Trabajar en Carrefour Property: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Carrefour Property: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Carrefour Property
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 55.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo de Carrefour
Ve a carrefour.com/es/empleo y crea una cuenta con tu email. Si ya la tienes, inicia sesión. El registro es gratuito y necesario para todas las candidaturas.
- 02
Busca ofertas en Carrefour Property
Usa el filtro de búsqueda con palabras clave: "Property", "Inmobiliaria", "Gestión de propiedades", "Desarrollo inmobiliario". Puedes filtrar por provincia para encontrar puestos en tu zona.
- 03
Revisa la descripción y requisitos
Lee completamente la oferta antes de candidatarte. Comprueba que cumples los requisitos mínimos (experiencia, idiomas, disponibilidad). Anota el nombre del responsable o departamento de contacto si aparece.
- 04
Sube tu CV y documentación
Adjunta tu CV en PDF (máx 2 páginas, incluye experiencia inmobiliaria destacada), carta de presentación breve y cualquier certificado relevante. Completa todos los campos obligatorios del formulario.
- 05
Envía y espera confirmación
Haz clic en "Enviar candidatura". Recibirás un email de confirmación del portal. El equipo de Selección revisa candidaturas cada 3-5 días. Si avanzas, te contactarán por teléfono o email en 1-2 semanas.
Consejos para trabajar en Carrefour Property
Dónde enviar tu candidatura
Carrefour Property no tiene portal de empleo propio independiente. Las candidaturas se gestionan principalmente a través de:
- 1Portal de empleo de Carrefour Group (carrefour.com/es/empleo): Es el canal oficial. Busca ofertas específicas con "Property" o "Inmobiliaria" en el filtro de área. Sube tu CV en PDF con foto opcional.
- 1LinkedIn de la empresa: Carrefour Property publica ofertas puntuales en el perfil corporativo de Carrefour. Puedes enviar candidatura espontánea a través de la sección de ofertas.
- 1Email directo: Si encuentras una oferta específica, incluirá un email de contacto del responsable de selección o departamento de RRHH.
- 1Candidatura espontánea: Envía CV a través del portal de Carrefour indicando "Carrefour Property" como área de interés. Especifica en la carta de presentación tu experiencia en inmobiliaria y el tipo de puesto que buscas.
Qué adjuntar
- CV actualizado (máx 2 páginas) con experiencia relevante destacada
- Carta de presentación breve (3-4 párrafos)
- Certificados de cursos o formación inmobiliaria si los tienes
- Portfolio de proyectos (si aplica para puestos de desarrollo)
Sobre Carrefour Property
Qué es Carrefour Property
Carrefour Property es la rama inmobiliaria del grupo Carrefour, responsable de la gestión, desarrollo y valorización del portafolio de activos inmobiliarios del grupo en España y Europa. Opera tanto en la gestión de centros comerciales y hipermercados como en el desarrollo de nuevos proyectos inmobiliarios y rotación de espacios.
Tipo de empleos
La empresa ofrece posiciones en: gestión de propiedades, desarrollo inmobiliario, operaciones de centros comerciales, gestión de arrendamientos, tasación y valoración, análisis de inversiones, y dirección de proyectos. También contrata en áreas administrativas y de soporte.
Cómo es trabajar allí
El ritmo es moderado a exigente, dependiendo del área. Los equipos de desarrollo trabajan en proyectos con ciclos largos (12-24 meses). La gestión de operaciones requiere disponibilidad flexible según el calendario del centro comercial. No es un trabajo de turnos rotativos. El entorno es corporativo, con protocolos de grupo multinacional. La movilidad geográfica puede ser necesaria en puestos senior.
Contratación
Carrefour Property contrata de forma continua, principalmente en periodos de expansión o rotación de plantilla. Periodos más activos: Q1 y Q3-Q4. Plantilla estimada: 200-300 personas en España.
Cultura laboral
Estructura jerárquica típica de multinacional. Énfasis en cumplimiento normativo y gestión de riesgos. Comunicación interna orientada a objetivos. Oportunidades de carrera dentro del grupo Carrefour, aunque la movilidad depende de disponibilidad geográfica.
Requisitos generales
- Experiencia previa en gestión inmobiliaria, desarrollo de proyectos o retail (mínimo 1-2 años para puestos junior, 3+ para medio)
- Formación: Grado en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Civil o equivalente
- Conocimientos de legislación arrendaticia y normativa inmobiliaria española
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Power BI o similares para análisis)
- Idioma: Inglés B1-B2 mínimo, especialmente en puestos de responsabilidad
- Capacidad de análisis numérico y toma de decisiones con datos
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro del territorio español
Beneficios para empleados
- Seguro médico complementario para empleado y familia (Adeslas o equivalente)
- Tickets restaurante (8-10 euros/día laboral)
- Descuento en centros Carrefour y servicios del grupo (5-15% en hipermercados)
- Plan de pensiones complementario con aportación de empresa
- Flexibilidad horaria moderada (en algunas áreas, 8:00-18:00 con margen de ±30 min)
- Formación continua en inmobiliaria, liderazgo y normativa
- Posibilidad de movilidad dentro del grupo Carrefour en otros países
Experiencias de selección
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Sueldos en Carrefour Property
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Carrefour Property?
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