Trabajar en IPS ROBOTICS: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a IPS ROBOTICS: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a IPS ROBOTICS
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
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Sueldos
18.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.ipsrobotics.com y localiza la sección 'Empleo', 'Trabaja con nosotros' o 'Carreras'. Si no encuentras enlace directo, busca en LinkedIn la página de IPS Robotics.
- 02
Busca ofertas abiertas o crea perfil
Filtra por puesto de interés (Ingeniero Automatización, Técnico Software, etc.). Si no hay ofertas actuales, registra tu perfil para candidatura espontánea.
- 03
Prepara tu CV técnico
Destaca experiencia en robótica, PLC, lenguajes de programación y proyectos completados. Incluye certificaciones técnicas (Fanuc, Siemens, etc.) y enlaces a GitHub si tienes código relevante.
- 04
Completa formulario o envía correo
Si hay plataforma ATS, completa todos los campos. Si prefieres envío directo, dirígete a rrhh@ipsrobotics.com o empleo@ipsrobotics.com con asunto: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]'.
- 05
Espera respuesta y prepárate
IPS Robotics suele responder en 5-10 días. Si te llaman a entrevista, prepara casos reales de automatización que hayas resuelto y revisa conceptos de robótica colaborativa.
Consejos para trabajar en IPS ROBOTICS
Dónde enviar tu candidatura
Opción 1 - Portal web oficial: Accede a www.ipsrobotics.com (o variantes como ipsrobotics.es) y busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Empleo". Descarga el formulario o plataforma de candidatura. Algunos portales usan ATS (Applicant Tracking System) donde puedes registrarte directamente.
Opción 2 - Correo directo: Envía tu CV a la dirección de RRHH o empleo (típicamente: rrhh@ipsrobotics.com o empleo@ipsrobotics.com). Verifica la dirección exacta en su web.
Opción 3 - LinkedIn: Busca la página oficial de IPS Robotics. Muchas ofertas aparecen ahí directamente con botón de candidatura integrado.
Qué adjuntar
- CV actualizado (máx 2 páginas)
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada para explicar interés específico en robotización)
- Certificados de cursos técnicos (certificaciones en PLC, ROS, Fanuc, ABB, etc.)
- Portfolio o enlaces a GitHub si tienes proyectos relevantes
Sobre IPS ROBOTICS
Qué es IPS Robotics
IPS Robotics es una empresa española de tecnología especializada en soluciones de automatización y robótica para sectores industriales. Opera en el segmento B2B, proporcionando sistemas de robótica colaborativa, control industrial y software de automatización a fabricantes y plantas de producción.
Qué empleos ofrece
La empresa contrata principalmente en perfiles técnicos: ingenieros de automatización, ingenieros de software, técnicos de instalación y puesta en marcha, especialistas en visión artificial, y personal de soporte técnico. También necesita perfiles de proyectos, ventas técnicas y gestión de clientes.
Cómo es trabajar ahí
El ritmo es proyecto-dependiente. Durante fases de implementación, puede haber desplazamientos a plantas clientes y períodos intensos. El trabajo es fundamentalmente presencial en oficinas/plantas, aunque algunos roles de desarrollo software permiten flexibilidad. La cultura es técnica: se valora la capacidad de resolver problemas complejos y el conocimiento real en automatización e integración de sistemas.
Contratación
IPS Robotics contrata de forma continua en roles técnicos especializados, aunque con picos según demanda de proyectos. La plantilla ronda entre 50 y 150 empleados según fuentes, concentrada principalmente en la región de Madrid y Barcelona.
Contexto del sector
Opera en un mercado en expansión: la adopción de robotización en España crece anualmente entre 8-12%. Esto genera estabilidad laboral relativa, aunque requiere actualización constante de conocimientos técnicos.
Requisitos generales
- Formación técnica: Grado o Ciclo Superior en Ingeniería, Electrónica, Informática, Automatización o equivalente
- Experiencia: Mínimo 1-2 años en proyectos de automatización, robótica o control industrial
- Conocimientos técnicos: PLC (Siemens, ABB), lenguajes de programación (C++, Python, Java), o robótica industrial
- Idioma inglés: Nivel B1 mínimo (muchos clientes son internacionales)
- Disponibilidad para desplazamientos: Según proyecto, a plantas clientes nacionales e internacionales
- Capacidad de trabajo en equipo: Proyectos multidisciplinarios en plantas con personal técnico diverso
- Actualización continua: Disposición a formarse en nuevas plataformas de robotización y lenguajes
Beneficios para empleados
- Estabilidad en sector en crecimiento: Demanda sostenida de automatización industrial en España
- Formación técnica continua: Acceso a cursos de certificación en plataformas de robotización (Fanuc, ABB, Siemens)
- Salario acorde a mercado: Rango 24k-45k+ según experiencia y especialización
- Flexibilidad parcial: Algunos roles técnicos permiten teletrabajo parcial en fases de desarrollo
- Proyectos variados: Trabajo en clientes de distintos sectores (automoción, alimentación, farmacia)
- Convencio colectiva: Típicamente aplicable según convenio sector metal/tecnología
- Carrera técnica clara: Posibilidad de progresar a responsable de proyectos o especialista sénior
Experiencias de selección
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Sueldos en IPS ROBOTICS
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a IPS ROBOTICS?
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