Trabajar en SEAT:CODE: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a SEAT:CODE: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a SEAT:CODE
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
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Sueldos
22.000 - 55.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Entra en el portal de empleo oficial
Accede a careers.seat.com. Busca la sección 'SEAT:CODE' o filtra por 'Tecnología'. También puedes buscar directamente en LinkedIn o InfoJobs con palabras clave 'SEAT:CODE developer'.
- 02
Selecciona la oferta que encaja con tu perfil
Lee la descripción completa, requisitos obligatorios y deseables. Si no hay oferta abierta pero tienes un perfil muy específico, continúa hacia candidatura espontánea.
- 03
Prepara tu documentación
CV en formato PDF (máximo 2 páginas), en inglés y español. Incluye GitHub/portfolio en sección 'Enlaces'. Redacta carta breve: máximo 150 palabras, motivación clara de por qué SEAT:CODE.
- 04
Completa el formulario de candidatura
En el portal, rellena todos los campos obligatorios: datos personales, disponibilidad, salario esperado, experiencia. Sube adjuntos. Revisa antes de enviar para evitar errores.
- 05
Envía o candidatura espontánea
Si es oferta: haz clic en 'Enviar candidatura'. Si es espontánea, usa careers@seat.com con asunto 'Candidatura Espontánea - [Perfil] - SEAT:CODE'. En ambos casos, anota la referencia de solicitud. Recibirás confirmación por email en 24-48h.
Consejos para trabajar en SEAT:CODE
Dónde enviar tu candidatura
SEAT:CODE publica ofertas en su portal de empleo interno (careers.seat.com) y plataformas externas como LinkedIn, InfoJobs y Infojobs. También aparece en portales especializados en tech como Stack Overflow Jobs.
Qué adjuntar
Prepara: CV actualizado en inglés y español, carta de presentación breve (máximo 150 palabras) con motivación específica hacia SEAT:CODE, enlace a GitHub/portfolio si dispones, y referencias profesionales de anteriores empleadores tech.
Candidatura espontánea
SÍ es posible enviar candidatura espontánea. Dirígete a careers@seat.com o usa el formulario de candidatura espontánea del portal de SEAT. Especifica en el asunto: "Candidatura Espontánea - [Tu perfil] - SEAT:CODE". Aunque no haya oferta abierta, las mantienen en base de datos si el perfil encaja.
Sobre SEAT:CODE
Qué es SEAT:CODE
SEAT:CODE es el hub de innovación digital del Grupo SEAT, creado para impulsar la transformación tecnológica y el desarrollo de software en la compañía automovilística. Opera como una división especializada en el ecosistema digital, con oficinas principalmente en Barcelona y colaboración remota.
Tipos de empleos y áreas
Contrata perfiles variados: desarrolladores backend y frontend, ingenieros de datos, especialistas en ciberseguridad, product managers, QA engineers y devops. También busca perfiles en machine learning, arquitectura de software y especialistas en metodologías ágiles.
Cómo es trabajar ahí
El ritmo de trabajo es intenso pero estructurado. La mayoría de proyectos funcionan con sprints ágiles de dos semanas. La cultura es típica de tech startup dentro de una gran corporación: se valora la autonomía, la velocidad de entrega y la innovación, pero con la estabilidad de un grupo multinacional. Hay flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial o híbrido según el proyecto.
Contrataciones
SEAT:CODE realiza contrataciones continuas, especialmente en perfiles mid y senior. Durante 2024-2025 buscaba activamente desarrolladores full-stack, especialistas en cloud (AWS, Azure) y data engineers. Los procesos suelen durar 3-4 semanas.
Contexto empresarial
Forma parte de SEAT S.A., empresa con más de 16.000 empleados. SEAT:CODE representa el apuesta de la firma por la transformación digital en movilidad y servicios conectados. La inversión en I+D es significativa, lo que garantiza modernidad tecnológica en stack y metodologías.
Requisitos generales
- Formación: Ingeniero Informático, Telecomunicaciones o equivalente (Bootcamp + experiencia aceptable para junior)
- Experiencia: Mínimo 1-2 años en desarrollo/IT para perfiles junior; 3-5 años para mid; 5+ para senior
- Lenguajes: Dominio de al menos un lenguaje moderno (Java, Python, JavaScript, Kotlin). Cloud/DevOps requiere AWS o Azure
- Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2). Español obligatorio
- Metodologías: Experiencia con Agile/Scrum, Git y CI/CD es valorada
- Disponibilidad: Presencialidad parcial en Barcelona o flexibilidad para reuniones síncronas
- Herramientas: Familiaridad con Docker, Kubernetes o Microservicios para perfiles DevOps/Backend
Beneficios para empleados
- Salario competitivo del sector IT con revisiones anuales
- Seguro médico privado para empleado y familia
- Descuentos en vehículos SEAT/Audi/Porsche (hasta 20%)
- Flexible working: teletrabajo híbrido y horarios flexibles
- Formación continua: acceso a plataformas de learning (Udemy, Pluralsight) y cursos certificados
- Bonificación por objetivos y productividad (variable)
- Plan de pensiones complementario y coberturas sociales
Experiencias de selección
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Crea tu CV personalizado para SEAT:CODE
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Sueldos en SEAT:CODE
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a SEAT:CODE?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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