Trabajar en Plug and Play Tech Center: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Plug and Play Tech Center: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Plug and Play Tech Center
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
10
Sueldos
22.000 - 55.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Ve a www.plugandplay.com, localiza la sección 'Careers', 'Work with us' o 'Jobs'. Filtra por ubicación: Madrid, España.
- 02
Selecciona la posición que te interesa
Lee la descripción completa del rol. Asegúrate de que cumplen los requisitos técnicos y de experiencia indicados.
- 03
Prepara tu candidatura
Actualiza tu CV en PDF (máximo 2 páginas). Si eres developer, incluye enlace a GitHub. Si trabajas en producto/growth, añade portfolio o enlaces a proyectos públicos.
- 04
Envía a través del portal o email
Usa el botón 'Apply' en la web. Si no aparece oferta abierta pero te interesa, envía a careers@plugandplaysc.com o careers@plugandplay.com con asunto claro: '[Tu nombre] - [Rol que buscas]'.
- 05
Espera confirmación y prepárate
Te contactarán en 5-7 días hábiles si tu perfil encaja. Prepara ejercicios técnicos si es developer, y ejemplos concretos de proyectos completados.
Consejos para trabajar en Plug and Play Tech Center
Dónde enviar el CV
Portal de empleo oficial: Ve a www.plugandplay.com y busca la sección 'Careers' o 'Jobs'. Aquí aparecen las posiciones abiertas en el hub de Madrid. Algunos roles se anuncian en LinkedIn de la cuenta oficial de Plug and Play Spain.
Qué adjuntar
- CV actualizado en PDF: Máximo 2 páginas, enfocado en proyectos técnicos o de growth completados. Incluye enlaces a GitHub (si eres developer) o portfolio.
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada): 4-5 líneas explicando por qué te interesa el ecosistema startup.
- Portfolio o GitHub: Enlace directo en el CV si es relevante.
Candidatura espontánea
Sí, se aceptan. Aunque no haya oferta publicada, puedes enviar tu CV a careers@plugandplaysc.com o a través del formulario de contacto de la web. Suelen mantener CV en base de datos si coinciden con futuras búsquedas.
Sobre Plug and Play Tech Center
Quién es Plug and Play Tech Center
Plug and Play es un acelerador de startups y fondo de inversión fundado en 2006 en Silicon Valley, con presencia en más de 30 países. En España opera desde Madrid como hub de innovación que conecta startups, inversores y grandes corporaciones. No es una empresa tradicional: es un ecosistema donde trabajan equipos embebidas en diferentes empresas portfolio.
Tipo de empleos y equipos
Contrata principalmente en roles tecnológicos: desarrolladores full-stack, data engineers, product managers, business developers y especialistas en scaling. También busca talento en marketing growth, operations y community management. La mayoría de contratos son indefinidos, aunque algunos son a duración del programa de aceleración (3-6 meses).
Cómo es el día a día
El ritmo es de startup: cambios rápidos, decisiones ágiles, multitud de tareas en paralelo. Los horarios suelen ser flexibles pero el volumen de trabajo es alto durante fases críticas de los proyectos. Se trabaja en oficina compartida con otros emprendedores, lo que genera ambiente colaborativo pero también mucho networking constante. No hay turnos fijos; es horario de jornada completa adaptado a reuniones con inversores y partners.
Contratación
Hace selecciones puntuales según las necesidades del portfolio. No contrata de forma continua masiva: busca talentos específicos cuando nuevas startups se incorporan o cuando hay rotación. La plantilla oscila entre 20-40 personas en la oficina madrileña, con equipas distribuidas en diferentes startups aceleradas.
Requisitos generales
- Experiencia en desarrollo full-stack, data engineering o product management (mínimo 1-2 años para roles junior)
- Conocimiento sólido en lenguajes actuales: Python, JavaScript/TypeScript, Go, Java o SQL
- Mentalidad startup: capacidad de trabajar en ambigüedad, aprender rápido y cambios de prioridad
- Inglés fluido (nivel B2 mínimo; muchas reuniones son en inglés)
- Disponibilidad para jornada completa en horario flexible pero presencial en Madrid
- Experiencia previa en startup, scaleup o ambiente ágil es valorada pero no obligatoria
- Certificaciones técnicas o MOOCs demuestran interés en actualización continua
Beneficios para empleados
- Salario competitivo según mercado tech español + bonus por performance en algunos roles
- Acceso a red de startups, inversores y mentores del ecosistema global de Plug and Play
- Formación continua: acceso a workshops, conferencias tech y eventos de innovación
- Horario flexible: no hay fichaje rígido, se valora por deliverables entregados
- Ambiente colaborativo: trabajas en oficina compartida con emprendedores y otros specialistas
- Seguro médico privado en algunas posiciones (según empresa portfolio)
- Oportunidad de equity en algunas startups del portfolio (casos puntuales)
Experiencias de selección
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Sueldos en Plug and Play Tech Center
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¿Cómo enviar el CV a Plug and Play Tech Center?
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