Trabajar en Propelling Tech
Propelling Tech es una empresa de servicios tecnológicos especializada en transformación digital y desarrollo de software. Contrata perfiles de programación, consultoría IT y soporte técnico con salarios competitivos en el sector.
Guía: cómo enviar el CV a Propelling Tech
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Propelling Tech
Quién es Propelling Tech
Propelling Tech es una empresa española de servicios tecnológicos enfocada en soluciones de transformación digital, desarrollo de aplicaciones y consultoría IT. Opera principalmente en el segmento de pequeña-mediana empresa, ofreciendo servicios de outsourcing tecnológico, desarrollo custom y modernización de sistemas heredados.
Qué empleos ofrece
La empresa contrata en perfiles variados: desarrolladores backend y frontend (Java, Python, .NET), especialistas en nube (AWS, Azure), ingenieros DevOps, consultores funcionales, analistas de sistemas y técnicos de soporte. Hay también posiciones en gestión de proyectos (SCRUM Masters, Project Managers) y comercial técnico.
Cómo es trabajar en Propelling Tech
Se trata de una empresa con cultura de proyecto: los equipos trabajan por encargos de clientes, lo que implica rotación entre proyectos y adaptación a diferentes tecnologías. Habitualmente el ritmo es moderado-alto dependiendo de la fase del proyecto. Funciona bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). La presencialidad varía según el cliente y el proyecto; hay opción de teletrabajo parcial en muchos casos. Los equipos tienden a ser pequeños (2-8 personas por proyecto).
Contratación
Realiza contrataciones continuas, especialmente en perfiles de desarrollo y soporte. Prioriza candidatos con experiencia previa en empresa, aunque también abre posiciones para junior con formación sólida. Hay demanda estable de profesionales con 2-5 años de experiencia.
Requisitos generales
- Experiencia mínima de 1-2 años en desarrollo/IT (según el nivel del puesto)
- Dominio de al menos un lenguaje de programación (Java, Python, .NET, JavaScript/TypeScript, etc.) o especialización en infraestructura/DevOps
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
- Inglés técnico mínimo B1, preferiblemente B2+
- Disponibilidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes tecnologías según proyectos
- Formación en Ingeniería Informática, Ciclo Superior de Desarrollo o equivalente
- Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de habilidades
Beneficios para empleados
- Salario competitivo en el sector IT (25.000-45.000€ según experiencia)
- Acceso a formación continua y certificaciones técnicas (AWS, Azure, SCRUM)
- Flexibilidad horaria y teletrabajo parcial en la mayoría de proyectos
- Seguro de salud privado (médicos y dentistas)
- Tickets restaurante (12€/día aproximadamente)
- Plan de carrera definido con opción a pasar a consultor senior o gestor de proyectos
- Ambiente colaborativo con equipos reducidos y mentoring de seniors
Experiencias de selección
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