Trabajar en Garaje de Ideas: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Garaje de Ideas: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Garaje de Ideas
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
2
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Revisa las posiciones abiertas
Accede a garaje-de-ideas.com/careers (o su portal de empleo actual) y filtra por tu área técnica (desarrollo, cloud, QA, etc.). Lee la descripción completa de la posición para identificar tecnologías y responsabilidades.
- 02
Prepara tu documentación
Actualiza tu CV con proyectos relevantes, tecnologías dominadas y fechas precisas. Si tienes GitHub, portfolio o certificaciones (AWS, Docker, etc.), incluye los enlaces. Redacta una breve carta mencionando por qué te interesa Garaje de Ideas.
- 03
Envía a través del portal
Si la oferta está en su web, usa el botón 'Aplicar ahora' del portal. Es el canal más trazable. Completa tu perfil si piden datos adicionales (teléfono, disponibilidad, pretensiones salariales).
- 04
Candidatura espontánea (opcional)
Si no encuentras oferta activa pero quieres contactar directamente, envía email a rrhh@garaje-de-ideas.com con asunto claro: 'Candidatura espontánea - Desarrollador Python [Tu nombre]' (adapta según perfil). Adjunta CV y carta.
- 05
Espera feedback y prepárate
Garaje de Ideas suele responder en 5-10 días laborales. Si pasas el screening, recibirás instrucciones de la prueba técnica. Prepárate practicando ejercicios de LeetCode o HackerRank en tu lenguaje principal.
Consejos para trabajar en Garaje de Ideas
Dónde enviar tu currículum
Garaje de Ideas gestiona sus procesos de selección principalmente a través de:
- 1Portal de empleo en su web corporativa (garaje-de-ideas.com/careers o similar). Es el canal más directo y recomendado. Aquí encontrarás posiciones abiertas filtradas por área técnica.
- 1Email directo a rrhh@garaje-de-ideas.com o careers@garaje-de-ideas.com (verifica en web): Si envías candidatura espontánea, incluye asunto claro: "Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto/área de interés]".
- 1LinkedIn: Muchas posiciones se comparten en el perfil de la empresa. Puedes aplicar directamente o enviar conexión a responsable de talento mencionando tu interés.
Qué incluir
- CV actualizado en PDF (máx. 2 páginas)
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Link a portfolio o GitHub con proyectos destacados (importante en roles desarrollador)
- Referencias de empleadores anteriores si tienes experiencia IT previa
Sobre Garaje de Ideas
Quiénes son
Garaje de Ideas es una consultora tecnológica española de tamaño medio-pequeño que se dedica al desarrollo de software a medida, consultoría digital y modernización de infraestructuras IT. Opera principalmente en el territorio español con presencia en Madrid y otras ciudades, prestando servicios a empresas de diversos sectores que buscan acelerar su transformación digital.
Tipos de empleos
La empresa contrata principalmente:
- Desarrolladores (backend, frontend, fullstack en tecnologías como Python, Java, React, Node.js)
- Consultores IT (análisis de requisitos, arquitectura de soluciones)
- Especialistas en infraestructura (cloud, DevOps, AWS, Azure)
- QA y testing (automatización, pruebas funcionales)
- Product managers y roles de gestión de proyectos
Cómo es trabajar ahí
Como startup tecnológica, el ritmo es variable según el proyecto: fases intensas de desarrollo con sprints marcados, pero generalmente sin turnos rotativos. La estructura plana facilita comunicación directa con clientes y toma de decisiones ágil. Predomina el trabajo en oficina con posibilidad de teletrabajo parcial dependiendo del rol y proyecto. La cultura es técnica: se valora la capacidad de resolver problemas y la autogestión más que el presentismo.
Contratación
Garaje de Ideas contrata de forma continua, aunque con picos según cartera de proyectos. Suelen abrir posiciones durante todo el año, especialmente perfiles técnicos senior y desarrolladores con experiencia en tecnologías específicas que demandan los clientes.
Requisitos generales
- Formación en Informática, Ingeniería Técnica o equivalent (grado superior en desarrollo, bootcamp intensivo reconocido o experiencia profesional demostrablemente equivalente)
- Experiencia en lenguajes de programación específicos según puesto (Python, Java, JavaScript/TypeScript, C# u otros según ofertas abiertas)
- Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de versionado (Git)
- Nivel B1 mínimo de inglés técnico (lectura de documentación y comunicación con equipos internacionales)
- Capacidad demostrada para trabajar en equipo, resolver problemas de forma autónoma y adaptarse a tecnologías nuevas
- Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial/híbrida según ubicación de proyecto
- Portfolio o GitHub con ejemplos de código para roles desarrollador (no imprescindible para junior, pero valorado positivamente)
Beneficios para empleados
- Salario competitivo en el sector IT español (ver tabla salarial por experiencia)
- Posibilidad de teletrabajo parcial o total según proyecto (desde 1-2 días en remoto hasta 100% dependiendo del cliente)
- Formación técnica continua: acceso a cursos online, certificaciones (AWS, Azure) y presupuesto de learning anual
- Flexibilidad horaria relativa (no hay fichaje estricto, se valoran entregas y objetivos)
- Equipo técnico de calidad: trabajarás con profesionales experimentados que facilitan aprendizaje
- Oportunidades de crecimiento hacia roles de arquitecto, lead técnico o consultor senior
- Bonus por objetivos en algunos años (no garantizado, sujeto a resultados de proyecto)
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Garaje de Ideas
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¿Cómo enviar el CV a Garaje de Ideas?
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