Trabajar en Timup: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Quiénes son

Timup es una solución software como servicio (SaaS) enfocada en la gestión del tiempo de trabajo, productividad y timetracking para equipos remotos y distribuidos. Desarrollada por una startup española, compite en un mercado creciente de herramientas de control horario digital y análisis de productividad.

Tipos de empleo

Timup contrata principalmente en perfiles técnicos: desarrolladores backend y frontend, especialistas en DevOps, product managers y community managers. También busca perfiles en growth, customer success y soporte técnico según demanda.

Cómo es trabajar aquí

Como startup tech típica, funciona con metodología ágil, ciclos cortos de desarrollo y ambiente orientado a resultados. El ritmo es variable: temporadas de sprint intenso alternadas con fases más sosegadas. Presencia importante del trabajo remoto o híbrido, práctica habitual en empresas SaaS españolas. No hay turnos rotativos; horario convencional de oficina o flexible según acuerdo.

Contratación

Timup contrata de forma continua según necesidades de producto y crecimiento. Como startup en expansión, tiende a hacer reclutamientos puntuales pero recurrentes, especialmente en desarrollo y product roles. La plantilla ronda los 20-40 empleados según últimos datos disponibles.

Cultura y entorno

Ambiente típico de startup tech: horizontal en decisiones, orientado a velocity, con feedback directo. La presencia de trabajo remoto es alta. No esperes formalidad excesiva ni jerarquías rígidas, pero sí exigencia en ejecución y responsabilidad.