Trabajar en Grupo M Conde: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Grupo M Conde: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Grupo M Conde
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 42.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Localiza los canales de candidatura
Accede a la web corporativa de Grupo M Conde y busca la sección 'Trabajar con nosotros', 'Ofertas de empleo' o 'Contacto'. Anota el email de RRHH o la dirección de oficinas.
- 02
Prepara tu CV y documentación
Elabora un CV en formato PDF con datos de contacto, experiencia en construcción, formación y certificados (PRL, especializaciones). Incluye referencias de empleadores anteriores con números de contacto.
- 03
Redacta un mensaje claro
Si envías por email, escribe un asunto directo: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]'. En el cuerpo, presenta brevemente tu perfil, experiencia relevante y disponibilidad. Máximo 150 palabras.
- 04
Envía tu candidatura
Adjunta CV en PDF y cualquier certificación (PRL, carnet, títulos). Envía por email o entrega en persona en oficinas centrales o delegaciones locales. Si entregas en persona, pide justificante de recepción.
- 05
Realiza seguimiento
Espera respuesta en 5-10 días hábiles. Si no recibes contacto y pasadas dos semanas, llama a RRHH para confirmar que recibieron tu candidatura. Mantén el CV actualizado en plataformas de empleo del sector.
Consejos para trabajar en Grupo M Conde
Grupo M Conde acepta candidaturas a través de múltiples canales. Lo más efectivo es enviar el CV directamente al email de la empresa (disponible en su web corporativa, sección de Empleos o Contacto). También puedes dirigirte a las oficinas centrales o delegaciones con CV impreso. Muchos proyectos en construcción tienen tablones de anuncios en obra donde aparecen ofertas de empleo local. Adjunta CV en PDF, carta de presentación breve indicando el puesto que solicitas, y documentación relevante: títulos de formación, certificados de seguridad laboral (PRL, carnet de operador si tienes), experiencia previa. Si envías por email, usa asunto claro: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto solicitado]'. La empresa también participa ocasionalmente en portales de empleo españoles y bolsas de trabajo del sector construcción.
Sobre Grupo M Conde
Qué hace Grupo M Conde
Grupo M Conde es una empresa constructora e inmobiliaria con presencia en España, dedicada a la promoción inmobiliaria residencial y ejecución de obras civiles. Opera principalmente en desarrollos de viviendas, edificios terciarios y proyectos de infraestructura.
Tipos de empleo
La empresa contrata en diferentes áreas: operarios de construcción (albañiles, carpinteros, soldadores), oficiales especialistas, encargados de obra, técnicos de proyecto, arquitectos técnicos, aparejadores, administrativos y personal de gestión. La mayoría de puestos están vinculados al desarrollo de proyectos en activo.
Cómo es trabajar ahí
El ritmo de trabajo es intenso durante las fases activas de construcción. Los empleados trabajan típicamente de lunes a viernes con horario de 7:00 a 17:00 horas (con posibles variaciones según proyecto). Los operarios trabajan en obra con exposición a condiciones climáticas. La empresa suele exigir cumplimiento estricto de normativa de seguridad y uso obligatorio de equipos de protección. El ambiente es jerárquico, típico del sector construcción, con coordinación entre encargados y obreros.
Contratación
Grupo M Conde contrata de forma continua en función de la cartera de proyectos activos. Durante períodos de expansión o lanzamiento de nuevos desarrollos, abre procesos de selección masiva. En temporada baja (invierno en algunas regiones), la contratación se ralentiza. Suele ofrecer contratos temporales vinculados a duración de obras y contratos indefinidos para personal técnico y administrativo.
Requisitos generales
- Formación requerida: Operarios necesitan ESO y certificados profesionales de especialidad (Carpintería, Soldadura, etc.). Técnicos: Grado Superior en Construcción, Proyectos de Obras, Aparejador o Arquitecto Técnico.
- Experiencia: Mínimo 1-2 años en proyectos construcción según nivel. Senior: 5+ años.
- Seguridad laboral: Certificado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) obligatorio.
- Carnet de conducir: Deseable, obligatorio para puestos con movilidad.
- Disponibilidad: Jornada completa, flexibilidad geográfica según proyectos asignados.
- Idiomas: Castellano fluido. Inglés deseable en puestos técnicos.
- Aptitud física: Capacidad para trabajos que requieren esfuerzo físico.
Beneficios para empleados
- Salario según convenio de construcción, con pagas extras en función de contrato.
- Afiliación a Seguridad Social desde el primer día.
- Equipamiento de protección completo (arnés, casco, botas de seguridad) proporcionado por la empresa.
- Formación en seguridad laboral obligatoria (gratuita).
- Posibilidad de continuidad en otros proyectos de la empresa.
- Transporte a obra (en algunos casos, desde punto de encuentro).
- Seguro de responsabilidad civil y accidentes laborales conforme a normativa.
Experiencias de selección
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Sueldos en Grupo M Conde
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Grupo M Conde?
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