Trabajar en Iberostar: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Iberostar: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Iberostar
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.iberostargroup.com/es/careers o busca «Iberostar empleo». Selecciona el país (España) y la región donde quieras trabajar.
- 02
Busca la oferta o solicitud espontánea
Si hay oferta abierta, selecciónala. Si no, busca la opción «Candidatura espontánea» o «Enviar CV» en general.
- 03
Completa el formulario de solicitud
Rellena datos personales, experiencia laboral, disponibilidad de turnos y departamento de interés. Sé honesto con turnos nocturnos si aplica al puesto.
- 04
Adjunta tu documentación
Sube CV en PDF (máx 1 MB), carta de presentación si tienes, y cualquier certificado de formación. Asegúrate de que todo sea legible.
- 05
Confirma y espera
Revisa que todo esté correcto, envía la solicitud y anota la referencia. RRHH te contactará vía teléfono o email en 5-15 días si tu perfil encaja.
Consejos para trabajar en Iberostar
Dónde y cómo enviar tu CV
Iberostar recibe candidaturas por varios canales:
Portal web oficial: Accede a www.iberostargroup.com/es/careers o busca «empleo Iberostar». Rellena la solicitud en línea y adjunta CV en PDF. Especifica el hotel o región donde deseas trabajar y el tipo de puesto.
Candidatura directa: Puedes entregar tu CV en persona en la recepción del hotel Iberostar más cercano. Pide al recepcionista que lo remita a RRHH.
LinkedIn: Iberostar publica ofertas en su perfil corporativo. Aplica directamente desde la plataforma.
Portales de empleo: Aparecen ofertas en Infojobs, Linkedin, Indeed y Glassdoor.
Qué adjuntar
- CV actualizado (máximo 1 página)
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Fotocopia DNI/NIE
- Certificados de formación o idiomas si los tienes
- Disponibilidad de incorporación
No es obligatorio tener experiencia previa, pero es valorada. Especifica tu disponibilidad para turnos nocturnos y festivos.
Sobre Iberostar
Quién es Iberostar
Iberostar es un grupo hotelero español fundado en 1965 que opera más de 120 establecimientos, principalmente en España (Baleares, Andalucía, Comunidad Valenciana) y destinos del Caribe. Es una de las cadenas hoteleras españolas más grandes en términos de ocupación y empleabilidad.
Qué empleos ofrece
Iberostar contrata de forma continua en múltiples departamentos:
- Recepción y front office: recepcionistas, porteros, conserjes
- Alojamiento: camareros de piso, supervisores de limpieza
- Alimentos y bebidas: camareros de sala, baristas, cocineros, pinches
- Cocina: jefes de cocina, pasteleros, preparadores
- Dirección y administración: jefes de departamento, contables, RRHH
- Mantenimiento: electricistas, fontaneros, técnicos
Cómo es trabajar en Iberostar
El día a día depende del departamento. En front office y A&B es intenso durante temporada alta (primavera-otoño), con turnos rotativos, noches y festivos. En limpieza y cocina, trabajo físico constante con jornadas de 40 horas distribuidas en turnos. La empresa aplica convenio colectivo del sector hotelero, ofreciendo estabilidad contractual. Hay personal fijo y temporal según temporada. El ambiente es profesional y jerarquizado, con formación básica obligatoria en protocolos de seguridad e higiene.
Requisitos generales
- Edad mínima 18 años y mayor de edad para trabajar en España
- Disponibilidad para turnos rotativos, nocturnos y festivos (excepto algunos puestos administrativos)
- Nacionalidad española o permiso de trabajo en regla (UE, visado de trabajo)
- Experiencia previa en hostelería (no siempre exigida, valorada según puesto)
- Español fluido; inglés deseable en front office y dirección
- Certificado de antecedentes penales limpio
- Buena salud física (el trabajo es exigente física y mentalmente)
- Carnet de conducir (recomendable para puestos de logística o dirección en resorts aislados)
Beneficios para empleados
- Contrato fijo o temporal según temporada, con convenio colectivo aplicado
- Seguridad Social a cargo de la empresa desde el primer día
- Descuentos para empleados en alojamiento en hoteles Iberostar (hasta 50%)
- Uniforme y equipamiento de trabajo corridos por la empresa
- Formación continua en idiomas, protocolo y técnicas de atención al cliente
- Acceso a actividades deportivas y de ocio en complejos hoteleros
- Posibilidad de cambios de destino entre hoteles del grupo (movilidad laboral)
- Ticket restaurante en algunos establecimientos
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Iberostar
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Iberostar?
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https://jobs.iberostar.com
