Trabajar en SAFTI: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a SAFTI: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a SAFTI
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
5
Sueldos
18.000 - 38.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Busca ofertas abiertas
Accede a la web de SAFTI o busca sus ofertas en LinkedIn, Indeed e InfoJobs. Revisa el puesto exacto, ubicación y requisitos.
- 02
Prepara tu documentación
Actualiza tu CV con experiencia específica en construcción. Adjunta: carnet de conducir, certificado de seguridad en obra (si lo tienes), referencias de empleadores anteriores.
- 03
Envía por el canal indicado
Si está en portal: aplica directamente desde la plataforma. Si es espontánea: busca email de RRHH en su web o página de contacto y envía CV con asunto: '[Tu nombre] - Candidatura [puesto]'.
- 04
Espera confirmación
SAFTI suele responder en 5-10 días hábiles. Si no recibes contacto, puedes hacer seguimiento por teléfono a la empresa.
- 05
Preparación para entrevista
Si te citan, lleva documentos originales, prepara ejemplos de proyectos realizados y pregunta sobre el proyecto específico al que optas.
Consejos para trabajar en SAFTI
Cómo enviar tu CV a SAFTI:
Puedes enviar tu candidatura de varias formas:
- 1A través de portales de empleo — SAFTI publica vacantes en LinkedIn, Indeed, InfoJobs y otros portales. Accede a la oferta específica y aplica directamente desde la plataforma.
- 1Candidatura espontánea por email — Envía tu CV a la dirección de recursos humanos o a la dirección general (búscala en su web corporativa o en directorios empresariales).
- 1En persona — Algunos proyectos grandes tienen oficinas en obra. Puedes presentarte directamente con CV impreso.
Qué adjuntar: CV actualizado, carta de presentación breve, documentos de formación (carnet de conducir, certificado de seguridad en obra, carnés profesionales), referencias de trabajos anteriores.
Consejo: Si tienes experiencia demostrada en construcción, resalta proyectos completados, años en el sector y especializaciones. La experiencia pesa más que la formación formal.
Sobre SAFTI
Quién es SAFTI
SAFTI opera en el sector de construcción e inmobiliaria, enfocándose en proyectos residenciales y comerciales. La empresa trabaja tanto en fase de ejecución de obra como en servicios técnicos y comerciales asociados al ciclo inmobiliario.
Tipos de empleos
La empresa contrata perfiles variados: operarios de construcción (albañiles, ferrallistas, hormigoneros), oficiales especializados, capataces y jefes de obra, delineantes, técnicos de seguridad, comerciales inmobiliarios y personal administrativo. La mayoría de vacantes están en obra, aunque mantiene puestos estables en oficinas técnicas.
Cómo es trabajar en SAFTI
El ritmo es exigente, típico del sector: jornadas de 8-10 horas según fase de obra. Los equipos trabajan en proyectos con plazos definidos, lo que genera picos de actividad. La disponibilidad para desplazamientos entre obras es frecuente. El trabajo es presencial en su totalidad (obra o oficinas), sin modalidades remotas. La rotación entre proyectos es habitual entre operarios experimentados.
Contratación
SAFTI realiza contratación continua, especialmente en temporada alta (primavera-otoño). Parte de la plantilla es fija en puestos técnicos y de supervisión; la otra parte fluctúa según carga de obra. Los contratos suelen ser temporales para operarios, aunque hay posibilidad de renovación en proyectos largos.
Ambiente y cultura
Empresa de mediano tamaño con estructura jerárquica clara. Valora la experiencia práctica y la fiabilidad. La seguridad en obra es prioritaria, con protocolos exigentes.
Requisitos generales
- Experiencia demostrada en construcción (mínimo 1-2 años para puestos operarios, 3+ para encargados o técnicos)
- Permiso de conducir tipo B obligatorio; tipo C valorado para desplazamientos a obra
- Certificado de seguridad en obra (formación 30h) o disposición a obtenerlo
- Disponibilidad para trabajar en horario completo (8-10 horas) y posibles desplazamientos
- Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones de seguridad
- Para puestos técnicos: formación en Construcción, Delineación o Ingeniería Técnica
- Idiomas: Español obligatorio; inglés no requerido habitualmente
Beneficios para empleados
- Seguro de accidentes laborales obligatorio (cobertura adicional según convenio)
- Uniformes y equipos de protección individual (casco, arnés, guantes, botas) proporcionados
- Posibilidad de continuidad laboral entre proyectos para personal de confianza
- Formación continua en seguridad y especialización técnica (subvenciada)
- Bonificaciones por puntualidad y cumplimiento de objetivos en proyectos largos
- Convenio colectivo del sector: cotizaciones a seguridad social y derechos laborales protegidos
- Descuentos en seguros de salud privados para empleados con antigüedad
Experiencias de selección
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Sueldos en SAFTI
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a SAFTI?
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