Trabajar en DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A
Concesionario y taller de automoción especializado en venta y servicio técnico postventa. Empresa mediana del sector que contrata de forma continua en áreas comerciales y técnicas.
Guía: cómo enviar el CV a DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A
Quiénes somos
DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A es una empresa dedicada a la comercialización de vehículos y la prestación de servicios técnicos de mantenimiento y reparación en el sector de la automoción. Opera como concesionario o distribuidor autorizado, combinando la venta de vehículos nuevos y usados con un taller de servicio postventa.
Áreas de empleo
Esta empresa contrata principalmente en:
- Comercial y ventas: vendedores de vehículos, asesor comercial de postventa
- Taller y técnico: mecánicos, electromecánicos, técnicos especializados en diagnóstico
- Administración: administrativos de taller, gestor de inventario, recepcionista
- Gestión: jefe de taller, responsable de ventas
Cómo es trabajar aquí
El día a día varía significativamente según el departamento. En ventas, la jornada combina atención al público con seguimiento de clientes; el horario es amplio (8:00-20:00 aproximadamente) con rotación de turnos. En el taller, se trabaja con jornada más fija (generalmente 8:00-17:00) pero con trabajo técnico exigente, plazos ajustados y uso de herramientas especializadas. La presión por facturación y cumplimiento de objetivos es habitual en comercial.
La plantilla es heterogénea: personal técnico con certificaciones profesionales, vendedores y administrativos. El sector requiere disponibilidad horaria y, en algunos puestos, capacidad para trabajar bajo presión.
Contratación
Empresa que contrata de forma continua, especialmente en temporada de cambio de vehículos (primavera y otoño). Puede ofrecer contratos por proyecto, temporal o indefinido según necesidades.
Requisitos generales
["Disponibilidad horaria amplia: jornada completa, con posibles turnos rotatorios según puesto","Experiencia previa en automoción, comercio o servicio técnico (mínimo 1-2 años según posición)","Permiso de conducir en vigor (imprescindible para algunos puestos de venta y pruebas técnicas)","Formación técnica FP o certificaciones en diagnóstico vehicular para puestos de taller","Capacidad de comunicación y relación con clientes; habilidades comerciales en ventas","Dominio de herramientas informáticas básicas y software de gestión (deseable)","Flexibilidad geográfica en concesionarios con múltiples sedes"]
Beneficios para empleados
["Descuento en reparaciones y mantenimiento de vehículos para empleados","Acceso a vehículos de prueba o préstamo para desplazamientos","Posibilidad de acceso preferente a vehículos del concesionario con condiciones especiales","Formación continua en nuevas tecnologías vehiculares y herramientas de diagnóstico","Ambiente colaborativo con equipos técnicos especializados","Posibilidad de comisiones o incentivos según cumplimiento de objetivos (especialmente en ventas)","Seguro de responsabilidad civil y accidentes laborales (obligatorio en sector)"]
Experiencias de selección
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Sueldos en DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a DEALER Y SERVICIO POSTVENTA S.A?
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