Trabajar en PropHero: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a PropHero: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a PropHero
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
3
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo de PropHero
Ingresa a propheroes.com o propheroglobal.com y busca la sección 'Careers', 'Trabaja con nosotros' o 'Join Us'. Filtra por país (España) y tipo de puesto que te interesa (técnico, comercial, inmobiliario, administrativo).
- 02
Revisa las ofertas activas
Lee la descripción del puesto, responsabilidades y requisitos. Verifica si cumples con los requisitos mínimos. Si no hay oferta publicada para tu perfil, nota el email de contacto para candidatura espontánea.
- 03
Prepara tu documentación
Descarga tu CV en PDF (máx. 1-2 páginas según experiencia). Para técnicos, adjunta enlace a GitHub o portfolio. Redacta una breve carta de presentación personalizando para PropHero (menciona por qué te interesa proptech e inmobiliario).
- 04
Envía tu candidatura
Si hay oferta publicada: usa el botón 'Candidatarse' del portal. Si es espontánea: envía email a careers@prophero.es o rrhh@prophero.es con asunto claro: 'Candidatura [tu nombre] - [puesto de interés]'. Adjunta CV y carta.
- 05
Haz seguimiento
Espera 7-10 días hábiles para respuesta. Si no recibes contacto y la oferta sigue abierta, puedes enviar un email de seguimiento al mismo remitente. Completa tu perfil en LinkedIn y síguelos para futuras convocatorias.
Consejos para trabajar en PropHero
Cómo enviar tu CV a PropHero
La candidatura se realiza principalmente a través de canales digitales:
1. Portal de empleo y redes:
- Visita propheroes.com (web corporativa) y busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Careers".
- Revisa ofertas activas en LinkedIn (empresa de PropHero o PropHero España).
- Consulta portales como Infojobs, LinkedIn Jobs o TheHumanTech.
2. Envío directo:
- Email de candidatura espontánea: careers@prophero.es o rrhh@prophero.es (verificar en web).
3. Qué incluir:
- CV actualizado en PDF (máx. 1 página para junior, 2 para senior).
- Carta de presentación breve (opcional pero valorada).
- Para perfiles técnicos: enlace a GitHub o portfolio.
- Para comercial: referencias de ventas anteriores.
4. Timing:
- Responden en 5-10 días hábiles si hay interés inicial.
- Candidaturas espontáneas tienen menos prioridad pero se guardan en base de datos.
Sobre PropHero
Qué es PropHero
PropHero es una proptech (plataforma tecnológica inmobiliaria) que facilita la venta, alquiler y gestión de propiedades mediante herramientas digitales. Opera principalmente en España y se posiciona como intermediario tecnológico entre promotoras, agentes inmobiliarios y clientes finales.
Tipos de empleos
La empresa contrata en perfiles tecnológicos (desarrolladores frontend/backend, DevOps), comercial (business development, account managers), inmobiliario (agentes, gestores de propiedades) y administrativo. El tamaño estimado ronda los 50-150 empleados.
Cómo es trabajar en PropHero
Como empresa proptech, el ritmo es ágil: sprints de desarrollo, reuniones frecuentes y entrega de resultados medibles. Los equipos técnicos trabajan con metodologías Agile. El horario es flexible en muchos puestos, con posibilidad de teletrabajo parcial. La cultura es de startup: menos estructura corporativa, más autonomía y capacidad de decisión individual. El sector inmobiliario implica cierta presión por objetivos comerciales.
Contratación
PropHero contrata de forma continua, especialmente perfiles técnicos y comerciales. Las rotaciones son habituales en el sector proptech, con roturas anuales moderadas. Suelen buscar candidatos con perfil híbrido (tecnología + inmobiliario) para ciertos puestos.
Requisitos generales
- Experiencia previa en el sector inmobiliario, tecnología o startups (1-2 años mínimo según puesto).
- Conocimiento de herramientas CRM, plataformas inmobiliarias o bases de datos (para comercial e inmobiliario).
- Para perfiles técnicos: dominio de Python, JavaScript, React, Node.js o equivalente.
- Nivel de inglés intermedio-alto (el sector es internacional, documentación técnica en inglés).
- Disponibilidad horaria estándar (jornada completa, 40 horas semanales); algunos puestos requieren flexibilidad.
- Mentalidad ágil: capacidad de trabajar en entornos con cambios frecuentes y poco definidos.
- Competencias: comunicación, análisis de datos y orientación a resultados.
Beneficios para empleados
- Salario competitivo del sector con revisión anual según desempeño.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (2-3 días en oficina, típicamente en Madrid).
- Seguro médico privado (Axa, Sanitas u equivalente) para empleado y familia en puestos senior.
- Bonificación variable ligada a objetivos (especialmente comercial: 10-20% del salario base).
- Formación continua: acceso a plataformas de e-learning y cursos de especialización.
- Ambiente startup: proximidad a dirección, participación en decisiones estratégicas.
- Descuentos en servicios inmobiliarios: comisiones reducidas en venta/alquiler de propiedad personal.
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para PropHero
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en PropHero
SDR Intern - Madrid, Spain
Property Scouter, Central-Northern Region
Product Designer, Spain
Sueldos en PropHero
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a PropHero?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficial