Trabajar en speakit: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a speakit: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a speakit
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
2
Sueldos
20.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Identifica el puesto exacto
Consulta la web de Speakit (careers, jobs o sección similar) o LinkedIn para ver ofertas abiertas. Si no hay vacante activa pero te interesa la empresa, prepara una candidatura espontánea.
- 02
Prepara tu CV y carta
CV en PDF máximo 1 página, reciente y con proyectos/tecnologías relevantes destacadas. Carta breve (3-4 párrafos) explicando por qué te atrae Speakit y qué aportas.
- 03
Personaliza tu aplicación
No envíes CV genérico. Menciona conocimiento sobre el producto (haber usado la app), por qué te interesa la educación con IA, o experiencia afín.
- 04
Envía a través del canal correcto
Preferente: formulario en su web o portal Workable. Alternativa: email jobs@speakit.com o reclutamiento@speakit.com. Incluye teléfono de contacto y LinkedIn.
- 05
Haz seguimiento
Si no hay respuesta en 2 semanas, envía email cortés preguntando por estado. Conecta en LinkedIn con reclutador de forma educada. Sé paciente: startups tienen procesos más lentos a veces.
Consejos para trabajar en speakit
Cómo enviar tu CV a Speakit
- 1A través de su web: consulta si tienen sección de carreras (careers.speakit.com o similar). Busca ofertas específicas de tu perfil y candida directamente desde la plataforma.
- 1Email directo: envía tu CV y carta de presentación a jobs@speakit.com o reclutamiento@speakit.com. Personaliza la carta mencionando qué te interesa de la empresa (producto, tecnología, misión).
- 1LinkedIn: busca a Speakit como empresa, conecta con el responsable de reclutamiento o head of people. Muchas startups publican ofertas en LinkedIn también.
- 1Portales generales: aparecen en LinkedIn Jobs, InfoJobs, TalentoClic y Workable. Filtra por tecnología/educación.
- 1Eventos y networking: asiste a meetups de desarrollo, conferencias de AI o eventos startup españoles donde podrías conectar directamente.
Sobre speakit
Sobre Speakit
Speakit es una startup española de educación tecnológica (edtech) que desarrolla aplicaciones móviles y plataformas de aprendizaje de idiomas mediante inteligencia artificial y reconocimiento de voz. Fundada en los últimos años, opera en el segmento de formación digital para usuarios de todo el mundo.
Tipos de empleos
La empresa contrata principalmente en perfiles tech: desarrolladores iOS/Android, ingenieros backend, especialistas en machine learning, diseñadores UX/UI y product managers. También busca roles de marketing digital, community management y customer success para gestionar su base de usuarios global.
Cómo es trabajar en Speakit
Como startup tecnológica, el ambiente es típicamente ágil: sprints cortos, reuniones frecuentes y un ritmo dinámico. Los equipos son reducidos, lo que implica mayor polivalencia y responsabilidad individual. Probablemente con modalidad de trabajo flexible o remota, característica común en empresas edtech. La jornada suele ser completa (40 horas) sin turnos, aunque el contacto con usuarios internacionales puede requerir disponibilidad horaria variable.
Contratación
Como startup en crecimiento, Speakit realiza contratación continua según necesidades de producto. Es más frecuente encontrar procesos de selección abiertos en periodos de expansión de funcionalidades o mercados. La rotación típica del sector tech es moderada.
Plantilla y contexto
Empresa pequeña (estimado 30-80 empleados), concentrada probablemente en Barcelona o Madrid con posibilidad de equipos remotos. Forma parte del ecosistema de startups españolas de IA y educación.
Requisitos generales
- Formación en Informática, Ingeniería, Matemáticas o disciplinas STEM (para roles técnicos)
- Experiencia mínima 1-3 años en desarrollo, producto o marketing digital (según el puesto)
- Manejo fluido del inglés (oral y escrito), esencial por equipo y usuarios internacionales
- Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas colaborativas
- Pasión por educación o tecnología (edtech): valoran personas alineadas con la misión
- Capacidad para trabajar en equipo reducido con autonomía y capacidad de adaptación
- Para desarrolladores: experiencia con APIs REST, bases de datos y al menos una experiencia en mobile o backend
Beneficios para empleados
- Modalidad de trabajo flexible o remota, típica en startups tech españolas
- Oportunidad de impacto global: producto usado por estudiantes en múltiples países
- Salario en línea con mercado startup (ver rango por puesto)
- Stock options o participación accionarial (común en empresas en crecimiento)
- Ambiente colaborativo de startup: menos burocracia, más autonomía decisional
- Acceso a formación y herramientas de desarrollo profesional según presupuesto disponible
- Horario flexible y trabajo remoto permitido en la mayoría de roles
Experiencias de selección
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Ofertas activas en speakit
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Sueldos en speakit
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a speakit?
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