Trabajar en speakit
Speakit es una plataforma de formación en idiomas con tecnología de IA y reconocimiento de voz. Empresa de tamaño pequeño-medio especializada en edtech y aplicaciones móviles.
Guía: cómo enviar el CV a speakit
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre speakit
Sobre Speakit
Speakit es una startup española de educación tecnológica (edtech) que desarrolla aplicaciones móviles y plataformas de aprendizaje de idiomas mediante inteligencia artificial y reconocimiento de voz. Fundada en los últimos años, opera en el segmento de formación digital para usuarios de todo el mundo.
Tipos de empleos
La empresa contrata principalmente en perfiles tech: desarrolladores iOS/Android, ingenieros backend, especialistas en machine learning, diseñadores UX/UI y product managers. También busca roles de marketing digital, community management y customer success para gestionar su base de usuarios global.
Cómo es trabajar en Speakit
Como startup tecnológica, el ambiente es típicamente ágil: sprints cortos, reuniones frecuentes y un ritmo dinámico. Los equipos son reducidos, lo que implica mayor polivalencia y responsabilidad individual. Probablemente con modalidad de trabajo flexible o remota, característica común en empresas edtech. La jornada suele ser completa (40 horas) sin turnos, aunque el contacto con usuarios internacionales puede requerir disponibilidad horaria variable.
Contratación
Como startup en crecimiento, Speakit realiza contratación continua según necesidades de producto. Es más frecuente encontrar procesos de selección abiertos en periodos de expansión de funcionalidades o mercados. La rotación típica del sector tech es moderada.
Plantilla y contexto
Empresa pequeña (estimado 30-80 empleados), concentrada probablemente en Barcelona o Madrid con posibilidad de equipos remotos. Forma parte del ecosistema de startups españolas de IA y educación.
Requisitos generales
["Formación en Informática, Ingeniería, Matemáticas o disciplinas STEM (para roles técnicos)","Experiencia mínima 1-3 años en desarrollo, producto o marketing digital (según el puesto)","Manejo fluido del inglés (oral y escrito), esencial por equipo y usuarios internacionales","Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas colaborativas","Pasión por educación o tecnología (edtech): valoran personas alineadas con la misión","Capacidad para trabajar en equipo reducido con autonomía y capacidad de adaptación","Para desarrolladores: experiencia con APIs REST, bases de datos y al menos una experiencia en mobile o backend"]
Beneficios para empleados
["Modalidad de trabajo flexible o remota, típica en startups tech españolas","Oportunidad de impacto global: producto usado por estudiantes en múltiples países","Salario en línea con mercado startup (ver rango por puesto)","Stock options o participación accionarial (común en empresas en crecimiento)","Ambiente colaborativo de startup: menos burocracia, más autonomía decisional","Acceso a formación y herramientas de desarrollo profesional según presupuesto disponible","Horario flexible y trabajo remoto permitido en la mayoría de roles"]
Experiencias de selección
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