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Trabajar en Grupo M Conde

Grupo M Conde es una constructora e inmobiliaria española especializada en promoción residencial y obra civil. Contrata regularmente operarios, técnicos y personal administrativo en proyectos de construcción.

España

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Guía: cómo enviar el CV a Grupo M Conde

Pasos detallados, portal de empleo y consejos

Sobre Grupo M Conde

Qué hace Grupo M Conde

Grupo M Conde es una empresa constructora e inmobiliaria con presencia en España, dedicada a la promoción inmobiliaria residencial y ejecución de obras civiles. Opera principalmente en desarrollos de viviendas, edificios terciarios y proyectos de infraestructura.

Tipos de empleo

La empresa contrata en diferentes áreas: operarios de construcción (albañiles, carpinteros, soldadores), oficiales especialistas, encargados de obra, técnicos de proyecto, arquitectos técnicos, aparejadores, administrativos y personal de gestión. La mayoría de puestos están vinculados al desarrollo de proyectos en activo.

Cómo es trabajar ahí

El ritmo de trabajo es intenso durante las fases activas de construcción. Los empleados trabajan típicamente de lunes a viernes con horario de 7:00 a 17:00 horas (con posibles variaciones según proyecto). Los operarios trabajan en obra con exposición a condiciones climáticas. La empresa suele exigir cumplimiento estricto de normativa de seguridad y uso obligatorio de equipos de protección. El ambiente es jerárquico, típico del sector construcción, con coordinación entre encargados y obreros.

Contratación

Grupo M Conde contrata de forma continua en función de la cartera de proyectos activos. Durante períodos de expansión o lanzamiento de nuevos desarrollos, abre procesos de selección masiva. En temporada baja (invierno en algunas regiones), la contratación se ralentiza. Suele ofrecer contratos temporales vinculados a duración de obras y contratos indefinidos para personal técnico y administrativo.

Requisitos generales

Formación requerida: Operarios necesitan ESO y certificados profesionales de especialidad (Carpintería, Soldadura, etc.). Técnicos: Grado Superior en Construcción, Proyectos de Obras, Aparejador o Arquitecto Técnico.
Experiencia: Mínimo 1-2 años en proyectos construcción según nivel. Senior: 5+ años.
Seguridad laboral: Certificado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) obligatorio.
Carnet de conducir: Deseable, obligatorio para puestos con movilidad.
Disponibilidad: Jornada completa, flexibilidad geográfica según proyectos asignados.
Idiomas: Castellano fluido. Inglés deseable en puestos técnicos.
Aptitud física: Capacidad para trabajos que requieren esfuerzo físico.

Beneficios para empleados

Salario según convenio de construcción, con pagas extras en función de contrato.
Afiliación a Seguridad Social desde el primer día.
Equipamiento de protección completo (arnés, casco, botas de seguridad) proporcionado por la empresa.
Formación en seguridad laboral obligatoria (gratuita).
Posibilidad de continuidad en otros proyectos de la empresa.
Transporte a obra (en algunos casos, desde punto de encuentro).
Seguro de responsabilidad civil y accidentes laborales conforme a normativa.