Trabajar en Naboo: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Naboo: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Naboo
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
9
Sueldos
22.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Prepara tu CV técnico
Redacta un CV de máximo 2 páginas donde destaque: lenguajes de programación, frameworks, proyectos entregados, duración de experiencias y responsabilidades concretas. Incluye links a GitHub o portfolio personal si tienes.
- 02
Busca ofertas activas
Entra en la web de Naboo o consulta portales como InfoJobs, Linkedin o StaffJobs. Filtra por puesto (Desarrollador, DevOps, Analista, etc.) y nivel de experiencia. Anota la URL de la oferta que te interese.
- 03
Cumplimenta el formulario
Sube tu CV, selecciona el puesto y completa los campos solicitados (experiencia en tecnologías, salario esperado, disponibilidad). Sé específico en las respuestas sobre proyectos anteriores.
- 04
Envía tu candidatura
Si no hay oferta abierta, envía un email a rrhh@naboo.es o info@naboo.es con asunto claro: 'Candidatura Espontánea - [Tu nombre] - Desarrollador [Tecnología]'. Adjunta CV y carta breve.
- 05
Espera confirmación
Naboo confirma recepción típicamente en 3-5 días hábiles. Si pasan 2 semanas sin respuesta, puedes hacer seguimiento por email. Prepárate para entrevista telefónica en días posteriores.
Consejos para trabajar en Naboo
Dónde enviar tu candidatura
Existen varias vías para aplicar a Naboo:
Portal web oficial: Accede a la web de Naboo o busca su perfil en portales especializados de empleo IT (InfoJobs, Linkedin, StaffJobs). Normalmente tienen una sección "Trabaja con nosotros" o "Careers" con ofertas activas. Sube tu CV, carta de presentación y selecciona el puesto que te interese.
Email directo: Si no encuentras oferta abierta, puedes enviar tu candidatura espontánea a su email de recursos humanos (info@naboo.es o rrhh@naboo.es, verifica en su web).
LinkedIn: Conecta con reclutadores de Naboo en LinkedIn y envía tu perfil directamente. Muchos headhunters de la empresa reciben candidatos así.
Qué adjuntar
- CV actualizado (máximo 2 páginas, con tecnologías y proyectos clave)
- Carta de presentación breve (opcional pero valorada)
- Portfolio o GitHub con ejemplos de código (altamente recomendado para desarrolladores)
- Certificaciones técnicas relevantes (AWS, Azure, Kubernetes, etc.)
Sobre Naboo
¿Quién es Naboo?
Naboo es una empresa española de servicios tecnológicos enfocada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones empresariales. Opera principalmente en el segmento B2B, trabajando con empresas medianas y grandes que necesitan transformación digital, arquitectura de sistemas y desarrollo custom.
Qué empleos ofrece
La empresa contrata perfiles técnicos variados: desarrolladores full-stack (Java, Python, Node.js), especialistas en infraestructura y DevOps, analistas de sistemas, consultores IT y project managers técnicos. También busca perfiles en business intelligence y análisis de datos.
Cómo es trabajar en Naboo
Es una empresa con ritmo de trabajo acelerado típico del sector de consultoría. Los proyectos suelen ser demandantes, con plazos ajustados y trabajo en equipos multidisciplinares. La modalidad depende del proyecto: algunas posiciones son 100% teletrabajo, otras requieren presencialidad en cliente o en oficina. Los turnos son de lunes a viernes, horario estándar de 8-9 horas diarias, aunque en proyectos críticos pueden existir picos de carga.
Contratación
Naboo contrata de forma continua, especialmente en perfiles desarrolladores y DevOps. Realiza procesos de selección regulares y mantiene bolsas de talento abiertas. La rotación en el sector es moderada-alta, lo que genera oportunidades recurrentes.
Cultura laboral
Como empresa de IT, prioriza la meritocracia técnica. Hay margen para la especialización y el crecimiento en expertise. El ambiente es corporativo pero menos formal que en grandes consultoras, con cierta flexibilidad en metodologías de trabajo (Agile es estándar).
Requisitos generales
- Titulación en Informática, Ingeniería Técnica, Ingeniería de Telecomunicaciones o grado afín (formación técnica validada)
- Experiencia en al menos un lenguaje de programación: Java, Python, Node.js, C#, Go o similar según el puesto
- Conocimiento de frameworks y librerías modernas (Spring Boot, Django, React, Angular, .NET Core)
- Familiaridad con sistemas de control de versiones (Git) y metodologías Agile/Scrum
- Inglés técnico mínimo B1-B2 (muchos proyectos tienen documentación y clientes internacionales)
- Disponibilidad inmediata o con corto preaviso (máximo 1-2 meses)
- Capacidad de adaptación a proyectos diferentes y aprendizaje continuo de nuevas tecnologías
Beneficios para empleados
- Salario competitivo con revisiones anuales según desempeño y mercado
- Seguro médico privado para empleado y familiares (planes Adeslas, Sanitas u similar)
- Póliza de responsabilidad civil profesional cubierta por la empresa
- Formación técnica continua: cursos online, certificaciones, asistencia a congresos según presupuesto
- Flexibilidad horaria y teletrabajo parcial o total según proyecto (depende del cliente)
- Plan de jubilación/pensión complementario (algunas posiciones)
- Descuentos en software y herramientas profesionales, acceso a licencias
Experiencias de selección
...
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Ofertas activas en Naboo
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Sueldos en Naboo
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Naboo?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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