestos de almacén o distribución)
- Buena presencia y aptitud de servicio al cliente, especialmente en puestos de tienda
Beneficios para empleados
- Descuento especial en compras de juguetes y artículos de ocio para empleados/as
- Posibilidad de contrato indefinido en tiendas consolidadas después de temporada
- Oportunidades de promoción interna: vendedor → encargado de turno → jefe/a de tienda
- Seguro de responsabilidad civil y accidentes cubierto por la empresa
- Flexibilidad horaria en algunos casos, negociable según disponibilidad
- Entorno de trabajo con ambiente de campaña navideña (decoración, equipo más activo, ambiente festivo)
- Acceso a formación en venta y productos ofrecida por la empresa
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Drim
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Drim?
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