Trabajar en Idealista: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Idealista: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Idealista
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
18.000 - 52.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de carreras
Entra en www.idealista.com/careers o busca 'Idealista empleo' en Google. La mayoría de vacantes están centralizadas ahí. Filtra por departamento (IT, Comercial, etc.) y ubicación.
- 02
Selecciona la vacante que te interesa
Lee la descripción completa del puesto: responsabilidades, requisitos, tecnologías si es IT. Asegúrate de que encajas con al menos el 70% de los requisitos antes de candidatarte.
- 03
Prepara tu CV personalizado
Adapta tu CV al puesto específico. Para IT, destaca lenguajes de programación y proyectos. Para comercial, resalta objetivos conseguidos y clientes. Máximo 2 páginas, PDF, sin foto obligatoria.
- 04
Cumplimenta el formulario online
La mayoría de vacantes redirigen a un formulario de candidatura en plataforma ATS (Workable, Greenhouse u otra). Rellena todos los campos obligatorios y adjunta CV, carta de presentación si aplica, y portfolio/GitHub si es técnico.
- 05
Confirma el envío y espera respuesta
Recibirás confirmación por email en 24-48h. El equipo de RRHH revisa candidatos continuamente. Si cumplen requisitos, te contactarán para entrevista telefónica en 3-7 días. Si no tienes respuesta en 2 semanas, puedes enviar una candidatura espontánea adicional.
Consejos para trabajar en Idealista
Dónde enviar tu CV
Portal de empleo oficial: Idealista publica todas sus vacantes en su página de carreras (www.idealista.com/careers o www.idealista.com/empleo). Esta es la vía principal y más rápida.
Formato y documentación
Adjunta:
- CV en PDF actualizado con experiencia relevante y tecnologías (si es IT)
- Carta de presentación (opcional pero recomendada)
- Enlaces a portfolio o GitHub (para desarrolladores)
- Referencias profesionales si tienes experiencia previa
Candidatura espontánea
Sí, Idealista acepta candidaturas espontáneas. Envía tu CV a través del formulario de contacto de carreras o envía un email a la dirección de RRHH que suele estar visible en la web. Revisan constantemente candidatos para bases de datos internas, especialmente en IT y comercial.
Consejos prácticos
Adapta tu CV al puesto específico. Si aplicas para IT, destaca tecnologías y proyectos relevantes. Si es comercial, resalta logros de ventas y clientes B2B conseguidos. Responden más rápido a candidatos con experiencia en SaaS, marketplaces o e-commerce.
Sobre Idealista
Qué es Idealista
Idealista es el portal inmobiliario más grande de España, con más de 20 años en el mercado. Opera en España, Portugal e Italia, y concentra millones de anuncios de compraventa, alquiler y promociones de vivienda. Generó facturación superior a 70 millones de euros en 2023 con una plantilla de aproximadamente 600 empleados en España.
Tipos de empleos
Idealista busca empleados en varias áreas:
- Desarrollo software y IT: ingenieros backend/frontend, DevOps, especialistas en datos
- Equipos comerciales: account executives, business developers para agencias y promotoras
- Atención al cliente: especialistas en soporte técnico y gestión de incidencias
- Operaciones y analítica: especialistas en SEO, content managers, analistas de datos
- Marketing y product: especialistas en adquisición, growth marketing, product managers
Cultura y día a día
Idealista es una startup consolidada con estructura ágil. El ritmo es intenso, especialmente en equipos comerciales y de producto. Las oficinas principales están en Madrid. Trabajan con metodologías ágiles (Scrum) en desarrollo. Los equipos son multidisciplinares y hay oportunidad de crecimiento rápido. Ofrecen flexibilidad horaria en algunas áreas y teletrabajo parcial.
Contratación
Idealista contrata de forma continua, especialmente en IT, comercial y customer success. El mercado inmobiliario genera demanda estable. Los períodos de mayor actividad suelen ser primavera-verano.
Requisitos generales
- Formación mínima: Formación Profesional (Grado Medio) o equivalente; Grado Superior/Licenciatura para puestos técnicos o especializados
- Experiencia: Según puesto (desde 0 años para junior IT hasta 3-5 años para roles comerciales o de responsabilidad)
- Idioma inglés: Nivel B1-B2 mínimo (obligatorio en IT, recomendado en otros departamentos)
- Disponibilidad: Full-time preferentemente; horario flexible según área (IT tiene más flexibilidad que comercial)
- Competencias técnicas: Según rol (Java, Python, React para desarrolladores; Salesforce para comercial; SQL para analítica)
- Ubicación: Preferencia Madrid (sede principal), aunque hay teletrabajo parcial; posiciones en Lisboa y Milán también disponibles
- Licencia de conducir: No obligatorio, pero útil en roles que incluyan visitas (algunos puestos comerciales)
Beneficios para empleados
- Seguro de salud: Cobertura médica privada para empleado y familiares (Sanitas o similar)
- Ticket restaurante: 10-12 euros/día (según convenio del sector tecnológico)
- Flexibilidad horaria: Especialmente en IT; entrada entre 8-10 am, salida flexible
- Teletrabajo: 2-3 días/semana según departamento (IT tiene más flexibilidad que comercial)
- Descuento en servicios Idealista: Acceso prioritario a servicios premium para empleados
- Plan de formación: Cursos en línea, conferencias y acceso a plataformas de aprendizaje
- Ambiente joven y multicultural: Más de 30 nacionalidades en plantilla, ambiente startup consolidado
Experiencias de selección
...
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