Trabajar en Microsoft Corporation: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Microsoft Corporation: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Microsoft Corporation
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
11
Sueldos
20.000 - 80.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Ve a careers.microsoft.com/es-es/jobs. Haz clic en 'Sign in' o crea una cuenta con tu email personal o corporativo. Completa tu perfil profesional.
- 02
Busca la oferta correcta
Filtra por país (España), ciudad (Madrid/Barcelona) y categoría (Software Engineer, Cloud Solutions, Security). Lee la descripción completa y requisitos antes de aplicar.
- 03
Prepara tu CV y carta
CV en PDF (máx. 2 páginas), en inglés o español según la oferta. Incluye: experiencia relevante, proyectos, tecnologías, certificaciones. Carta de presentación de 200 palabras máximo (opcional pero recomendada).
- 04
Envía tu candidatura
Sube el CV y adjuntos en la plataforma. Completa los campos obligatorios: disponibilidad, salario esperado, experiencia en años. Revisa que todo sea correcto antes de enviar. Recibirás confirmación por email.
- 05
Espera contacto del reclutador
Si tu perfil interesa, Microsoft se pondrá en contacto en 5-10 días por email o teléfono. Prepara preguntas sobre el equipo, proyecto y beneficios. Si no recibes respuesta en 2-3 semanas, considera contactar a la agencia asociada.
Consejos para trabajar en Microsoft Corporation
Microsoft Corporation utiliza principalmente su portal de empleo oficial y colabora con agencias de selección especializadas en tecnología.
Portal oficial: Accede a careers.microsoft.com/es-es/jobs. Crea una cuenta con email corporativo preferiblemente. Sube tu CV en PDF (máx. 2 páginas), carta de presentación opcional en inglés. Filtra por país (España) y área de interés (desarrollo, nube, seguridad).
Agencias: Microsoft trabaja con empresas como Heidrick & Struggles, Loom HR y Morgan McKinley para posiciones senior. Puedes contactarlas directamente si ves tu perfil en sus webs.
LinkedIn: Sigue el perfil oficial de Microsoft España y activa alertas de empleo. Muchas ofertas se publican primero ahí.
Candidatura espontánea: No existe un formulario específico, pero puedes enviar CV a través del portal usando la opción "Let us know you're interested" en perfiles de equipo.
Requisitos del CV: experiencia relevante, proyectos completados, lenguajes de programación (si aplica), certificaciones Cloud (Azure), disponibilidad para comenzar.
Sobre Microsoft Corporation
Quién es Microsoft Corporation
Microsoft Corporation es la multinacional estadounidense fundada en 1975 que desarrolla software, sistemas operativos y servicios en la nube. Con ingresos anuales superiores a 240.000 millones de dólares, opera en más de 190 países. En España cuenta con oficinas en Madrid (centro principal) y Barcelona, con un estimado de 2.000-3.000 empleados directos.
Tipos de empleos que ofrece
La empresa contrata principalmente en: desarrolladores de software (.NET, C++, Python), ingenieros en la nube (Azure), especialistas en ciberseguridad, analistas de datos, consultores IT, comerciales de software empresarial, especialistas en soporte técnico y recursos humanos. También hay puestos en marketing digital, finanzas y operaciones.
Cómo es trabajar en Microsoft
El ritmo es intenso, especialmente en equipos de desarrollo y producto. Las jornadas suelen ser de 40 horas semanales, aunque el trabajo por proyectos puede requerir picos de horas. La cultura es orientada a resultados y datos. Hay flexibilidad en teletrabajo (modelo híbrido en España). El entorno es competitivo pero con oportunidades de formación continua. Los equipos son internacionales y el inglés es necesario en la mayoría de posiciones.
Contratación
Microsoft contrata de forma continua a lo largo del año, con picos en primavera y otoño. Colabora con agencias de selección y portales especializados. Los tiempos de proceso varían de 3 a 6 semanas según el nivel.
Requisitos generales
- Formación: Grado en Informática, Ingeniería Técnica o equivalente (máster valorado)
- Experiencia: Desde junior (0-2 años) hasta senior (5+ años) según puesto
- Idiomas: Inglés fluido (obligatorio). Español (deseable para roles con cliente local)
- Conocimientos técnicos: Según puesto (desarrollo: .NET/Python/Java; nube: Azure; ciberseguridad: análisis malware)
- Disponibilidad: Jornada completa. Disponibilidad para trabajar en horarios europeos (9-18h)
- Certificaciones: Azure (AZ-900, AZ-104), CompTIA, CISSP (valoradas pero no obligatorias)
- Habilidades blandas: Comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad a cambios y metodologías ágiles
Beneficios para empleados
- Seguro de salud privado para empleado y familia (Axa, Sanitas o similar)
- Plan de pensiones de empresa con aportación de Microsoft (hasta 6% del sueldo)
- Descuentos en software Microsoft y productos (Office, Xbox, Surface)
- Formación continua en tecnologías Microsoft (cursos online, certificaciones pagadas)
- Flexibilidad horaria y teletrabajo híbrido (3-4 días en oficina)
- Bonus anual vinculado a desempeño (5-15% del sueldo base)
- Jornada reducida por paternidad/maternidad (hasta 6 meses con retribución parcial)
Experiencias de selección
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Ofertas activas en Microsoft Corporation
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Principal Software Engineer - Fullstack
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Backend Software Engineer 2
Digital Solution Area Specialist, Danish Speaking
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Critical Environment Technician
Software Engineer
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Sueldos en Microsoft Corporation
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¿Cómo enviar el CV a Microsoft Corporation?
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