Trabajar en Carrefour Property
Carrefour Property es la división inmobiliaria del grupo Carrefour, especializada en gestión, desarrollo y comercialización de activos inmobiliarios. Empleadora estable en el sector retail-inmobiliario español.
Guía: cómo enviar el CV a Carrefour Property
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Carrefour Property
Qué es Carrefour Property
Carrefour Property es la rama inmobiliaria del grupo Carrefour, responsable de la gestión, desarrollo y valorización del portafolio de activos inmobiliarios del grupo en España y Europa. Opera tanto en la gestión de centros comerciales y hipermercados como en el desarrollo de nuevos proyectos inmobiliarios y rotación de espacios.
Tipo de empleos
La empresa ofrece posiciones en: gestión de propiedades, desarrollo inmobiliario, operaciones de centros comerciales, gestión de arrendamientos, tasación y valoración, análisis de inversiones, y dirección de proyectos. También contrata en áreas administrativas y de soporte.
Cómo es trabajar allí
El ritmo es moderado a exigente, dependiendo del área. Los equipos de desarrollo trabajan en proyectos con ciclos largos (12-24 meses). La gestión de operaciones requiere disponibilidad flexible según el calendario del centro comercial. No es un trabajo de turnos rotativos. El entorno es corporativo, con protocolos de grupo multinacional. La movilidad geográfica puede ser necesaria en puestos senior.
Contratación
Carrefour Property contrata de forma continua, principalmente en periodos de expansión o rotación de plantilla. Periodos más activos: Q1 y Q3-Q4. Plantilla estimada: 200-300 personas en España.
Cultura laboral
Estructura jerárquica típica de multinacional. Énfasis en cumplimiento normativo y gestión de riesgos. Comunicación interna orientada a objetivos. Oportunidades de carrera dentro del grupo Carrefour, aunque la movilidad depende de disponibilidad geográfica.
Requisitos generales
["Experiencia previa en gestión inmobiliaria, desarrollo de proyectos o retail (mínimo 1-2 años para puestos junior, 3+ para medio)","Formación: Grado en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Civil o equivalente","Conocimientos de legislación arrendaticia y normativa inmobiliaria española","Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Power BI o similares para análisis)","Idioma: Inglés B1-B2 mínimo, especialmente en puestos de responsabilidad","Capacidad de análisis numérico y toma de decisiones con datos","Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro del territorio español"]
Beneficios para empleados
["Seguro médico complementario para empleado y familia (Adeslas o equivalente)","Tickets restaurante (8-10 euros/día laboral)","Descuento en centros Carrefour y servicios del grupo (5-15% en hipermercados)","Plan de pensiones complementario con aportación de empresa","Flexibilidad horaria moderada (en algunas áreas, 8:00-18:00 con margen de ±30 min)","Formación continua en inmobiliaria, liderazgo y normativa","Posibilidad de movilidad dentro del grupo Carrefour en otros países"]
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