¿Cuánto es el SMI en 2026?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para 2026 se sitúa en 1.184 euros brutos al mes (en 14 pagas), lo que equivale a 16.576 euros brutos anuales. Este valor fue aprobado mediante Real Decreto y se aplica desde el 1 de enero de 2026.
En términos diarios, equivale a 39,47 euros/día. Para trabajadores a tiempo parcial, se calcula proporcionalmente a las horas trabajadas.
España ha multiplicado por dos su SMI desde 2018, cuando era de 735,9€/mes, en uno de los incrementos más rápidos de Europa.
¿A quién afecta el SMI?
El SMI es el suelo salarial legal para todos los trabajadores por cuenta ajena en España, independientemente del sector, tipo de contrato o tamaño de empresa.
Sin embargo, muchos convenios colectivos ya superan el SMI. Si tu convenio establece un salario base superior, ese es el mínimo aplicable en tu caso.
No aplica a: autónomos (que fijan sus propios precios), empleados domésticos (tienen su propio régimen), becarios (tienen otras normativas).
Sí aplica a: trabajadores a tiempo completo y parcial, trabajadores eventuales, trabajadores extranjeros con contrato en España.
SMI en nómina: bruto vs neto
Con un SMI de 1.184€ brutos al mes, el salario neto aproximado (después de cotizaciones y IRPF) es de entre 1.000€ y 1.050€ netos, dependiendo de tu situación personal (hijos, discapacidad, etc.).
Retenciones aproximadas para el SMI:
- Cotización a la Seguridad Social (trabajador): ~6,35% = ~75€
- IRPF: las rentas en torno al SMI tienen retención del 1-2% o cero si es el único ingreso anual
Importante: El SMI incluye la parte proporcional de las pagas extra. Si la empresa las paga prorrateadas, deben pagar 1.184€/mes. Si las paga en verano y Navidad, el salario mensual es de ~1.015€ más dos pagas de ~1.773€.
Evolución del SMI en España: de 735€ a 1.184€ en 8 años
España ha experimentado una de las subidas de salario mínimo más pronunciadas de la Unión Europea:
- 2018: 735,90 €/mes
- 2019: 900,00 €/mes (+22,3%) — subida histórica
- 2020: 950,00 €/mes (+5,6%)
- 2021: 950,00 €/mes (sin cambio por pandemia)
- 2022: 1.000,00 €/mes (+5,3%)
- 2023: 1.080,00 €/mes (+8%)
- 2024: 1.134,00 €/mes (+5%)
- 2025: 1.184,00 €/mes (+4,4%)
- 2026: pendiente de negociación (se espera nueva subida)
El objetivo del gobierno es alcanzar el 60% del salario medio, en línea con la Carta Social Europea. En 2026, el salario medio en España ronda los 2.150€ brutos, por lo que el SMI aún tiene recorrido al alza.
Comparativa europea: España ya supera a países como Grecia (910€) o Portugal (1.020€), aunque sigue muy por debajo de Francia (1.801€) o Alemania (2.054€).
SMI y convenio colectivo: cuál prevalece
El SMI es el mínimo legal absoluto, pero en la práctica el salario que cobras depende del convenio colectivo de tu sector.
Si tu convenio fija 1.300€/mes para un auxiliar administrativo, ese es tu mínimo, no el SMI. Si en cambio el convenio de tu sector establece 1.100€ (menos que el SMI), automáticamente prevalece el SMI de 1.184€.
Sectores donde el convenio está muy por encima del SMI:
- Banca y seguros: mínimos de 1.600-2.000€
- Industria química y farmacéutica: 1.500-1.800€
- Telecomunicaciones: 1.400-1.700€
Sectores donde el convenio está más cerca del SMI:
- Hostelería y restauración
- Comercio minorista
- Servicios de limpieza
- Agricultura y ganadería
Si tienes dudas sobre tu convenio, consulta la página del Ministerio de Trabajo o el portal del BOE donde se publican todos los convenios vigentes.
Preguntas frecuentes
¿Puede un convenio colectivo pagar menos que el SMI?
No. El SMI es el suelo legal infranqueable. Si un convenio fija un salario inferior al SMI, prevalece el SMI. Lo que sí puede pasar es que el convenio ya esté por encima del SMI, que es lo más habitual.
¿Cuándo se actualiza el SMI?
Normalmente al inicio de cada año mediante Real Decreto del Gobierno. En los últimos años ha habido subidas significativas. Para 2026, la subida fue aprobada en diciembre de 2025.
¿Incluye el SMI las pagas extras?
Sí, el SMI se calcula sobre 14 pagas (12 mensualidades + 2 extras). Si una empresa solo paga 12 pagas al año, el mensual mínimo equivalente es aproximadamente 1.381€ brutos.
¿El SMI aplica a trabajadores a tiempo parcial?
Sí, pero de forma proporcional. Un trabajador a media jornada (20 horas/semana) tiene derecho a la mitad del SMI, es decir, 592€ brutos/mes aproximadamente.