Trabajar en DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
1
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Identifica el concesionario y ubicación
Localiza la dirección del concesionario o distribuidor DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A más cercano a ti. Verifica horarios de atención y datos de contacto en Google Maps o su web corporativa.
- 02
Prepara tu documentación
Elabora un CV de 1 página con experiencia relevante en automoción, ventas o técnica. Adjunta certificados de formación profesional, carnet de diagnóstico o referencias de trabajos anteriores si los tienes.
- 03
Envía por email
Si localizas la dirección de correo de recursos humanos, envía tu CV con asunto claro: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto solicitado]'. Si no encuentras email, pregunta por teléfono al concesionario.
- 04
Candidatura presencial (recomendado)
Acude al taller o oficina del concesionario con CV impreso. Solicita hablar con jefe de taller o responsable de selección. Presenta tu candidatura en horario de oficina (lunes a viernes, 9:00-14:00).
- 05
Seguimiento
Si enviaste por email, espera respuesta en 5-7 días laborales. Si fue presencial, puedes llamar al concesionario una semana después para confirmar recepción. Mantén disponibilidad para entrevista telefónica.
Consejos para trabajar en DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A
Dónde enviar tu CV
La mayoría de concesionarios de automoción aceptan candidaturas por múltiples canales:
Por email: busca la dirección de correo en la web del concesionario (habitualmente rrhh@empresa.com o empleo@empresa.com).
Presencialmente: acude directamente al taller o showroom. Solicita hablar con el responsable de recursos humanos o jefe de taller. Lleva CV impreso.
Portales de empleo: LinkedIn, Indeed, Infojobs. Muchos concesionarios publican ofertas activas ahí.
Web corporativa: si la empresa tiene portal de empleo propio, carga tu CV ahí. Es el canal más eficiente para empresas grandes.
Qué adjuntar
- CV actualizado (1 página, sin foto obligatoria)
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Certificados de cursos técnicos o carnés profesionales si los tienes
- Referencias de empleadores anteriores
Sobre DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A
Quiénes somos
DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A es una empresa dedicada a la comercialización de vehículos y la prestación de servicios técnicos de mantenimiento y reparación en el sector de la automoción. Opera como concesionario o distribuidor autorizado, combinando la venta de vehículos nuevos y usados con un taller de servicio postventa.
Áreas de empleo
Esta empresa contrata principalmente en:
- Comercial y ventas: vendedores de vehículos, asesor comercial de postventa
- Taller y técnico: mecánicos, electromecánicos, técnicos especializados en diagnóstico
- Administración: administrativos de taller, gestor de inventario, recepcionista
- Gestión: jefe de taller, responsable de ventas
Cómo es trabajar aquí
El día a día varía significativamente según el departamento. En ventas, la jornada combina atención al público con seguimiento de clientes; el horario es amplio (8:00-20:00 aproximadamente) con rotación de turnos. En el taller, se trabaja con jornada más fija (generalmente 8:00-17:00) pero con trabajo técnico exigente, plazos ajustados y uso de herramientas especializadas. La presión por facturación y cumplimiento de objetivos es habitual en comercial.
La plantilla es heterogénea: personal técnico con certificaciones profesionales, vendedores y administrativos. El sector requiere disponibilidad horaria y, en algunos puestos, capacidad para trabajar bajo presión.
Contratación
Empresa que contrata de forma continua, especialmente en temporada de cambio de vehículos (primavera y otoño). Puede ofrecer contratos por proyecto, temporal o indefinido según necesidades.
Requisitos generales
- Disponibilidad horaria amplia: jornada completa, con posibles turnos rotatorios según puesto
- Experiencia previa en automoción, comercio o servicio técnico (mínimo 1-2 años según posición)
- Permiso de conducir en vigor (imprescindible para algunos puestos de venta y pruebas técnicas)
- Formación técnica FP o certificaciones en diagnóstico vehicular para puestos de taller
- Capacidad de comunicación y relación con clientes; habilidades comerciales en ventas
- Dominio de herramientas informáticas básicas y software de gestión (deseable)
- Flexibilidad geográfica en concesionarios con múltiples sedes
Beneficios para empleados
- Descuento en reparaciones y mantenimiento de vehículos para empleados
- Acceso a vehículos de prueba o préstamo para desplazamientos
- Posibilidad de acceso preferente a vehículos del concesionario con condiciones especiales
- Formación continua en nuevas tecnologías vehiculares y herramientas de diagnóstico
- Ambiente colaborativo con equipos técnicos especializados
- Posibilidad de comisiones o incentivos según cumplimiento de objetivos (especialmente en ventas)
- Seguro de responsabilidad civil y accidentes laborales (obligatorio en sector)
Experiencias de selección
...
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Ofertas activas en DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A
Mecánico de vehículos
Sueldos en DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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