Trabajar en Ebro Foods: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Ebro Foods: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Ebro Foods
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.ebrofoods.es/careers o en la plataforma de selección del grupo. Crea una cuenta de usuario con tu correo electrónico y contraseña.
- 02
Busca la oferta que te interesa
Filtra por ubicación (Tudela, Tarazona, Barcelona, etc.), tipo de contrato (temporal, indefinido) y categoría (operario, técnico, comercial). Lee la descripción completa del puesto.
- 03
Carga tu CV y datos personales
Adjunta tu CV en PDF, completa el formulario con datos de contacto, disponibilidad y experiencia laboral. Responde las preguntas adicionales si las hay.
- 04
Envía tu candidatura
Revisa que todo esté correcto y pulsa enviar. Recibirás un email de confirmación. Guarda el número de candidatura para hacer seguimiento.
- 05
Espera a ser contactado
Recursos Humanos te llamará o enviará email si tu perfil encaja. Tiempo medio: 5-15 días. Puedes contactar con selección@ebrofoods.es si no hay respuesta tras 3 semanas.
Consejos para trabajar en Ebro Foods
Existen varias vías para enviar tu CV a Ebro Foods:
Portal oficial de empleo:
Visita www.ebrofoods.es/careers o accede directamente a la plataforma de selección. Busca las ofertas activas por ubicación y puesto. Completa el formulario online con CV y datos personales.
Candidatura espontánea:
Envía tu CV a recursos.humanos@ebrofoods.es indicando en asunto "Candidatura espontánea - [Tu nombre] - [Puesto deseado]".
En planta o delegación local:
Presenta tu CV en mano en las oficinas de recursos humanos de las plantas principales (Tudela, Tarazona, Montornès). Horario laboral habitual. Preguntas por el responsable de selección.
LinkedIn y redes profesionales:
Ebro publica ofertas en LinkedIn. Puedes aplicar directamente o enviar mensaje a reclutadores del grupo.
Qué adjuntar:
- CV actualizado (máximo 2 páginas)
- Carta de presentación breve
- Fotocopia de titulaciones (si las piden)
- No es necesaria foto en el CV
Sobre Ebro Foods
¿Quién es Ebro Foods?
Ebro Foods es el grupo alimentario más importante de España y uno de los principales productores mundiales de arroz, pasta y legumbres. Cotiza en el IBEX 35 y opera en más de 100 países con marcas reconocidas como Brillante, Gallo, Panzani y Blas. Su facturación anual supera los 3.800 millones de euros.
Tipos de empleos y estructura
El grupo contrata principalmente en:
- Producción y operaciones: operarios de fábrica, supervisores, técnicos de mantenimiento
- Logística y distribución: preparadores de pedidos, carretilleros, conductores
- Comercial y ventas: representantes de zona, merchandisers, supervisores de equipo
- Administración: administrativos, especialistas en recursos humanos, analistas financieros
- Calidad y laboratorio: técnicos de laboratorio, inspectores de calidad
Cómo es trabajar en Ebro Foods
El ritmo es industrial y exigente. En fábricas hay turnos rotativos (mañana, tarde, noche) con horario de 40 horas semanales. La empresa opera plantas en Tudela (Navarra), Tarazona (Zaragoza), Montornès (Barcelona) y otras ubicaciones. Los equipos suelen ser grandes y multidisciplinares. La cultura es estructurada, con procedimientos claros en calidad y seguridad alimentaria. Se valora la puntualidad y la capacidad de trabajo en equipo en entornos con ruido y temperaturas variables.
Ebro contratan de forma continua, especialmente en períodos estacionales (primavera-verano) y para cubrir rotación natural de plantilla. Las oportunidades de promoción interna existen, aunque dependen del desempeño y formación.
Plantilla y datos
El grupo tiene aproximadamente 5.200 empleados en España y es uno de los mayores empleadores industriales del país. Presencia fuerte en Navarra y Aragón con impacto económico regional significativo.
Requisitos generales
- Experiencia laboral mínima: 6-12 meses en el puesto similar o disposición para aprender
- Formación: Educación Secundaria obligatoria como mínimo; FP o estudios superiores valorados según puesto
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noche) en puestos de producción
- Carné de conducir clase B (obligatorio para puestos de logística y comercial)
- Certificado de antecedentes penales en blanco (requisito legal en sector alimentario)
- Capacidad para trabajar en entornos industriales con ruido, temperatura y humedad variables
- Idioma: Español nivel nativo; inglés valorado en puestos administrativos o comerciales
Beneficios para empleados
- Salario competitivo según convenio sectorial (alimentario) con pagas extras
- Jornada laboral de 40 horas semanales con horarios rotativos en producción
- Seguro médico privado para empleado y familiares (planes según categoría)
- Descuento en productos de las marcas del grupo: Brillante, Gallo, Panzani (hasta 30-40%)
- Plan de formación continua: cursos de seguridad, idiomas, habilidades directivas
- Planes de pensiones complementarios (según antigüedad y categoría)
- Comedores de empresa subsidiados en plantas principales
- Oportunidades de promoción interna con programas de desarrollo
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Ebro Foods
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Ebro Foods?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficialPortal de empleo oficial
https://www.ebrofoods.es/personas/trabaja-con-nosotros/
