Trabajar en Grupo Fuertes: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Grupo Fuertes: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Grupo Fuertes
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
18.000 - 35.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Localiza el correo o web oficial
Busca en Google 'Grupo Fuertes ofertas de empleo' o accede a su sitio web si está disponible. Apunta el correo de RRHH o el enlace a su sección de carreras.
- 02
Prepara tu CV y carta
Redacta un CV en PDF con máximo 2 hojas, incluyendo experiencia previa en gran consumo/logística si la tienes. La carta debe ser breve: presenta tu interés, experiencia relevante y disponibilidad horaria.
- 03
Identifica el puesto objetivo
Revisa las ofertas abiertas de Grupo Fuertes (web, Infojobs, LinkedIn) y elige la que mejor encaje con tu perfil. Si no hay ofertas actuales, prepara candidatura espontánea indicando 2-3 puestos de interés.
- 04
Envía el correo
Redacta un email profesional con asunto claro: 'Candidatura [Tu nombre] - Puesto [Comercial/Logística/etc.]'. Adjunta CV y carta. Cuerpo breve: nombre, puesto, disponibilidad, teléfono de contacto.
- 05
Haz seguimiento
Si no recibes respuesta en 10-15 días, llama al teléfono general de Grupo Fuertes (si está disponible) o reenvía tu candidatura. En empresas pequeñas, a veces los correos se pierden.
Consejos para trabajar en Grupo Fuertes
Puedes enviar tu candidatura de varias formas:
Candidatura online: Consulta la web oficial de Grupo Fuertes (si existe sección de carreras) o portales como Infojobs, LinkedIn y Trabajos.com, donde suelen estar publicadas las ofertas.
Candidatura espontánea por correo: Envía tu CV y una carta de presentación directamente al correo de recursos humanos (generalmente rrhh@grupofuertes.es o similar). Incluye en el asunto: "Candidatura espontánea - [Tu nombre] - [Puesto de interés]".
Contacto presencial: Si conoces alguna de sus delegaciones o almacenes en tu zona, puedes visitar en horario de oficina con tu CV impreso para dejar candidatura directa. Pregunta por el responsable de personal o RRHH.
LinkedIn: Muchos de sus responsables de reclutamiento revisan candidatos en LinkedIn. Optimiza tu perfil con palabras clave del sector (distribución, logística, comercial).
Documento recomendado: CV en formato PDF con foto actualizada, carta de presentación personalizada, y documentos que acrediten experiencia previa en el sector.
Sobre Grupo Fuertes
Quién es Grupo Fuertes
Grupo Fuertes es una empresa de distribución y venta al por mayor de productos de gran consumo, especializada en la distribución a pequeños y medianos comercios, así como en la explotación de establecimientos de venta directa. Opera en múltiples comunidades autónomas con una plantilla estimada de entre 150 y 300 empleados.
Tipos de empleos
La empresa contrata principalmente para:
- Logística y almacén: preparadores de pedidos, conductores, operarios de almacén
- Comercial: agentes comerciales, vendedores, representantes de zona
- Administración: administrativos, contables, personal de oficina
- Atención al cliente: teleoperadores, gestores de pedidos
- Dirección: jefes de almacén, responsables de zona
Cómo es trabajar ahí
Es un entorno de pequeña-mediana empresa típico del sector de distribución: ritmo constante, especialmente en períodos de mayor demanda (épocas festivas). Los horarios varían según el departamento: logística trabaja en turnos rotativos; comercial tiene flexibilidad y viajes frecuentes; administración horario de oficina estándar. La cultura es jerárquica pero cercana, con oportunidades de crecimiento interno para perfiles con experiencia.
Contratación
Grupo Fuertes realiza contrataciones puntuales según necesidades de demanda estacional y rotación de personal. El sector de distribución suele tener mayor movimiento en verano y épocas navideñas.
Requisitos generales
- Experiencia previa en distribución, logística o gran consumo (según puesto)
- Disponibilidad horaria: turnos, fin de semana y épocas de pico en algunos departamentos
- Carnet de conducir y vehículo propio (especialmente para puestos comerciales o logísticos)
- Formación mínima: FP o equivalente para puestos operativos; Bachillerato para administrativos
- Capacidad de trabajo en equipo y resistencia física (puestos de almacén)
- Competencias en Excel/Office básico para roles administrativos
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o turnos según necesidad de negocio
Beneficios para empleados
- Descuentos en productos de la empresa para empleados
- Seguro médico (en algunos casos y dependiendo del nivel de responsabilidad)
- Posibilidades de crecimiento interno desde puestos operativos a supervisión
- Estabilidad en empresa consolidada con trayectoria en el sector
- Convenio colectivo del sector de comercio y distribución
- Flexibilidad en algunos departamentos, especialmente en comercial
- Capacitación interna en productos y procedimientos de la empresa
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Grupo Fuertes
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Grupo Fuertes?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficialPortal de empleo oficial
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