Trabajar en Redbility: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Redbility: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Redbility
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
1
Sueldos
18.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Localiza las ofertas activas
Busca en LinkedIn "Redbility careers" o accede a la web principal → sección de empleos. Filtra por puesto IT que te interese (desarrollador, DevOps, consultor).
- 02
Prepara tu documentación
Actualiza CV con tecnologías específicas, experiencia en proyectos reales y años en cada tecnología. Si tienes GitHub o portfolio, prepara el enlace. Añade certificados cloud si los tienes.
- 03
Solicita a través del portal
En LinkedIn, pulsa "Solicitar ahora". En portales como Infojobs, sigue el flujo de aplicación. Si no hay vacante abierta, busca el email de RRHH en contacto corporativo.
- 04
Redacta un mensaje personalizado
Si envías espontáneamente, incluye una nota corta: qué rol te interesa, por qué (tecnologías, sectores), y 1-2 logros técnicos relevantes. Evita genéricos.
- 05
Sigue el proceso y prepárate
Espera contacto (1-3 semanas). Si te llaman, prepara preguntas técnicas habituales, revisa arquitecturas cloud comunes (AWS/Azure) y ten ejemplos de resolución de problemas listos.
Consejos para trabajar en Redbility
Dónde y cómo enviar tu candidatura
Redbility publica ofertas en portales como LinkedIn, Infojobs y su web corporativa (si tiene careers o jobs en dominio principal). Opción recomendada: busca en LinkedIn "Redbility" → página de empresa → sección "Empleos" y filtra por "Candidatura espontánea" si existe.
Alternativamente, envía tu CV directamente a la dirección de email de RRHH (generalmente careers@redbility.com o rrhh@redbility.com). Incluye:
- CV actualizado (máx 2 páginas, con experiencia IT relevante)
- Carta de presentación breve mencionando tecnologías y sectores que te interesan
- Portfolio o GitHub si tienes proyectos públicos (muy valorado en IT)
- Certificados de formación técnica (AWS, Azure, etc.)
Si candidatura es espontánea, sé específico: menciona qué rol te interesa (desarrollador, DevOps, infraestructura) para que te dirijan al equipo correcto. Tiempo de respuesta: 1-3 semanas.
Sobre Redbility
Quién es Redbility
Redbility es una consultora tecnológica especializada en transformación digital y soluciones IT. Opera principalmente en España con equipos distribuidos en Madrid y otras ciudades. La empresa trabaja con clientes de sectores variados (banca, retail, industria) implementando proyectos de cloud, automatización y modernización de infraestructuras.
Qué empleos oferta
Busca desarrolladores fullstack, especialistas en DevOps, ingenieros de infraestructura, consultores IT y técnicos de soporte. También contrata perfiles junior con formación en ciclos superiores o grados en Informática. La demanda es mayor en etapas de crecimiento (Q1-Q2) cuando activan nuevos proyectos con clientes.
Cómo es trabajar aquí
El ritmo es variable según asignación: puede ser intenso en fase de implementación de proyectos, con presencia en cliente o en oficina. Algunos roles permiten teletrabajo parcial, aunque depende del proyecto. La cultura suele ser técnica y orientada a resultados. Los horarios son estándar (9-17h) sin turnos nocturnos habituales.
Contratación y permanencia
Redbility contrata de forma continua pero con picos según demanda de proyectos. Las primeras posiciones suelen ser en contrato temporal o por proyecto (6-12 meses), con posibilidad de indefinida según desempeño. La rotación en el sector es alta, especialmente entre junior y medio.
Beneficios típicos
Seguro médico privado, flexibilidad horaria en algunas áreas, formación técnica en stack de proyectos, y posibilidad de certificaciones en cloud (AWS, Azure). No suele haber tickets restaurante, pero algunos proyectos incluyen dietas de desplazamiento.
Requisitos generales
- Formación: Grado o Ciclo Superior en Informática / Ingeniería Técnica (o equivalente autodidacta con proyectos demostrables)
- Experiencia: 1+ años en desarrollo, infraestructura o soporte técnico (junior); 3+ años para medio; 5+ para senior
- Lenguajes/Stack: Dominio de al menos un lenguaje (Java, Python, C#, JavaScript) o experiencia en Linux/Azure/AWS
- Inglés: Nivel B2+ (muchos proyectos tienen documentación y comunicación en inglés)
- Disponibilidad: Disposición a trabajar en proyectos en cliente (desplazamientos locales) y adaptarse a calendarios
- Blandas: Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas bajo presión, comunicación técnica
- Deseable: Certificaciones cloud (AWS Solutions Architect, Azure Administrator), Git, Agile/Scrum
Beneficios para empleados
- Seguro médico privado (para empleado y familia según antigüedad)
- Formación técnica continua: acceso a plataformas como Udemy, Pluralsight o patrocinio de certificaciones oficiales
- Flexibilidad horaria en áreas no cliente (teletrabajo 1-2 días/semana según proyecto)
- Dietas de desplazamiento en proyectos on-site (reembolso de gastos de viaje)
- Ambiente técnico: oportunidad de trabajar con tecnologías actuales (cloud, microservicios, DevOps)
- Posibilidad de carrera técnica: evolucionar hacia arquitectura de soluciones o liderazgo técnico
- Comunidad tech: acceso a eventos, hackathons internos y networking con otros consultores
Experiencias de selección
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Sueldos en Redbility
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