Trabajar en Pernod Ricard: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Pernod Ricard: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Pernod Ricard
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
12
Sueldos
18.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.pernod-ricard.com/careers o www.pernod-ricard.es/empleo y busca las ofertas abiertas en España. Filtra por provincia, área y tipo de contrato.
- 02
Selecciona la oferta que te interese
Lee el descripción completa del puesto, requisitos y responsabilidades. Asegúrate de cumplir con los requisitos mínimos antes de aplicar.
- 03
Prepara tu documentación
Guarda tu CV en PDF con formato claro. Si tienes carta de presentación, personalízala para el puesto. Ten listos tus datos de contacto actualizados.
- 04
Haz clic en 'Solicitar' o 'Apply'
En el portal, pulsa el botón de candidatura. Te pedirá email y contraseña (crea una cuenta si no la tienes). Adjunta el CV y rellena los datos solicitados.
- 05
Confirma tu envío y espera contacto
Recibirás confirmación por correo de que tu candidatura se ha registrado. Pernod Ricard contactará en 5-10 días laborales si avanzas a la siguiente fase.
Consejos para trabajar en Pernod Ricard
Dónde enviar tu CV
Pernod Ricard publica sus ofertas en su portal de empleo oficial: www.pernod-ricard.com/es/careers o en bolsas de empleo españolas como LinkedIn, InfoJobs y Linkedin. También puedes dirigirte directamente a Recursos Humanos.
Qué adjuntar
- CV en formato PDF con foto actualizada
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Título en PDF si tienes formación oficial relevante (FP, Grado, Master)
- Referencia de experiencia anterior si aplica
Candidatura espontánea
Sí es posible. Puedes enviar tu CV de forma espontánea a la dirección de correo que aparece en su web (generalmente rrhh@pernodricard.es o similar según región) indicando el tipo de puesto que buscas. También puedes entregar CV en mano en las oficinas comerciales o plantas.
Recomendaciones
Personaliza tu CV según el puesto. Si aplicas a comercial, destaca experiencias en ventas. Si es logística, enfatiza horarios y disponibilidad. El grupo valora candidatos con experiencia en sector de consumo o distribución.
Sobre Pernod Ricard
Quiénes somos
Pernod Ricard es un grupo francés multinacional especializado en la producción y distribución de bebidas alcohólicas de calidad. Fundada en 1975, gestiona marcas como Ballantine's, Chivas Regal, Absolut Vodka, Havana Club, Brugal, Jameson, Pastis 51 y Ricard. Es el segundo grupo de bebidas alcohólicas a nivel mundial por volumen de ventas.
Operaciones en España
En territorio español, Pernod Ricard opera con oficinas centrales (principalmente en Madrid y Barcelona), plantas de elaboración y una amplia red de distribución. Su plantilla en España ronda los 800 empleados repartidos entre áreas administrativas, comerciales, logísticas y de producción.
Tipo de empleos que ofertan
La empresa contrata en varias categorías:
- Comercial y ventas: ejecutivos de cuentas, representantes de zona, responsables de canal
- Logística y distribución: operarios de almacén, conductores, coordinadores de tráfico
- Producción: operarios de planta, técnicos de calidad, jefes de equipo
- Administrativo y soporte: contabilidad, recursos humanos, finanzas, marketing
- Directivos: gerentes de región, directores comerciales
Ritmo y cultura de trabajo
Es un sector de ritmo dinámico donde la gestión comercial y la negociación con distribuidores son clave. El equipo comercial tiene presencia constante en campo. Algunos puestos requieren disponibilidad para viajes. Horarios estándar en oficinas (8:00-17:00), turnos en plantas productivas. La estructura es corporativa y orientada a objetivos de facturación.
Contratación
Pernod Ricard contrata de forma continua en puestos operativos (almacén, logística) y puntual en comercial y mandos. Suele tener procesos de selección entre 2-4 semanas.
Requisitos generales
- Mínimo educación secundaria obligatoria (ESO); FP o estudios superiores según puesto
- Experiencia previa en venta, logística o atención al cliente (1-2 años recomendado para puestos junior)
- Licencia de conducir (Grupo B mínimo) para puestos comerciales y logísticos
- Disponibilidad para trabajar en horarios estándar o turnos según área
- Conocimiento de herramientas informáticas básicas (Excel, Outlook) para puestos administrativos
- Dominio de español hablado y escrito; inglés valorado para posiciones directivas
- Capacidad de gestión de objetivos comerciales y relaciones con clientes (para comercial)
Beneficios para empleados
- Descuento en productos: Acceso a precios reducidos en bebidas Pernod Ricard
- Seguro médico: Cobertura de salud para empleado y familia (en función del contrato)
- Ticket restaurante: Entre 7-10 euros/día laboral
- Planes de formación: Cursos de comercial, idiomas y desarrollo profesional
- Flexibilidad horaria: Especialmente en áreas administrativas
- Oportunidades de promoción interna: La compañía promueve el desarrollo de carrera dentro de la organización
- Ambiente multinacional: Acceso a oportunidades en el grupo a nivel europeo
Experiencias de selección
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Ofertas activas en Pernod Ricard
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Sustainability & Operational Risk Manager
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Sueldos en Pernod Ricard
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
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