Trabajar en Cruz Roja Española: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Cruz Roja Española: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Cruz Roja Española
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 42.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo oficial
Entra en https://www.cruzroja.es/empleate. Busca en el apartado 'Ofertas de empleo' filtrando por región, provincia y tipo de puesto (sanitario, administrativo, etc.).
- 02
Revisa las vacantes disponibles
Lee atentamente los requisitos, funciones, tipo de contrato y salario de cada posición. Cruz Roja publica vacantes continuamente en diferentes sedes.
- 03
Prepara tu documentación
Descarga tu CV en PDF, añade una carta breve si lo deseas. Si tienes certificaciones sanitarias o de formación relevante, ténalas a mano para adjuntar.
- 04
Completa el formulario de candidatura
Rellena los datos solicitados en el formulario digital del portal, adjunta CV y documentación. El sistema generará un número de expediente de candidatura.
- 05
Confirma y espera respuesta
Verifica que los datos sean correctos y envía. Cruz Roja contactará por teléfono o correo si tu perfil encaja. Respuesta típica en 1-3 semanas.
Consejos para trabajar en Cruz Roja Española
Dónde enviar tu CV
Portal oficial de empleo: https://www.cruzroja.es/empleate (acceso principal recomendado)
Alternativamente, puedes contactar directamente con la asamblea regional más cercana a tu domicilio a través del buscador de delegaciones en la web principal.
Qué adjuntar
- CV actualizado en formato PDF (máximo 2 páginas)
- Carta de presentación (opcional pero recomendada)
- Copia de titulaciones relevantes (licencia de conducir si es importante para el puesto)
- Certificados de formación o cursos específicos (primeros auxilios, RCP, etc.)
Candidatura espontánea
Sí disponible. Puedes enviar tu candidatura incluso si no hay vacante abierta. Es especialmente útil si vives cerca de una delegación: visita presencialmente con CV impreso o pregunta por el correo electrónico de RRHH de esa sede.
Sobre Cruz Roja Española
Quién es Cruz Roja Española
Cruz Roja Española es una organización de carácter humanitario e internacional, declarada de utilidad pública, que opera bajo los principios de la Cruz Roja. Funciona como una entidad de derecho privado sin ánimo de lucro, aunque está integrada en la administración pública funcionalmente.
Tipos de empleo
La organización contrata en varias áreas:
- Sanitarios: Enfermeros, técnicos en emergencias sanitarias, médicos
- Administrativo: Gestión de proyectos, recursos humanos, contabilidad
- Logística y operaciones: Coordinadores de programas, almaceneros
- Atención social: Trabajadores sociales, educadores, monitores
- Voluntariado: Posiciones sin remuneración económica directa
Cómo es trabajar en Cruz Roja
El ritmo de trabajo es variable según el área. Los equipos de emergencias sanitarias operan con turnos de 24 horas y disponibilidad permanente. Las áreas administrativas y sociales funcionan con horarios de oficina convencional (40 horas semanales). La contratación es continua, especialmente en verano y épocas de mayor demanda de servicios de emergencias.
La plantilla ronda los 7.000 empleados en toda España, distribuidos entre las 17 asambleas regionales autónomas que conforman la estructura de la organización.
Ciclos de contratación
Cruz Roja realiza convocatorias durante todo el año, con picos en primavera y verano para reforzar equipos de emergencias y campañas de atención social estacional.
Requisitos generales
- Nacionalidad española o permiso de trabajo válido en España
- Mayoría de edad (18 años mínimo)
- Titulación requerida según puesto (FP, grado, diplomatura)
- Para puestos sanitarios: colegiación en el colegio profesional correspondiente
- Certificado de antecedentes penales limpio (obligatorio)
- Disponibilidad horaria según el puesto (turnos rotativos en emergencias, horario fijo en administrativo)
- Permiso de conducir clase B (para puestos operativos y de transporte)
Beneficios para empleados
- Contrato indefinido o temporal según disponibilidad presupuestaria
- Seguridad Social y cobertura de riesgos laborales completa
- Seguro de vida y responsabilidad civil para personal sanitario
- Cursos de formación continua en primeros auxilios, RCP y competencias específicas
- Acceso a programas de voluntariado y desarrollo personal
- Horario reducido o flexible para personal con discapacidad o cuidadores
- Descuentos en actividades y servicios de Cruz Roja para empleados
Experiencias de selección
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Sueldos en Cruz Roja Española
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Cruz Roja Española?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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