Trabajar en RIU Hotels & Resorts: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a RIU Hotels & Resorts: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a RIU Hotels & Resorts
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
18.500 - 42.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo de RIU
Entra en www.riu.com/es/empleo o busca 'RIU empleo' en Google. Verás todas las ofertas activas organizadas por hotel y ubicación.
- 02
Filtra por tu perfil y ubicación
Selecciona la región (Canarias, Baleares, Caribe), departamento (cocina, recepción, limpieza) y tipo de contrato (fijo, temporal).
- 03
Abre la oferta y haz clic en 'Solicitar'
Lee los requisitos y responsabilidades. Si cumples, haz clic en el botón de candidatura. Algunos perfiles permiten candidatura espontánea.
- 04
Carga tu CV y completa el formulario
Sube CV en PDF, rellena disponibilidad, idiomas y experiencia previa. Adjunta carta de presentación si lo deseas. Revisa que no haya errores ortográficos.
- 05
Envía y espera respuesta
Recibiras confirmación automática de envío. RIU contactará en 5-10 días si tu perfil encaja. Ten el teléfono actualizado y revisa spam.
Consejos para trabajar en RIU Hotels & Resorts
Dónde enviar tu candidatura
Opción 1: Portal web de empleo (recomendado)
- Accede a www.riu.com/es/empleo o www.riumejora.com
- Busca ofertas por ubicación (Canarias, Baleares, Caribe)
- Carga CV en PDF y carta de presentación opcional
- Selecciona el puesto y hotel de preferencia
- Recibirás confirmación automática de envío
Opción 2: Candidatura espontánea en hotel
- Lleva CV impreso a la recepción del hotel más cercano a ti
- Solicita hablar con el departamento de RRHH
- Entrega personal aumenta visibilidad (mejor para puestos inmediatos)
Opción 3: Agencias de empleo y selección
- RIU trabaja con consultoras especializadas en turismo
- Busca en portales como Infojobs o LinkedIn ofertas de RIU
- También participa en ferias de empleo de Mallorca y Canarias
Qué adjuntar
- CV con foto reciente (no obligatorio pero valorado)
- Certificados de idiomas si los tienes
- Experiencia previa en hostelería/turismo
- Disponibilidad de incorporación
- Referencia de empleadores anteriores (en casos de posiciones supervisoras)
Sobre RIU Hotels & Resorts
Quién es RIU Hotels & Resorts
RIU es una cadena hotelera familiar fundada en 1953, con sede en Palma de Mallorca. Gestiona más de 100 hoteles distribuidos principalmente en destinos turísticos españoles (Canarias, Baleares) y la República Dominicana. Emplea a más de 10.000 personas en todo el mundo, siendo uno de los principales empleadores del turismo español.
Tipos de empleo y departamentos
La empresa contrata de forma continua en múltiples áreas:
- Recepción y atención al cliente: recepcionistas, conserjes, guest relations
- Animación: monitores de actividades, animadores turísticos
- Cocina: cocineros, ayudantes de cocina, pasteleros
- Mantenimiento y servicios: personal de limpieza, mantenimiento técnico, jardinería
- Administración: contables, recursos humanos, comercial
- Dirección: jefes de departamento, directores de hotel
Cómo es trabajar en RIU
El ritmo es intenso, especialmente en temporada alta (verano). Los horarios incluyen turnos rotativos y trabajo en fines de semana y festivos. La mayoría de posiciones requieren disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria. El ambiente es funcional: predomina la multiculturalidad entre empleados y huéspedes. Las jornadas laborales suelen ser de 8-9 horas con descansos regulados.
La empresa tiene política de promoción interna y ofrece oportunidades para cambiar de destino entre sus hoteles. Contrata empleados temporales en temporada alta y fijos según necesidades operativas.
Continuidad de contratación
RIU contrata de forma permanente durante todo el año. En primavera y verano incrementa significativamente la búsqueda de personal estacional. Participa activamente en ferias de empleo de turismo y campañas de reclutamiento en colegios de hostelería.
