Cómo enviar tu currículum a Rithum
Guía completa y actualizada con todos los pasos para enviar tu candidatura y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Pasos para enviar tu currículum
- 01
Accede a la bolsa de empleo oficial
Entra en careers.rithum.com, busca posiciones abiertas en España o para equipos españoles. Filtra por ubicación (Madrid, Barcelona) o modalidad remota.
- 02
Revisa los requisitos específicos del puesto
Lee con cuidado las skills técnicas, experiencia requerida e idiomas. Prepara ejemplos de proyectos anteriores que coincidan con el rol.
- 03
Prepara tu CV en inglés
Aunque se acepte español, el inglés es preferido. Incluye proyectos técnicos, tecnologías usadas y impacto (usuarios, performance mejora, etc.).
- 04
Envía candidatura desde el portal
Haz clic en 'Apply' dentro del anuncio. Rellena el formulario con datos, adjunta CV y carta opcional. Confirma que has revisado los datos.
- 05
Haz seguimiento
Si no recibes respuesta en 10 días, conecta con reclutadores de Rithum en LinkedIn o pregunta por estado. Ten lista una pregunta técnica sobre el rol para diferenciarte.
Guía completa para trabajar en Rithum
Dónde enviar tu CV
Portal oficial: Rithum publica vacantes en su web careers.rithum.com (en inglés) y en portales españoles como LinkedIn, InfoJobs y Glassdoor.
Candidatura espontánea: puedes contactar directamente a través del formulario de "Join Us" en la web de Rithum o enviar CV a la dirección de RRHH España (si contactas, especifica "Candidatura espontánea - España").
Qué adjuntar
- CV actualizado en inglés (preferible) o español
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Links a GitHub o portfolio si eres técnico
- Certificaciones relevantes (AWS, GCP, etc.)
Tiempo de respuesta
Rithum tarda 5-10 días en responder candidaturas. Si no recibes contacto en dos semanas, puedes hacer seguimiento vía LinkedIn o correo.
Consejo clave
Personaliza tu currículum para Rithum. Menciona por qué quieres trabajar específicamente en esta empresa y qué puedes aportarles. Los currículums genéricos tienen mucha menos probabilidad de conseguir entrevista.