Trabajar en Rindus: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Rindus: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Rindus
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
5
Sueldos
22.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de Rindus
Entra en rindus.io y busca la sección 'Empleo', 'Trabaja con nosotros' o 'Careers'. Allí encontrarás un listado de vacantes abiertas.
- 02
Selecciona la vacante que coincida con tu perfil
Filtra por tecnología (Backend, DevOps, Cloud, etc.). Lee bien la descripción para asegurarte de que cumples requisitos. Si no hay vacante exacta, ve al paso 5.
- 03
Prepara tu candidatura
Prepara CV en PDF con experiencia técnica clara, enlace a tu GitHub/portfolio, y una breve carta mencionando por qué Rindus te interesa (máx 300 palabras).
- 04
Envía tu candidatura
Haz clic en 'Candidaturarse' o 'Apply'. El sistema te pedirá que adjuntes CV y posiblemente responda preguntas sobre disponibilidad. Rellena todos los campos requeridos.
- 05
Candidatura espontánea (opcional)
Si no hay vacante abierta, envía email a careers@rindus.io o talento@rindus.io con CV + portfolio. Asunto: 'Candidatura Espontánea - [Tu nombre] - [Especialidad]'. Suelen responder en 1-2 semanas si hay potencial.
Consejos para trabajar en Rindus
Dónde enviar el CV
Rindus recibe candidaturas a través de su web corporativa (rindus.io) y portales especializados en tech como LinkedIn, InfoJobs y Stack Overflow Jobs. También aceptan candidaturas espontáneas.
Qué adjuntar
- CV actualizado en PDF con experiencia técnica clara
- Enlace a GitHub o portfolio (muy importante): muestran tu código real
- Carta de presentación (opcional pero valorada): explica por qué te interesa Rindus específicamente
- Certificaciones si tienes (AWS, Azure, Kubernetes, etc.)
Recomendaciones
Higieniza tu GitHub: asegúrate de que los repositorios públicos muestren código limpio. En la carta, menciona tecnologías específicas de Rindus (cloud, infraestructura, DevOps). Responde emails rápido: suelen hacer seguimiento en 48 horas si les interesas. No envíes CV genéricos; personaliza cada candidatura.
Sobre Rindus
Quién es Rindus
Rindus es una empresa tecnológica española que ofrece servicios de infraestructura en la nube, hosting y soluciones de IT management. Opera principalmente en el sector B2B, atendiendo a empresas que necesitan externalizar su gestión tecnológica.
Qué empleos ofrece
La empresa contrata principalmente:
- Desarrolladores Full Stack y backend (Python, Java, Go)
- Ingenieros de infraestructura y DevOps
- Especialistas en cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
- Técnicos de soporte y administración de sistemas
- Roles comerciales y de customer success
Cómo es trabajar ahí
Rindus funciona con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). El ritmo de trabajo es moderado-intenso, especialmente en equipos de infraestructura donde hay disponibilidad 24/7 por incidentes críticos. Los turnos suelen ser estándar (9-18h) aunque algunos roles técnicos requieren guardia rotativa.
La cultura es técnica y orientada a resultados. Existe flexibilidad de ubicación con opción de teletrabajo parcial. Los equipos son generalmente reducidos (5-10 personas por área), lo que permite aprender rápido pero también implica responsabilidad propia desde el inicio.
Contratación
Rindus contrata de forma continua, especialmente técnicos especializados. Suelen buscar candidatos con experiencia previa en proyectos reales más que titulaciones específicas. Las contrataciones pueden ser tanto indefinidas como por proyecto.
Requisitos generales
- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente; experiencia práctica puede suplir titulación
- Experiencia mínima de 2-3 años en desarrollo o infraestructura IT (según puesto)
- Dominio de al menos uno de los lenguajes/tecnologías del puesto: Python, Java, Go, Bash, Terraform, Ansible
- Conocimiento de plataformas cloud (AWS, Azure o Google Cloud)
- Inglés técnico mínimo B1 (muchos proyectos y documentación están en inglés)
- Capacidad de resolver problemas de forma autónoma y pensar en arquitectura
- Disponibilidad para aprender nuevas tecnologías continuamente
Beneficios para empleados
- Flexibilidad horaria y teletrabajo 2-3 días/semana
- Formación continua: acceso a cursos de cloud, certificaciones oficiales subvencionadas
- Equipo técnico de nivel (aprenderás de gente experimentada en cloud)
- Proyectos variados: no es trabajo repetitivo ni monótono
- Retribución flexible: vale transporte, plan de pensiones, descuentos en seguros
- Ambiente informal: sin dress code ni jerarquías muy marcadas
Experiencias de selección
...
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Ofertas activas en Rindus
Software Backend Engineer (.NET/C#)
Lead SAP Finance Functional Consultant (S/4HANA)
SAP Authorizations Consultant
SAP FI CO Functional Consultant (S/4HANA)
Angular Software Engineer
Sueldos en Rindus
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Rindus?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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