Trabajar en Q-tech
Q-tech es una empresa de tecnología especializada en soluciones de software y servicios IT. Pequeña-mediana empresa con presencia en el mercado español de desarrollo y consultoría tecnológica.
Guía: cómo enviar el CV a Q-tech
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Q-tech
¿Qué es Q-tech?
Q-tech opera en el segmento de tecnología e IT como empresa de servicios y soluciones de software. Su modelo de negocio se centra en consultoría técnica, desarrollo a medida y outsourcing de profesionales IT para empresas de diversos sectores.
Tipos de empleos
Ofrecen posiciones en desarrollo backend/frontend, especialistas en infraestructura cloud, programadores full-stack, consultores técnicos y perfiles de soporte IT. También reclutan para roles administrativos y de gestión de proyectos internos.
Cómo es trabajar en Q-tech
El ritmo de trabajo es variable según el proyecto asignado. Equipos pequeños a medianos donde la colaboración directa es común. Presencia importante del teletrabajo y flexibilidad horaria, especialmente en roles técnicos. La contratación es continua, particularmente en perfiles técnicos demandados (Python, Java, React, cloud).
Contratación
Reclutan de forma permanente según necesidades del pipeline de proyectos con clientes. Aceptan tanto candidatos con experiencia como perfiles junior en formación. Proceso de selección ágil, típicamente 2-3 semanas desde candidatura a propuesta.
Cultura laboral
Empresa enfocada en resultados y detalles técnicos. Valor en mejora continua de habilidades. Ambiente menos corporativo que grandes consultoras, con mayor cercanía en equipos.
Requisitos generales
["Formación en Informática, Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica o equivalente (o demostrada experiencia profesional)","Experiencia con al menos 1-2 tecnologías del stack actual: Java, Python, JavaScript/React, .NET o similar","Conocimiento básico de sistemas operativos, bases de datos y concepto de APIs","Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos","Disponibilidad para incorporación en 1-2 semanas (flexible en algunos casos)","Inglés técnico B1 mínimo (lectura de documentación, comunicación con clientes internacionales)","Proactividad y disposición a aprender nuevas tecnologías según demandas del cliente"]
Beneficios para empleados
["Flexibilidad de teletrabajo (parcial o total según proyecto)","Formación continua en tecnologías emergentes (presupuesto anual o cursos pagados)","Seguro médico privado para empleado + familiares","Ticket restaurant o comida (según convenio)","Horario flexible (entrada/salida con márgenes, especialmente roles IT)","Descuentos en servicios tecnológicos y software para empleados","Proyectos variados con clientes diferentes (no rutina en el mismo proyecto)"]
Experiencias de selección
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