El grupo empresarial de distribución de alimentos LIDL dispone de 103 puestos de trabajo para incorporación inmediata. Los contratados obtendrán remuneración mensual de 1.416 € y se incrementarán según las responsabilidades del cargo.
Igualmente, obtendrán bonos por tiempo de servicio o antigüedad, transporte y si trabajan en cámaras frigoríficas, serán capacitados en el área a ejercer. Tendrán complementos adicionales por trabajar guardias los fines de semana, recibirán plus nocturno y por días feriados.
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Otras ventajas al capital humano de LIDL
Otros beneficios que ofrece LIDL a sus trabajadores está la jornada completa de trabajo a 40 horas. También, pueden escoger horarios rotativos desde 16, 25, 30 y hasta 35 horas semanales, lo cual beneficia a la conciliación familiar. Cada empleado tiene una cobertura de seguro médico contra accidentes.
En caso de incapacidad temporal del trabajador recibirá el respaldo de la empresa a través de la paga completa de su sueldo durante 3 meses, posterior a ello corre por cuenta de la Seguridad Social. Obtendrán descuentos y ofertas en las compras que realicen en este supermercado.
Posiciones a ocupar en LIDL
En los 11 centros logísticos y 630 establecimientos de LIDL en España trabajan más de 15.000 personas, quienes obtendrán un incremento salarial del 7% en 2022 hasta llegar al 16,5% mínimo en 2025. Igualmente, se incorporarán los siguientes profesionales en los siguientes cargos:
- Cajeros/as – Reponedores/as (Madrid- Barcelona- Girona)
- Adjunto/a Gerente de tienda y de Producto Offline & Online – No alimentos ( Valladolid – Madrid)
- Asistente de tienda (Zaragoza)
- Especialista de Tesorería (Retail) ( Valencia)
- Gerente de Proyecto de Instalaciones Técnicas Senior (Las Palmas)
- Técnico/a de Nóminas (Tenerife)
- Consultor/a Jr. E-commerce (Guadalajara)
Procedimientos para conseguir empleo en LIDL
Accede y navega por la website de LIDL desde https://empleo.lidl.es/buscar-empleo, donde conseguirás las instrucciones para aplicar en la vacante que elijas y adjuntar tu CV. Los requisitos más importantes son:
- Experiencia previa de 1 a 5 años según el cargo
- Formación profesional mínima ESO, estudios superiores o grado medio en función al puesto, títulos o certificados de aprobación
- Habilidades para tratar con el público y carnet de manipulación de alimentos
