Trabajar en Mindrift
Mindrift es una empresa de consultoría en transformación digital y productividad mental que ofrece plataformas SaaS y servicios de asesoramiento. Contrata profesionales en IT, consultoría y soporte al cliente.
Guía: cómo enviar el CV a Mindrift
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Mindrift
Sobre Mindrift
Mindrift opera en el espacio de la transformación digital y optimización de procesos cognitivos, desarrollando herramientas SaaS dirigidas a empresas medianas y grandes. Su propuesta se centra en plataformas de productividad, bienestar mental corporativo y consultoría en automatización.
Tipos de empleos
La empresa contrata en varias áreas:
- Desarrollo: ingenieros backend, frontend y full-stack (Python, JavaScript, React)
- Consultoría: consultores funcionales para implementar soluciones en clientes
- Customer Success: especialistas en onboarding y soporte técnico
- Datos y Analytics: científicos de datos e ingenieros de datos
- Marketing y Ventas: especialistas en inbound marketing y business development
Cómo es trabajar ahí
El ritmo es moderado-alto, típico de una scaleup tech. Los equipos trabajan principalmente en remoto con reuniones puntuales presenciales en Madrid (donde tiene oficina). Las metodologías ágiles (Scrum, Kanban) son estándar. Los turnos son de oficina (sin turnos rotativos) en horario comercial, aunque hay flexibilidad horaria. La cultura es orientada a resultados, con énfasis en autonomía y ownership. No hay estructura jerárquica rígida.
Contratación
La empresa realiza contrataciones de forma continua en roles técnicos y comerciales, especialmente en fase de crecimiento. Algunos períodos tienen selectividad alta debido a la competencia del mercado tech.
Plantilla
Estimada entre 50-150 empleados, estructura típica de startup consolidada en Series A/B.
Requisitos generales
- Experiencia en el sector: Mínimo 2-3 años en tech, consultoría o SaaS (según puesto)
- Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente; para consultoría, ADE, Economía o Ingeniería también válido
- Idiomas: Español (fluido) + inglés técnico (mínimo B1-B2) obligatorio. A2-B1 en francés o alemán es valorado
- Disponibilidad: Jornada completa; flexibilidad horaria. No es necesario estar en Madrid salvo para entrevistas (se valora remoto)
- Habilidades técnicas: Según puesto: Python, JavaScript/React, SQL, Git, metodologías Agile; para consultoría, capacidad analítica y presentación de ideas
- Soft skills: Capacidad de comunicación escrita y oral, proactividad, facilidad para trabajar en equipo remoto
- Permiso de trabajo: NIE/DNI para ciudadanos españoles; permiso de trabajo vigente para extranjeros
Beneficios para empleados
- Salario competitivo: Según mercado tech español, con revisión anual
- Flexibilidad horaria: Jornada de 8 horas con entrada/salida flexible; trabajo remoto total o híbrido
- Seguro médico privado: Cobertura completa para empleado y familia (opcional)
- Bonificación por referrals: Comisión económica si refieres candidatos que se contraten
- Formación continua: Presupuesto anual de cursos, certificaciones y conferencias técnicas
- Retribución flexible: Tickets de comida, abono transporte y plan de pensiones (según convenio)
- Ambiente startup: Acceso a eventos de networking, community tech y mentoring interno
Experiencias de selección
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