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Trabajar en SEAT:CODE

SEAT:CODE es la unidad de innovación digital de SEAT, enfocada en software, transformación digital y soluciones tecnológicas. Contrata desarrolladores y especialistas IT con salarios competitivos del sector.

España

Cómo enviar el CV

3.5Valoración

Guía: cómo enviar el CV a SEAT:CODE

Pasos detallados, portal de empleo y consejos

Sobre SEAT:CODE

Qué es SEAT:CODE

SEAT:CODE es el hub de innovación digital del Grupo SEAT, creado para impulsar la transformación tecnológica y el desarrollo de software en la compañía automovilística. Opera como una división especializada en el ecosistema digital, con oficinas principalmente en Barcelona y colaboración remota.

Tipos de empleos y áreas

Contrata perfiles variados: desarrolladores backend y frontend, ingenieros de datos, especialistas en ciberseguridad, product managers, QA engineers y devops. También busca perfiles en machine learning, arquitectura de software y especialistas en metodologías ágiles.

Cómo es trabajar ahí

El ritmo de trabajo es intenso pero estructurado. La mayoría de proyectos funcionan con sprints ágiles de dos semanas. La cultura es típica de tech startup dentro de una gran corporación: se valora la autonomía, la velocidad de entrega y la innovación, pero con la estabilidad de un grupo multinacional. Hay flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial o híbrido según el proyecto.

Contrataciones

SEAT:CODE realiza contrataciones continuas, especialmente en perfiles mid y senior. Durante 2024-2025 buscaba activamente desarrolladores full-stack, especialistas en cloud (AWS, Azure) y data engineers. Los procesos suelen durar 3-4 semanas.

Contexto empresarial

Forma parte de SEAT S.A., empresa con más de 16.000 empleados. SEAT:CODE representa el apuesta de la firma por la transformación digital en movilidad y servicios conectados. La inversión en I+D es significativa, lo que garantiza modernidad tecnológica en stack y metodologías.

Requisitos generales

["Formación: Ingeniero Informático, Telecomunicaciones o equivalente (Bootcamp + experiencia aceptable para junior)","Experiencia: Mínimo 1-2 años en desarrollo/IT para perfiles junior; 3-5 años para mid; 5+ para senior","Lenguajes: Dominio de al menos un lenguaje moderno (Java, Python, JavaScript, Kotlin). Cloud/DevOps requiere AWS o Azure","Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2). Español obligatorio","Metodologías: Experiencia con Agile/Scrum, Git y CI/CD es valorada","Disponibilidad: Presencialidad parcial en Barcelona o flexibilidad para reuniones síncronas","Herramientas: Familiaridad con Docker, Kubernetes o Microservicios para perfiles DevOps/Backend"]

Beneficios para empleados

["Salario competitivo del sector IT con revisiones anuales","Seguro médico privado para empleado y familia","Descuentos en vehículos SEAT/Audi/Porsche (hasta 20%)","Flexible working: teletrabajo híbrido y horarios flexibles","Formación continua: acceso a plataformas de learning (Udemy, Pluralsight) y cursos certificados","Bonificación por objetivos y productividad (variable)","Plan de pensiones complementario y coberturas sociales"]