Trabajar en VINCI: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a VINCI: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a VINCI
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
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Sueldos
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Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Elige la división de VINCI que encaja con tu perfil
VINCI Energies (instalaciones eléctricas, redes, automatización) o VINCI Construction (obras civiles y edificación) son las principales en España. Busca la oferta en la división correcta.
Abrir enlace oficial - 02
Sigue a VINCI Energies España y VINCI Construction en LinkedIn
Ambas divisiones tienen perfiles propios en LinkedIn donde publican vacantes en España. Activa alertas de empleo.
- 03
Prepara la entrevista técnica de obra
Para ingenieros: repasa gestión de obra (planning, mediciones, certificaciones, subcontratas). Para instalaciones: normativa eléctrica, esquemas unifilares y sistemas de automatización.
- 04
Indica disponibilidad geográfica
Los proyectos de construcción e instalaciones requieren movilidad. Indica claramente tu disponibilidad de desplazamiento o de trabajo en obra fuera de tu ciudad.
Consejos para trabajar en VINCI
Para trabajar en VINCI en España:
- 1Accede a careers.vinci.com y filtra por España y la división de tu interés
- 2LinkedIn: VINCI Energies España y VINCI Construction España tienen perfiles propios donde publican vacantes
- 3Para candidatura espontánea contacta directamente con la filial española por LinkedIn o email
Sobre VINCI
VINCI
VINCI es el mayor grupo de construcción e infraestructuras del mundo por capitalización bursátil, con sede en Rueil-Malmaison (Francia). Fundado en 1899 y cotizando en el CAC 40, opera en más de 120 países con más de 280.000 empleados.
El grupo se organiza en cuatro grandes divisiones:
- VINCI Energies: instalaciones eléctricas, redes, telecomunicaciones y eficiencia energética
- VINCI Construction: obras de edificación, obras públicas e infraestructuras
- VINCI Highways: gestión de autopistas de peaje (en varios países de Europa)
- VINCI Airports: gestión de aeropuertos (Nantes, Lyon, Londres Gatwick, etc.)
En España, VINCI tiene una presencia significativa a través de sus filiales de VINCI Energies (instalaciones industriales, redes eléctricas, telecomunicaciones) y VINCI Construction (obras civiles y edificación). Opera en las principales ciudades con miles de empleados.
Áreas de empleo en España
- Ingeniería y obra: jefes de obra, ingenieros de producción, topógrafos
- Instalaciones: electricistas industriales, técnicos de automatización, instaladores de redes
- Gestión de proyectos: project managers, responsables de contrato
- Estudios y oferta técnica: ingenieros de presupuestos y licitaciones
- Administración y RRHH: en oficinas de Madrid y delegaciones regionales
Requisitos generales
Jefe de obra / Ingeniero de producción:
- Ingeniería Civil, Industrial, de Obras Públicas o similar
- Experiencia en obra civil, edificación o instalaciones (según división)
- Conocimiento de Presto, Primavera o MS Project
- Carné de conducir imprescindible
Técnico de instalaciones (VINCI Energies):
- FP Superior o Ingeniería en Electricidad, Electrónica o Automatización
- Conocimiento de normativa eléctrica (REBT) o de telecomunicaciones
- Disponibilidad para desplazamientos en la zona
Estudios y licitaciones:
- Ingeniería con experiencia en elaboración de ofertas técnicas y económicas
- Manejo de Presto y AutoCAD
Beneficios para empleados
Condiciones laborales en VINCI España:
- Salario: Ingeniero junior: 30.000-38.000 €/año. Jefe de obra senior: 45.000-65.000 €. Director de obra: 60.000-90.000 €. Técnico de instalaciones: 28.000-42.000 €
- Vehículo de empresa: para puestos en obra y desplazamientos
- Dietas y gastos: compensación por obras fuera de la sede
- Estabilidad: grupo sólido con presencia global y proyectos a largo plazo
- Formación: VINCI University con formación técnica, seguridad y desarrollo directivo
- Plan de carrera: posibilidad de movilidad entre divisiones y países del grupo
- Accionariado: los empleados pueden participar en el programa de accionariado de VINCI
Experiencias de selección
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Ofertas activas en VINCI
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