Trabajar en Tragsa: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Tragsa: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Tragsa
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
18.000 - 42.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal web de Tragsa
Entra en www.tragsa.es y busca la sección de 'Empleo' o 'Oportunidades Laborales'. Si hay ofertas abiertas, aparecerán listadas por región y tipo de puesto.
- 02
Selecciona tu oferta o candidatura espontánea
Si hay convocatoria abierta que te interesa, haz clic en ella. Si no hay ofertas activas, busca la opción 'Candidatura espontánea' o 'Registrar CV' para entrar en su bolsa de empleo.
- 03
Completa el formulario online
Rellena los datos personales requeridos. Carga tu CV en PDF, copia tu carta de presentación en el campo de texto y adjunta certificados de formación específica (maquinaria, primeros auxilios, etc.) si dispones de ellos.
- 04
Revisa y confirma tu solicitud
Verifica que todos los datos son correctos: nombre, teléfono, email de contacto. Confirma aceptar los términos y condiciones. Recibirás confirmación por email con número de seguimiento.
- 05
Mantén tu candidatura activa
Comprueba regularmente tu correo (spam incluido). Tragsa te contactará por teléfono si pasas preselección. Actualiza tu CV cada 6 meses si no tienes respuesta, especialmente antes de épocas de mayor actividad (junio-septiembre).
Consejos para trabajar en Tragsa
Dónde enviar el CV
Portal oficial: www.tragsa.es → Sección de Empleo/Oportunidades Laborales o www.tragsa.es/empleo
Tragsa publica ofertas puntuales y permite candidaturas espontáneas de forma permanente en su web corporativa.
Qué adjuntar
- CV actualizado en formato PDF o Word
- Carta de presentación (opcional pero recomendada)
- Fotocopia de DNI o NIE
- Certificados de cursos/formación específicos (maquinaria pesada, primeros auxilios, etc.)
- Certificado de antecedentes penales (solicitado después de preselección)
Candidatura espontánea
Sí existe. Puedes enviar tu candidatura sin esperar oferta abierta. En épocas de máxima actividad (verano, otoño), Tragsa revisa periódicamente su base de datos de candidatos para cubrir necesidades urgentes.
Sobre Tragsa
¿Qué es Tragsa?
Tragsatec (Tecnología y Servicios Agrarios S.L.U.), más conocida como Tragsa, es la Sociedad Estatal de Infraestructuras Agrarias dependiente del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Opera como empresa pública especializada en la respuesta a emergencias, catástrofes naturales y trabajos de conservación ambiental.
Tipo de empleos
Tragsa contrata principalmente en dos áreas:
- Personal operativo: Peones, maquinistas, especialistas en manejo de maquinaria pesada, equipos de rescate, brigadistas forestales.
- Personal administrativo y técnico: Administrativos, gestores de proyectos, coordinadores de emergencia, ingenieros técnicos.
Cómo es trabajar en Tragsa
La naturaleza del trabajo es irregular y por demanda: los empleados son llamados según incidentes reales (inundaciones, incendios forestales, nevadas). Esto implica:
- Turnos impredecibles: disponibilidad para salidas de urgencia, especialmente en épocas de riesgo (verano para incendios, otoño-invierno para inundaciones).
- Trabajo en campo: la mayoría de posiciones implican laborar en exteriores en condiciones variables.
- Plantilla flexible: combinación de personal fijo y temporal según necesidades operativas.
- Contratación continua: Tragsa recurre regularmente a ofertas de empleo temporal durante épocas de actividad alta.
Presencia y alcance
Tragsa opera en todo el territorio español con delegaciones en cada comunidad autónoma. La plantilla es de aproximadamente 3.000-4.000 personas, principalmente en roles operativos.
Requisitos generales
- Ser ciudadano español o residente legal en España con permiso de trabajo
- Edad mínima 18 años; máxima según puesto (generalmente sin límite salvo requisitos de capacidad física)
- Titulación básica: ESO mínimo para puestos operativos; Ciclo Formativo o equivalente para técnicos
- Disponibilidad inmediata y para salidas de urgencia sin aviso previo (requisito crítico)
- Permiso de conducir B obligatorio para la mayoría de puestos; C y superior para maquinista
- Aptitud física y psicológica confirmada por reconocimiento médico oficial
- No haber sido condenado por delito que impida ejercer empleo público
Beneficios para empleados
- Contrato laboral regido por convenio del sector público con jornada de 40 horas semanales
- Salario según escalas públicas + complementos por antigüedad y disponibilidad de urgencia
- Seguro de accidentes laborales completo (trabajo de alto riesgo)
- Formación continua en manejo de maquinaria y protocolos de emergencia (sin coste para el empleado)
- Estabilidad de empleo para plantilla fija; contratos de duración determinada clara para temporales
- Descuentos en productos agrarios y acceso a bolsa de prácticas para familiares
- Dinámica de equipo en ambiente de solidaridad (respuesta a catástrofes naturales)
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Tragsa
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Tragsa?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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