Trabajar en CORTIZO: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a CORTIZO: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a CORTIZO
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
3
Sueldos
18.500 - 42.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de CORTIZO
Entra en www.cortizo.com y busca la sección de empleo o "Trabaja con nosotros". También puedes ir directamente a la plataforma de candidaturas si tiene portal propio.
- 02
Selecciona la oferta o candidatura espontánea
Si hay oferta abierta para tu perfil, pincha en ella. Si no, busca opción de 'Candidatura Espontánea' o 'Enviar CV' sin oferta específica.
- 03
Prepara tu documentación
Descarga y completa el formulario (si lo pide), adjunta CV en PDF con experiencia clara, y carta breve explicando por qué quieres trabajar en CORTIZO.
- 04
Revisa y envía
Verifica que no hay errores en datos personales, que el CV está actualizado y que adjuntas solo lo pedido. Luego haz clic en Enviar o Candidatarse.
- 05
Espera confirmación
RRHH revisará tu CV en 1-2 semanas. Te contactarán por teléfono o email si cumples requisitos. Si no recibes noticias en 3 semanas, puedes llamar a RRHH de tu planta más cercana.
Consejos para trabajar en CORTIZO
Existen varias vías para enviar tu candidatura a CORTIZO:
Opción 1: Web corporativa
Accede a www.cortizo.com, sección "Trabaja con nosotros" o "Empleo". Busca ofertas abiertas o aplica como candidato espontáneo. Adjunta CV en PDF con experiencia laboral clara, referencias de empleadores anteriores si es operario.
Opción 2: LinkedIn
Sigue el perfil oficial de CORTIZO en LinkedIn. Muchas ofertas se publican ahí con opción de Apply directo.
Opción 3: En planta
Puedes presentarte directamente en la oficina de RRHH de tu planta más cercana (Alcalá de Henares o plantas en Castilla-La Mancha). Lleva CV impreso, documentación de experiencia.
Opción 4: Portales de empleo
Ofertas suelen aparecer en Infojobs, Indeed y LinkedIn con proceso de candidatura automático.
Qué incluir: CV actualizado, carta de presentación breve, referencias de trabajos anteriores, certificados de formación técnica si los tienes.
Sobre CORTIZO
Quién es CORTIZO
CORTIZO es una empresa industrial española especializada en la fabricación de perfiles, cerramientos y sistemas de aluminio para construcción. Con sede en Alcalá de Henares (Madrid) y plantas de producción en Castilla-La Mancha, opera en el segmento B2B suministrando a constructoras, fabricantes de ventanas y empresas de carpintería metálica.
Qué tipo de empleos ofrece
CORTIZO contrata principalmente:
- Operarios de producción: en líneas de extrusión, mecanizado, corte y montaje
- Técnicos de mantenimiento: eléctricos e industriales
- Personal de almacén y logística: preparación de pedidos, carretilleros, coordinadores
- Personal administrativo: facturación, gestión de pedidos
- Mandos intermedios: jefes de producción y supervisores de turno
Cómo es trabajar en CORTIZO
La empresa funciona con jornada en turno (mañana, tarde, noche) en planta de producción. Los ritmos son marcados por la cadena y el volumen de encargos oscila según demanda de construcción. No es un trabajo de ritmo lento: producción diaria, controles de calidad continuos y gestión de cambios de producto. Los turnos rotativos son habituales. El ambiente es industrial típico: ruido, manejo de aluminio y maquinaria pesada, con protecciones obligatorias.
Contratación
CORTIZO contrata tanto de forma permanente (hasta 60% de la plantilla) como temporal según actividad económica. En periodos de construcción activa (primavera-verano) aumenta la demanda de personal. Proceso de selección estándar: CV + prueba técnica/práctica en planta + entrevista con supervisor.
Requisitos generales
- Experiencia previa en producción industrial o manufactura (preferible, no siempre obligatorio para operarios junior)
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noche)
- Permiso de conducir B (según ubicación de planta asignada)
- Nivel de español: hablado y escrito mínimo (debido a instrucciones de máquinas y seguridad)
- Formación profesional en mecánica, electromecánica u oficios (para puestos técnicos)
- Aptitud para trabajar en ambiente industrial con máquinas y ruido
- Puntualidad y responsabilidad en cumplimiento de normas de seguridad laboral
Beneficios para empleados
- Contrato indefinido para personal fijo (posibilidad después de temporal)
- Seguro de accidentes laborales y cobertura médica según antigüedad
- Ticket restaurante o cheques comida (según convenio)
- Descuentos empleado en productos CORTIZO para reformas y cerramientos
- Formación continua en máquinas y procesos de la empresa
- Posibilidades de promoción a supervisor o jefe de equipo desde operario
- Convenio metalúrgico: pagas prorrateadas y vacaciones de ley
Experiencias de selección
...
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Ofertas activas en CORTIZO
Técnico de almacén
Ingeniero/a de Producción (H/M/X)
Sueldos en CORTIZO
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a CORTIZO?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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