
Trabajar en Softtek España
Softtek es una empresa multinacional de servicios de software y consultoría IT con presencia en España. Contrata desarrolladores, consultores y especialistas en tecnología de forma continua.
Guía: cómo enviar el CV a Softtek España
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Softtek España
Quién es Softtek España
Softtek es una empresa mexicana de servicios de tecnología y transformación digital con operaciones en España desde hace más de una década. Se dedica al desarrollo de software a medida, consultoría tecnológica, outsourcing de IT y soluciones de innovación digital para empresas medianas y grandes, principalmente del sector financiero, retail, manufactura y telecomunicaciones.
Qué empleos ofrece
Softtek España busca principalmente desarrolladores (Java, Python, .NET, JavaScript), analistas de sistemas, consultores de negocio, especialistas en infraestructura cloud (AWS, Azure), tester de automatización y managers de proyectos. La mayoría son contratos indefinidos, aunque también gestiona proyectos puntuales que generan oportunidades temporales.
Cómo es trabajar ahí
El ritmo de trabajo es variable según el cliente y proyecto asignado. Es común trabajar en equipos multidisciplinares donde los horarios suelen ser de oficina (8-9 horas diarias, lunes a viernes), aunque proyectos en remoto o híbrido son frecuentes. La cultura es jerárquica pero profesional; predomina el enfoque de resultados sobre presencia física. Hay rotación de proyectos cada 2-3 años, lo que ofrece variedad pero también requiere adaptabilidad.
Contrataciones
Softtek contrata de forma continua, especialmente en roles técnicos. Las necesidades varían con el portafolio de clientes, por lo que hay períodos de mayor demanda. No es una empresa con ofertas estacionales definidas.
Requisitos generales
["Formación mínima: Ciclo Superior en Informática o Grado en Ingeniería Informática/Técnica Superior (o equivalente profesional demostrable)","Experiencia previa: Mínimo 1-2 años en desarrollo de software, consultoría IT o roles técnicos similares","Idiomas: Inglés nivel intermedio-alto (B1 mínimo), deseable segunda lengua","Disponibilidad: Incorporación a corto plazo; horario de oficina estándar (lunes-viernes 8-9h)","Habilidades técnicas: Dominio de al menos un lenguaje de programación o stack tecnológico relevante según el puesto","Competencias transversales: Capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad a cambios de proyecto, comunicación clara"]
Beneficios para empleados
["Contrato indefinido para la mayoría de roles técnicos","Salario competitivo según experiencia y mercado IT español","Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo parcial según proyecto","Formación continua: acceso a plataformas e-learning (Udemy, Coursera) y certificaciones técnicas","Seguro médico privado para empleado y familiares","Plan de carrera con posibilidad de ascenso a roles de leadership y especialización","Ticket restaurante o tarjeta de comida"]
Experiencias de selección
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