Requisitos generales
- Edad: Mínimo 18 años cumplidos
- Disponibilidad horaria: Turnos rotativos, fines de semana y festivos según necesidades
- Idiomas: Mínimo inglés conversacional; español para puestos de atención al cliente directo
- Experiencia previa: No obligatoria para puestos de base; se valora experiencia en hostelería
- Formación: FP en Hostelería, Cocina o similar valorado pero no imprescindible
- Documentación: NIE/DNI español o documentación legal de trabajador extranjero
- Aptitud física: Capacidad para trabajar de pie prolongadamente en algunos puestos
Beneficios para empleados
- Descuentos en alojamiento: Hasta 50% en hoteles RIU para el empleado y familiares directos
- Comida en el hotel: Acceso a menú de empleados de forma gratuita o subvencionada
- Tickets restaurante: En algunas posiciones administrativas (1-2€ por día trabajado)
- Seguro médico: Cobertura básica para personal fijo tras período de prueba
- Formación continua: Cursos de idiomas, atención al cliente y especialización profesional
- Oportunidades de movilidad: Posibilidad de trabajar en otros destinos RIU (Canarias, Baleares, República Dominicana)
- Paga extra: Generalmente 2 pagas: junio y diciembre
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para RIU Hotels & Resorts
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en RIU Hotels & Resorts
AYUDANTE DE RESTAURANTE / BAR - (Las Palmas)
Camarero/a área de Bar - (Islas Baleares)
AYUDANTE DE BAR/COMEDOR - (Las Palmas)
AYUDANTE DE COCINA - (Las Palmas)
Socorrista - (Islas Baleares)
Técnico/a de Sistemas - (Islas Baleares)
Segundo/a Jefe/a de Cocina - (Islas Baleares)
COCINERO/A - (Santa Cruz de Tenerife)
Ayudante de Cocina/ Con alojamiento - (Islas Baleares)
Ayudante de Cocina/ Con alojamiento
Jardinero/a - (Islas Baleares)
CAMARERO/A DE PISOS - (Santa Cruz de Tenerife)
Camarero/a área Comedor - (Islas Baleares)
Administrador/a Sistemas - (Madrid)
Cocinera/o (Playa de Palma) - (Islas Baleares)
Camarera/o de Pisos (Playa de Palma) - (Islas Baleares)
Ayte. de Camarero/a (Bar) - (Islas Baleares)
Ayudante de Cocina - (Madrid)
Botones / Portero(a) de Hotel - (Madrid)
Receptor/a de Mercancías - (Islas Baleares)
Especialista de Mantenimiento de Hotel - (Madrid)
CAMARERA/O DE PISOS - (Las Palmas)
COCINERO/A - (Málaga)
Ayudante de Camarero/a Desayuno y Eventos - (Madrid)
Técnico/a de IT Release & Change Management - (Islas Baleares)
AUXILIAR DE LIMPIEZA - (Las Palmas)
Jefe/a de partida (Fuerteventura Norte) - (Las Palmas)
PISCINER@ - (Las Palmas)
Administrativo/a de Facturación y Gestión de Cobros - (Islas Baleares)
JEFE/A DE SECTOR EN BAR - (Islas Baleares)
Socorrista (Playa de Palma) - (Islas Baleares)
Recepcionista noche
Recepcionista noche - (Santa Cruz de Tenerife)
AYUDANTE DE RECEPCIÓN - (Santa Cruz de Tenerife)
AYUDANTE DE RECEPCIÓN
Ayudante de Recepción - (Islas Baleares)
Jefe/a de Sector Comedor/ Con alojamiento
Camarera/o de pisos (Fuerteventura Norte RIU OLIVA BEACH) - (Las Palmas)
Ayudante de Restaurante/Bar - (Las Palmas)
CAMARERO/A DE PISOS HOTEL RIU PALACE JANDIA (FUERTEVENTURA SUR)
Sueldos en RIU Hotels & Resorts
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a RIU Hotels & Resorts?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficial