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Trabajar en Microsoft España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Microsoft España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 2.000+ empleados Fundada 1984 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Microsoft España

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

50

Sueldos

18.000 - 60.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de empleo oficial

    Entra en careers.microsoft.com o microsoft.com/es-es/empleo. Si accedes desde España, te redirigirá automáticamente a la sección de ofertas españolas.

  2. 02

    Crea tu perfil de candidato

    Regístrate con correo corporativo o cuenta personal. Completa tu perfil con datos básicos, formación y experiencia laboral. Este perfil es tu candidatura base.

  3. 03

    Busca y filtra ofertas

    Usa los filtros para seleccionar 'España', departamento (Development, Consulting, Support, etc.) y nivel (Entry, Mid, Senior). Lee bien la descripción y requisitos antes de solicitar.

  4. 04

    Descarga tu CV actualizado y solicita

    Prepara un CV en PDF actualizado, máximo 2 páginas. En la oferta que te interese, haz clic en 'Apply' o 'Solicitar'. Sube tu CV, carta de presentación (opcional pero recomendada) y confirma.

  5. 05

    Espera contacto del reclutador

    Microsoft te contactará por correo o teléfono en 1-3 semanas si pasas el filtro inicial. Mantén tu perfil y correo actualizados. Puedes hacer seguimiento entrando en tu cuenta del portal.

Consejos para trabajar en Microsoft España

Dónde y cómo enviar tu CV a Microsoft España

Portal oficial de empleo: Accede a careers.microsoft.com o a microsoft.com/es-es/empleo. Aquí encontrarás todas las ofertas abiertas en España filtradas por ubicación, departamento y nivel.

Candidatura espontánea: Si no hay oferta abierta que se ajuste, crea un perfil en el portal con tu CV completo y activa la opción "considerarme para futuras oportunidades" o busca la opción de candidatura espontánea.

LinkedIn: Microsoft España recluta activamente a través de LinkedIn. Actualiza tu perfil con palabras clave (Azure, C#, consultoría empresarial, etc.) y conecta con recruiters de Microsoft España.

Documento recomendado: CV en formato PDF, máximo 2 páginas, en español e inglés. Incluye experiencia técnica específica, certificaciones (AZ-900, MCSA, etc.) y proyectos relevantes.

Tiempo de respuesta: Suele tardar 1-3 semanas si eres preseleccionado. Si no te contactan en ese plazo, tu perfil sigue visible para futuras oportunidades.

Sobre Microsoft España

Sobre Microsoft España

Microsoft España es la filial operativa del grupo tecnológico estadounidense en la Península Ibérica. La empresa distribuye software, servicios cloud (Azure, Office 365, Dynamics) y proporciona consultoría empresarial a administraciones públicas, grandes empresas y pymes.

Plantilla y ubicaciones

En España trabajan aproximadamente 1.200-1.500 profesionales repartidos principalmente en Madrid (sede central), Barcelona, Valencia y otras ciudades. Microsoft ha incrementado su plantilla en los últimos años debido al crecimiento de demanda en soluciones cloud y ciberseguridad.

Tipos de empleo

La empresa contrata en varias áreas: desarrollo de software, ingeniería cloud, soporte técnico, consultoría empresarial, ventas de soluciones, seguridad informática y recursos humanos. Los equipos trabajan frecuentemente en modalidad híbrida (presencial 2-3 días por semana en oficina).

Cómo es trabajar en Microsoft España

El ambiente es típico de grandes corporaciones tecnológicas: estructura jerárquica clara, procesos definidos, reuniones frecuentes y presión por objetivos. La carga de trabajo varía según el departamento: equipos de soporte suelen tener turnos rotativos, mientras que desarrollo y consultoría trabajan en proyectos con deadlines ajustados.

Contratación

Microsoft contrata de forma continua, especialmente en desarrolladores con experiencia en C#, Python, Azure y arquitectura cloud. Utiliza plataformas como LinkedIn, su web corporativa y portales especializados en IT. La mayoría de contrataciones se realizan a través de procesos internos rigurosos.

Política de candidatos

Acepta candidaturas espontáneas y tiene un portal propio de empleo. El proceso de selección puede durar entre 4-8 semanas.

Requisitos generales

  • Formación técnica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Sistemas o equivalente profesional
  • Experiencia mínima: Depende del puesto (junior sin experiencia, medio 2-3 años, senior 5+ años)
  • Inglés fluido: Obligatorio en la mayoría de posiciones (nivel B2 mínimo, C1 valorado)
  • Competencias técnicas: Según puesto (desarrollo: C#, .NET, Python; cloud: Azure; soporte: Windows Server, Active Directory)
  • Disponibilidad: Presencial/híbrida en Madrid, Barcelona u otra ubicación. Algunos puestos requieren disponibilidad para turnos de soporte
  • Certificaciones: Valoradas pero no siempre obligatorias (Microsoft Certified, AWS, etc.)
  • Soft skills: Comunicación, capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas, orientación a resultados

Beneficios para empleados

  • Seguro médico privado: Cobertura completa para empleado y familiares directos (Axa, Sanitas u otro)
  • Plan de pensiones: Aportación de empresa según antigüedad y categoría
  • Descuentos en productos Microsoft: Software, hardware (Surface, Xbox) y servicios cloud con reducción de 15-25%
  • Flexibilidad horaria: Modalidad híbrida, horario flexible según equipo (típicamente 37,5-40 horas)
  • Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje (Microsoft Learn, Pluralsight), cursos de idiomas y certificaciones subvencionadas
  • Horario flexible y teletrabajo: Acuerdos por equipos, generalmente 2-3 días presenciales en Madrid/Barcelona
  • Comedor subvencionado: En sedes principales, descuento de 40-50% en menú del día

Experiencias de selección

...

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Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.

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Ofertas activas en Microsoft España

Administrador de Sistemas Microsoft - Tech solutions

MadridIndefinido40.00050.000 €/año7 may
Ver oferta

Principal Applied Scientist

BarcelonaIndefinido1 may
Ver oferta

Microsoft Consultant

BarcelonaIndefinido30 abr
Ver oferta

Microsoft Dynamics 365 Solutions Architect

MadridIndefinido50.00055.000 €/año29 abr
Ver oferta

Microsoft Dynamics 365 Lead Developer

MadridIndefinido45.00050.000 €/año29 abr
Ver oferta

Microsoft Dynamics 365 Developer (CRM Developer)

MadridIndefinido35.00041.000 €/año28 abr
Ver oferta

Sueldos en Microsoft España

Técnico de Soporte / Support Engineer18.00024.000
Desarrollador Junior / Junior Developer22.00028.000
Desarrollador Full Stack / Cloud Engineer28.00038.000
Consultor Empresarial / Business Consultant26.00036.000
Senior Developer / Solutions Architect38.00055.000
Team Manager / Engineering Lead42.00060.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Microsoft España?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://careers.microsoft.com/es

Información general

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Empleados2.000+
Fundada1984
Sede centralMadrid
Valoración3.5
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