Trabajar en Cinesa: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Cinesa: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Cinesa
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.500 - 42.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Localiza la sala más cercana
Entra en www.cinesa.es, busca 'cines' y selecciona el más próximo a tu zona. Anota su dirección, teléfono y horario de atención.
- 02
Prepara tu documentación
Imprime 2-3 copias de tu CV (máximo 2 páginas, con experiencia en atención al público si la tienes), fotocopia de DNI, y redacta una breve presentación personal.
- 03
Presenta tu candidatura en persona
Acude al cine entre las 10:00 y 13:00 horas (fuera de sesiones) y pregunta por el responsable o jefe de turno. Entrégale personalmente tu CV explicando brevemente tu interés.
- 04
Completa candidaturas online
Busca y postula a ofertas abiertas en Indeed, InfoJobs o LinkedIn a nombre de Cinesa. Incluye tu CV, foto reciente y disponibilidad horaria clara.
- 05
Haz seguimiento
Si no recibes respuesta en 2 semanas, vuelve a contactar por teléfono o email. La rotación continua significa que pueden surgir oportunidades aunque no haya vacante publicada.
Consejos para trabajar en Cinesa
Dónde enviar tu candidatura
Cinesa no dispone de un portal de empleo propio consolidado. Las opciones principales son:
1. Directamente en la sala: Acude en horario de oficina (generalmente mañana) con tu CV impreso y preguntas por el responsable o jefe de turno. Es la forma más efectiva especialmente para puestos operativos.
2. A través de portales de empleo: Busca ofertas en Indeed, InfoJobs, LinkedIn o Jooble donde Cinesa publica vacantes regularmente.
3. Email a recursos humanos: Contacta con los números telefónicos disponibles en el sitio web de Cinesa para preguntar por email de candidaturas espontáneas.
Qué adjuntar:
- CV completo (máximo 2 páginas) con experiencia en hostelería u ocio
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Fotocopia del DNI
La candidatura espontánea es viable y a menudo efectiva.
Sobre Cinesa
Quién es Cinesa
Cinesa es la mayor cadena de cines de España, operada por Caixabank desde 2018. Gestiona más de 45 salas de cine repartidas por toda la geografía española, especialmente en zonas urbanas y centros comerciales. La empresa emplea a varios cientos de personas en distintos roles operativos.
Tipos de empleos
Cinesa contrata principalmente para:
- Acomodadores/as: puesto de entrada, responsables de la atención en salas, control de entradas, limpieza y servicios al cliente
- Personal de taquilla: venta de entradas y atención al público
- Operarios de proyección: manejo de equipos de proyección digital y mantenimiento técnico
- Jefes de turno: supervisión de equipos y gestión operativa
- Responsables de cine/directores: gestión integral de la sala
Cómo es trabajar en Cinesa
Es un trabajo con fuerte componente de atención al público y ritmo irregular. Los turnos incluyen noches, fines de semana y festivos, según los horarios de apertura del cine. La jornada típica es de 6-8 horas, pero fragmentada en bloques (turno de tarde-noche). La temporada alta coincide con estrenos importantes y vacaciones escolares (verano, Navidad).
La plantilla es muy rotativa en puestos de acomodador/a, con contratación continua especialmente en periodos festivos. Los contratos suelen ser a tiempo parcial o por periodos específicos. La cultura es funcional y orientada al servicio; no es un ambiente corporativo sino operativo.
Contratación
Cinesa contrata de forma permanente pero con alta rotación en empleados junior. Busca personal para cobertura de bajas y expansión de nuevas salas. Los procesos son ágiles y pueden resolverse en una o dos semanas.
Requisitos generales
- Edad mínima: 18 años (algunos puestos admiten a partir de 16 con autorización parental)
- Disponibilidad para trabajar turnos de tarde, noche y fines de semana
- Disponibilidad para trabajar festivos especialmente en temporada alta
- Experiencia previa en atención al público (hostelería, retail) valorada pero no obligatoria
- Buena presencia y comunicación clara
- Capacidad para trabajar en equipo bajo presión
- Permiso de trabajo válido en España para extranjeros
Beneficios para empleados
- Descuento en entradas de cine para el empleado y familiares (30-50% según convenio)
- Acceso a estrenos y eventos especiales de forma anticipada
- Contrato conforme a convenio colectivo (sector audiovisual/cines)
- Posibilidades de promoción interna a jefe de turno o responsable de cine
- Ambiente descontracturado y flexible con compañeros de edad similar
- Experiencia certificable en atención al público para futuro CV
- Bonificación de actividad en periodos de recaudación alta
Experiencias de selección
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Sueldos en Cinesa
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Cinesa?
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