Trabajar en Softtek España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Softtek España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Softtek España
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
3
Sueldos
18.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de selección
Entra en careers.softtek.com y selecciona el país 'España'. Busca las ofertas disponibles por área (Desarrollo, Infraestructura, Consultoría) o consulta LinkedIn/Infojobs donde Softtek publica sus vacantes.
- 02
Prepara tu CV actualizado
Redacta un CV con formato claro indicando experiencia profesional (duración en meses/años), proyectos concretos en los que has trabajado, tecnologías dominadas e idiomas. Incluye links a GitHub o portfolio si tienes.
- 03
Completa el formulario de candidatura
En la oferta elegida, rellena el formulario online con datos personales, teléfono y email. Adjunta tu CV en PDF y, si la oferta lo pide, una carta de presentación breve explicando por qué te interesa el rol.
- 04
Revisa datos antes de enviar
Verifica que tu email y teléfono sean correctos para que puedan contactarte. Confirma que has subido los documentos y que el envío se ha procesado correctamente.
- 05
Espera contacto del equipo de selección
Si tu perfil coincide con los requisitos, te llamarán en 3-5 días laborables para una primera entrevista. Si no reciben respuesta en dos semanas, puedes enviar un email de seguimiento al buzón de talento de Softtek.
Consejos para trabajar en Softtek España
Dónde enviar el CV
Softtek España gestiona sus ofertas a través de su web corporativa (softtek.com) y portales de empleo españoles como Infojobs, LinkedIn y TheHunt. También participa en eventos de selección y campus universitarios.
Qué adjuntar
Envía un CV estructurado con experiencia profesional (empresas, duración, proyectos), formación académica, idiomas y tecnologías dominadas. Incluye una carta breve donde menciones por qué te interesa Softtek y qué tipo de proyecto buscas. Algunos roles piden portfolio o enlace a GitHub.
Candidatura espontánea
Sí es posible. Puedes enviar tu CV a través del portal de talento de Softtek (careers.softtek.com) seleccionando 'España' como país y dejando abierta la candidatura para futuras vacantes. También puedes contactar con el equipo de selección mediante LinkedIn o solicitar información en el formulario de contacto de su web.
Sobre Softtek España
Quién es Softtek España
Softtek es una empresa mexicana de servicios de tecnología y transformación digital con operaciones en España desde hace más de una década. Se dedica al desarrollo de software a medida, consultoría tecnológica, outsourcing de IT y soluciones de innovación digital para empresas medianas y grandes, principalmente del sector financiero, retail, manufactura y telecomunicaciones.
Qué empleos ofrece
Softtek España busca principalmente desarrolladores (Java, Python, .NET, JavaScript), analistas de sistemas, consultores de negocio, especialistas en infraestructura cloud (AWS, Azure), tester de automatización y managers de proyectos. La mayoría son contratos indefinidos, aunque también gestiona proyectos puntuales que generan oportunidades temporales.
Cómo es trabajar ahí
El ritmo de trabajo es variable según el cliente y proyecto asignado. Es común trabajar en equipos multidisciplinares donde los horarios suelen ser de oficina (8-9 horas diarias, lunes a viernes), aunque proyectos en remoto o híbrido son frecuentes. La cultura es jerárquica pero profesional; predomina el enfoque de resultados sobre presencia física. Hay rotación de proyectos cada 2-3 años, lo que ofrece variedad pero también requiere adaptabilidad.
Contrataciones
Softtek contrata de forma continua, especialmente en roles técnicos. Las necesidades varían con el portafolio de clientes, por lo que hay períodos de mayor demanda. No es una empresa con ofertas estacionales definidas.
Requisitos generales
- Formación mínima: Ciclo Superior en Informática o Grado en Ingeniería Informática/Técnica Superior (o equivalente profesional demostrable)
- Experiencia previa: Mínimo 1-2 años en desarrollo de software, consultoría IT o roles técnicos similares
- Idiomas: Inglés nivel intermedio-alto (B1 mínimo), deseable segunda lengua
- Disponibilidad: Incorporación a corto plazo; horario de oficina estándar (lunes-viernes 8-9h)
- Habilidades técnicas: Dominio de al menos un lenguaje de programación o stack tecnológico relevante según el puesto
- Competencias transversales: Capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad a cambios de proyecto, comunicación clara
Beneficios para empleados
- Contrato indefinido para la mayoría de roles técnicos
- Salario competitivo según experiencia y mercado IT español
- Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo parcial según proyecto
- Formación continua: acceso a plataformas e-learning (Udemy, Coursera) y certificaciones técnicas
- Seguro médico privado para empleado y familiares
- Plan de carrera con posibilidad de ascenso a roles de leadership y especialización
- Ticket restaurante o tarjeta de comida
Experiencias de selección
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Sueldos en Softtek España
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Softtek España?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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