Trabajar en IT8: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a IT8: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a IT8
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
6
Sueldos
18.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo oficial
Entra en la web de IT8 (it8.es) y busca la sección «Empleo» o «Ofertas de trabajo». Revisa las vacantes activas en tu especialidad. Si no hay oferta abierta, anota el email de recursos humanos para candidatura espontánea.
- 02
Prepara tu documentación
Actualiza tu CV en formato PDF con datos recientes: experiencia relevante, tecnologías dominadas, proyectos destacados. Redacta una carta de presentación breve (máx 10 líneas) personalizando por qué te interesa IT8 y qué aportarías.
- 03
Envía la candidatura
Si hay oferta, usa el formulario online del portal. Si es candidatura espontánea, envía email a hr@it8.es o careers@it8.es con asunto claro: «Candidatura - [Especialidad] - [Tu nombre]». Adjunta CV y carta de presentación como PDFs.
- 04
Confirma recepción
Después de enviar, el sistema o equipo de RRHH debería confirmar recepción por email en 24-48h. Guarda ese email como referencia. Si no recibes confirmación en 3 días, contacta directamente para verificar.
- 05
Prepárate para las entrevistas
Si avanzas, IT8 te contactará para una prueba técnica o entrevista. Revisa tu portfolio, documenta proyectos realizados y prepara ejemplos de problemas técnicos que hayas resuelto. Investiga en LinkedIn a los entrevistadores para contexto.
Consejos para trabajar en IT8
Existen varias formas de enviar tu candidatura a IT8:
Opción 1 - Portal web: Accede a la web oficial de IT8 (www.it8.es o similar) y busca la sección de «Trabaja con nosotros» o «Empleo». Aquí encontrarás las ofertas activas. Carga tu CV, carta de presentación y disponibilidad. El sistema suele confirmar recepción por email.
Opción 2 - Email directo: Envía tu CV a hr@it8.es o careers@it8.es (verifica el email exacto en web). Asunto: «Candidatura - [Tu especialidad] - [Tu nombre]». Adjunta PDF con CV actualizado y carta breve.
Opción 3 - LinkedIn: Muchas ofertas se publican en LinkedIn. Puedes candidatarte directamente desde la plataforma o enviar mensaje a reclutadores de IT8.
Candidatura espontánea: IT8 acepta CVs espontáneos. Envía tu CV por email indicando áreas de interés (desarrollo, infraestructura, consultoría) y tu disponibilidad. Guarden tu perfil para futuras vacantes.
Recomendación: adjunta una carta breve (máx 10 líneas) explicando qué te atrae del sector IT y de la empresa.
Sobre IT8
Quién es IT8
IT8 es una consultora tecnológica enfocada en servicios de IT, desarrollo de software y consultoría empresarial. Opera principalmente en España con presencia en Madrid y otras ciudades principales. La empresa trabaja con clientes del sector privado implementando soluciones de transformación digital, desarrollo a medida y gestión de infraestructuras.
Qué empleos ofrece
La plantilla de IT8 ronda los 50-80 empleados. Contratan perfiles técnicos como desarrolladores (Java, Python, .NET), administradores de sistemas, consultores funcionales, técnicos de soporte nivel 2-3 y analistas de negocio. También busca perfiles comerciales para venta de servicios IT.
Ritmo de trabajo y cultura
El ritmo es moderado comparado con startups, pero más dinámico que grandes corporaciones. Los proyectos se asignan por cliente, lo que significa cambios de contexto frecuentes. La mayoría de puestos permiten trabajo presencial en oficina con posibilidad de teletrabajo parcial (2-3 días). Los horarios son estándar (9-18h) sin presión de horas extra sistemática. La relación con la dirección es cercana, típica de empresa de tamaño mediano.
Contratación y estabilidad
IT8 contrata de forma continua, especialmente en primavera y otoño. Los contratos iniciales suelen ser temporales (6-12 meses) ligados a proyectos específicos, pero existe potencial de conversión a indefinido si el desempeño es bueno. La rotación es moderada, con empleados que llevan 3-5 años en la empresa.
Requisitos generales
- Formación técnica: FP Superior en Informática, Ingeniería Informática o equivalente (no siempre obligatorio si tienes experiencia demostrable).
- Experiencia mínima: 1-2 años en puesto técnico similar (varía por posición).
- Dominio de al menos un lenguaje de programación o tecnología específica según el puesto (Java, Python, C#, JavaScript, etc.).
- Inglés nivel B1 mínimo (muchas soluciones y documentación están en inglés).
- Disponibilidad para trabajar presencialmente 3-4 días por semana en oficina.
- Proactividad para aprender nuevas herramientas y resolver problemas de forma autónoma.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a cliente (según proyecto).
Beneficios para empleados
- Salario competitivo según experiencia, con revisión anual basada en desempeño.
- Acceso a formación continua: cursos online, certificaciones (AWS, Azure, etc.) financiados por la empresa.
- Seguro médico privado para empleado y familia (planes estándar de sector).
- Flexibilidad horaria y teletrabajo 2-3 días/semana (según cliente y proyecto).
- Tickets restaurante o vale de comida (1.200-1.500€/año).
- Póliza de vida y accidentes.
- Ambiente colaborativo con equipos pequeños (máx 6 personas por equipo).
Experiencias de selección
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