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Trabajar en Siemens España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Siemens España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 3.000+ empleados Fundada 1895 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Siemens España

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

50

Sueldos

18.000 - 58.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de empleo Siemens

    Abre www.siemens.com/careers/es en tu navegador. Si no funciona el enlace directo, busca en Google "Siemens careers Spain" o "Siemens empleo España" y pincha en Jobs/Ofertas de empleo.

  2. 02

    Busca la posición que te interesa

    Filtra por ubicación (Madrid, Barcelona, Cornellà, etc.), área (Automatización, IT, Ingeniería) y tipo de contrato (fijo, temporal, prácticas). Lee la descripción completa antes de candidatarte.

  3. 03

    Crea o inicia sesión en tu cuenta

    Si es la primera vez, regístrate con email y contraseña. Completa tu perfil: datos personales, formación, experiencia laboral y enlace a LinkedIn (recomendado).

  4. 04

    Sube tu CV y documenta requerida

    Adjunta CV en PDF (español e inglés si es posible), carta de presentación breve y cualquier certificado relevante (títulos, certificaciones técnicas). Asegúrate de que el nombre de archivo sea claro: "CV_TuNombre.pdf".

  5. 05

    Envía tu candidatura y confirma

    Revisa que todos los datos sean correctos, acepta las condiciones de privacidad y haz clic en "Enviar candidatura" o "Apply". Recibirás correo de confirmación. Guarda el número de referencia de tu candidatura por si necesitas seguimiento.

Consejos para trabajar en Siemens España

Dónde enviar tu CV a Siemens España

Portal de empleo oficial: Entra en www.siemens.com/careers/es o accede directamente al portal "Siemens Jobs" de Linkedin. Este es el canal preferente.

Candidatura espontánea: Envía CV a través del portal indicando tu área de interés (Automatización, IT, Ingeniería, etc.).

Qué adjuntar: CV en español e inglés (máximo 2 páginas), carta de motivación (opcional pero recomendada) y, si es relevante, enlace a portfolio o GitHub.

Formato: PDF preferentemente. En el asunto: "Candidatura [Tu Nombre] - [Puesto/Área]".

Redes: Siemens también publica ofertas en LinkedIn. Siguiendo su página oficial (@siemens_es) recibirás notificaciones de nuevas plazas.

Tiempo de respuesta: 2-4 semanas si tu perfil encaja. Si no responden en 6 semanas, da por rechazada tu candidatura.

Sobre Siemens España

Quién es Siemens España

Siemens España es la división española de Siemens AG, multinacional alemana fundada en 1847 especializada en automatización industrial, electrificación, movilidad y digitalización. La empresa opera en España desde hace décadas con oficinas principales en Madrid, Barcelona y plantas de producción en Cornellà de Llobregat y otras ciudades.

Qué tipo de empleos oferta

La plantilla en España ronda los 1.200-1.500 empleados distribuidos en: ingeniería industrial, desarrollo de software, soporte técnico, automatización PLC, especialistas en ciberseguridad, gestión de proyectos, ventas técnicas y operaciones. La empresa contrata de forma continua, especialmente en roles técnicos.

Cómo es trabajar en Siemens España

Es una empresa con estructura corporativa clara: horario estándar (8:30-17:00 aprox.), ciclos de proyectos definidos, metodología ágil en equipos de desarrollo. La cultura es formal pero colaborativa, con énfasis en cumplimiento normativo y seguridad. Los equipos suelen tener 6-12 personas. Hay presencia de teletrabajo moderado (2-3 días en oficina), dependiendo del área.

Ritmo y exigencias

Trabajar en Siemens implica precisión en proyectos de automatización industrial con clientes grandes (utilities, manufactura, transporte). Las entregas suelen ser críticas. No hay turnos rotativos en IT, pero los equipos de soporte técnico pueden tener jornadas extendidas en proyectos on-site.

Estabilidad y crecimiento

Es una empresa multinacional sólida con planes de inversión en transformación digital. Ofrece carrera interna clara, especialmente en ingeniería. La rotación es moderada.

Requisitos generales

  • Formación mínima: Ciclo Superior FP o Grado en Ingeniería (según puesto); para IT puro, Ciclo Superior en Administración de Sistemas aceptado.
  • Experiencia: Desde 0 años en programas de graduate/trainee; roles operativos exigen 2+ años en automatización, IT o manufactura.
  • Idiomas: Español fluido obligatorio; inglés B2 mínimo en perfiles técnicos y de proyectos internacionales.
  • Competencias técnicas: PLC, SCADA, Python, Java, administración de sistemas Linux/Windows o electrónica industrial (según especialidad).
  • Disponibilidad: Horario estándar de lunes a viernes; desplazamientos ocasionales a clientes o plantas (15-20% del tiempo).
  • Permiso de conducción: Recomendado (cat. B) para roles de técnico de campo o proyectos on-site.
  • Aptitud: Capacidad analítica, precisión en documentación, trabajo en equipo y adaptación a normas de seguridad industrial ISO 9001/ISO 27001.

Beneficios para empleados

  • Seguro de salud integral: Cobertura médica privada para empleado y familia (Adeslas o similar) + dental opcional.
  • Plan de pensiones: Contribución empresarial en plan de jubilación complementaria (típicamente 3-5% del salario).
  • Tickets restaurante: 8-9 euros/día hábil (aproximadamente 180 tickets/año), canjeables en comercios y franquicias.
  • Formación y desarrollo: Acceso a plataforma de e-learning (LinkedIn Learning, Coursera), cursos de especialización técnica y certificaciones (PLC, ciberseguridad).
  • Flexibilidad laboral: Teletrabajo 2-3 días/semana en equipos de IT y proyectos; horario flexible dentro de márgenes (7:00-19:00).
  • Descuentos empleado: Reducción en productos Siemens, compras en El Corte Inglés y otras marcas aliadas (5-15%).
  • Día libre adicional: Algunos equipos ofrecen 1-2 días libres de gestión personal al año (Friday afternoon off en verano en algunas secciones).

Experiencias de selección

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Sueldos en Siemens España

Técnico de Soporte IT / Help Desk18.00022.000
Ingeniero Junior Automatización / Programador PLC22.00028.000
Especialista en Sistemas / Ingeniero de Software26.00034.000
Ingeniero Senior Automatización / Especialista Ciberseguridad34.00048.000
Responsable de Proyecto / Team Lead40.00058.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Siemens España?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://jobs.siemens.com/

Información general

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