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Trabajar en Mondelēz International

Multinacional estadounidense de snacks y chocolate con 80.000+ empleados globales. En España opera marcas como Trident, Milka y Oreo. Contratación continua en logística, producción y comercial.

España

Cómo enviar el CV

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Guía: cómo enviar el CV a Mondelēz International

Pasos detallados, portal de empleo y consejos

Sobre Mondelēz International

Quién es Mondelēz International

Mondelēz International es la segunda mayor empresa de snacks del mundo, nacida de la escisión de Kraft Foods en 2012. Fabrica y distribuye productos de chocolate, chicles, galletas y aperitivos en más de 150 países. En España tiene plantas de producción, centros logísticos y oficinas centrales, con una plantilla que ronda los 2.000 empleados.

Qué empleos ofrece

La empresa contrata principalmente en cuatro áreas:

Producción y operaciones: operarios de línea, supervisores de turno, técnicos de mantenimiento
Logística y supply chain: preparadores de pedidos, conductores, coordinadores de almacén
Comercial y ventas: promotores de punto de venta, vendedores de canal tradicional, key account managers
Oficinas: administrativos, especialistas de recursos humanos, analistas de datos

Cómo es trabajar en Mondelēz

El ritmo depende del área. En planta de producción hay turnos rotativos (mañana, tarde, noche), con jornada de 40 horas. Los equipos son numerosos y trabajan bajo estándares internacionales de seguridad y calidad. En logística es habitual el trabajo por turnos matutino y vespertino.

La empresa tiene procesos estructura dos, evaluaciones de desempeño regulares y un sistema de promoción interna visible. El ambiente es corporativo pero cercano, con énfasis en seguridad laboral (zero accidents) y cumplimiento de normas.

Contratación

Mondelēz contrata de forma continua, especialmente en producción y logística durante periodos de mayor demanda (verano, Navidad). Las vacantes se publican principalmente en su portal de carreras y en portales especializados de distribución.

Requisitos generales

["Formación mínima: ESO o equivalente para puestos operativos; ciclo formativo o superior para puestos comerciales y administrativos","Experiencia previa en producción, logística o distribución (valorada, no siempre obligatoria)","Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica al puesto)","Carnet de conducir B (requerido para muchos puestos de logística y comercial)","Nivel básico de inglés (A2-B1) para puestos con responsabilidad o contacto internacional","Capacidad de trabajo en equipo y bajo procedimientos estandarizados","Aptitud para el manejo de sistemas informáticos básicos y, en algunos casos, WMS o SAP"]

Beneficios para empleados

["Descuento en productos de Mondelēz (hasta 40% en tienda y online)","Seguro médico privado para empleado y familiares directos","Plan de pensiones complementario para empleados con antigüedad","Tickets de restaurante o vale de comida (según puesto)","Formación continua y planes de desarrollo de carrera","Jornada flexible en oficinas centrales (según puesto)","Cobertura de accidentes laborales y póliza de vida"]