Trabajar en Coca-Cola Europacific Partners
Embotelladora y distribuidora de bebidas Coca-Cola con presencia en 30 países. Ofrece empleos en logística, ventas, producción y comercial. Contrata de forma continua.
Guía: cómo enviar el CV a Coca-Cola Europacific Partners
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Coca-Cola Europacific Partners
Qué es Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) es la mayor embotelladora de productos Coca-Cola a nivel mundial, resultado de la fusión entre Coca-Cola European Partners y Coca-Cola Amatil. Opera en 30 países de Europa, Asia Pacífico y África, generando aproximadamente 25.000 empleados globales.
En España, CCEP gestiona la producción, distribución y comercialización de bebidas Coca-Cola y otras marcas del portafolio (Fanta, Sprite, Minute Maid, Aquarius, etc.). Sus operaciones incluyen plantas de embotellado, centros logísticos y equipos de venta directa.
Tipos de empleos
La empresa contrata en múltiples áreas: operarios de producción y empaque, transportistas, técnicos de mantenimiento, operarios de almacén, supervisores logísticos, vendedores de ruta (key account), comerciales B2B, administrativos, analistas de datos y mandos intermedios. Algunos puestos requieren disponibilidad para turnos rotativos, especialmente en plantas de producción.
Cómo es trabajar en CCEP
El ritmo es intenso en logística y producción, con control estricto de plazos y entregas. Los equipos de venta trabajan en ruta visitando puntos de venta. Existe rotación de turnos en fábricas (mañana, tarde, noche). La empresa sigue protocolos ISO de calidad y seguridad alimentaria. Se valora la puntualidad y el cumplimiento de objetivos, con estructuras jerárquicas claras.
Contratación
CCEP contrata de forma continua, especialmente en períodos de mayor demanda (verano). Ofrece tanto contratos indefinidos como temporales según necesidades operativas. Suele trabajar con agencias de selección para roles operacionales.
Requisitos generales
- Experiencia previa en logística, almacén, producción o ventas (mínimo 6-12 meses para operarios)
- Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde, noche) en roles de producción
- Disponibilidad para trabajar en ruta o in-situ según puesto
- Carnet de conducir Grupo B obligatorio para conductores y vendedores de ruta
- Idioma: Español fluido; Inglés valorado en puestos de coordinación
- Certificado de manipulador de alimentos (obtenible gratuitamente)
- Capacidad de cumplimiento de normas de seguridad y calidad ISO
Beneficios para empleados
- Descuentos de producto: Hasta 50% en bebidas Coca-Cola y marcas del portafolio
- Seguro médico: Cobertura de salud para empleado y familia (según antigüedad)
- Tickets restaurante: 9-10€ diarios (en algunos centros)
- Plan de pensiones: Contribución empresarial a planes de jubilación
- Formación continua: Cursos de carretilla, PRL, idiomas, liderazgo (según nivel)
- Acceso a gimnasio: Convenios con centros deportivos en algunas localidades
- Estabilidad laboral: Empresa multinacional con operaciones a largo plazo en España
Experiencias de selección
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Ofertas activas en Coca-Cola Europacific Partners
Jefe/a de Mercado
Operaria/o de producción (QUINTANA-URRIA)
Desarrollador/a de Mercado (CÓRDOBA)
Soporte Comercial - Alimentación Moderna (BILBAO)
Desarrollador/a Mercado (Tenerife Norte) - Temporal
Operaria/o Jarabista FD
Operario Produccion
Gestor/a De Punto de Venta
Desarrollador/a Mercado (Madrid)
Desarrollador/a Mercado (Toledo)
Operarias/os de producción - Contrato Fijo Discontinuo
Responsable Turno Producción
Incoming Materials & Suppliers Manager
Gestor/a de Punto de Venta (DONOSTI)
Responsable de Almacén y Logística
Gestor/a de Punto de Venta (A CORUÑA)
Call off Planner
Operarias/os Carretilleras/os - Cañizar del Olivar
Operaria/o de Mantenimiento en Mecánica Industrial
Sueldos en Coca-Cola Europacific Partners
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
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