Enviar curriculum Cosentino

¿Te gustaría trabajar en la empresa Cosentino? Sigue los pasos de este artículo para conseguir empleo.

Cosentino nació en España como una empresa familiar a principios de la década de los 40 y desde entonces se ha concentrado exclusivamente en la elaboración de productos del mármol.

Hoy en día, fabrica y comercializa extensiones o planos de buena cotización para el segmento dedicado a la arquitectura y el diseño. Se trata de soluciones que aportan belleza e inspiración a la vida de las personas.

Son décadas de esfuerzo que Cosentino ha reunido en investigar, desarrollar e innovar, trabajo que la ha convertido en referente mundial en productos provenientes del mármol con la creación de sus propias marcas.

La empresa Cosentino cuenta con aproximadamente 2.700 trabajadores de nacionalidades diversas; entre ellos, 1.100 ejercen en las locaciones de Cosentino en España.

Cómo realizar el cosentino enviar curriculum

Para formar parte del equipo de Cosentino y trabajar en Cosentino, debes seguir una serie de pasos que te permitirán presentar tu cosentino curriculum de manera exitosa. Aquí te explicamos cómo hacerlo:

1. Accede al link https://www.cosentino.com/es/cosentino/; allí encontrarás la sección "cosentino trabaja con nosotros", donde se publican las vacantes actualizadas que Cosentino necesita en todos sus centros de trabajo alrededor del mundo.
2. Encontrarás ofertas en diferentes áreas como staff, comercial y ventas, producción y calidad, sistemas y procesos, operaciones, y programas para recién titulados y prácticas.
3. Puedes realizar búsquedas personalizadas utilizando palabras clave y seleccionando la localización que te interese.
4. Selecciona el país donde deseas consultar los procesos de selección y se mostrarán las diversas vacantes de empleo disponibles.
5. Haz clic en el recuadro de la oferta que te interese para ver detalles como la ubicación, requisitos, tipo de contrato, entre otros.
6. Haz clic en “Inscríbete” y se abrirá el formulario de inscripción de la oferta, donde deberás ingresar tus datos personales, de contacto, lugar de residencia, formación académica y experiencia profesional.
7. Es importante adjuntar tu currículum en formatos admitidos como PDF o RTF, asegurándote de que el archivo no exceda los 6 MB.
8. Finaliza el proceso marcando la casilla de aceptación de los términos y condiciones de la empresa.

Requisitos para trabajar en Cosentino

El Grupo Cosentino tiene requisitos muy específicos para quienes desean formar parte de su equipo laboral:

• Tener en alto valores como la autoexigencia y la pasión por el cambio.
• Actuar de manera proactiva y aportar soluciones creativas.
• Saber identificar y generar oportunidades en diversos ámbitos.
• Comprender la estrategia corporativa y orientar las acciones para alcanzar los objetivos del Grupo Cosentino.
• Entender la contribución del trabajo a la satisfacción del cliente.
• Comprometerse con un equipo único y objetivos comunes.

Ofertas empleo Cosentino

Las oportunidades de empleo Cosentino son variadas y se adaptan a diferentes perfiles profesionales. Algunas de las vacantes destacadas en España son:

• Dentro del plan de crecimiento de Cosentino, buscan un Arquitecto de Datos que colabore con su conocimiento en la definición tecnológica del ecosistema de datos de la organización.
• Se requiere un analista de precios con experiencia previa de entre 3 a 5 años.
• También hay una vacante disponible para un Ingeniero Técnico de Calidad al Cliente, que apoye en la comercialización de productos complementarios y brinde soporte técnico en grandes proyectos de fachada, entre otras responsabilidades.
• Cosentino necesita un Jefe de Soluciones de Arquitectura que sea capaz de definir estándares arquitectónicos y mantener herramientas como mapa de dominios, inventario de aplicaciones o inventario de integraciones, además de dirigir proyectos de diseño de soluciones.
• Finalmente, están en busca de un Socio de Negocios de Talento que brinde asesoramiento en materia de Recursos Humanos, participe en la ejecución de procesos y políticas de recursos humanos, y ofrezca soporte a empleados y línea de mando en el Área de Distribución.

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