Trabajar en Garaje de Ideas
Startup de tecnología especializada en consultoría IT y desarrollo de software. Pequeña estructura (menos de 50 empleados), enfocada en proyectos de transformación digital para empresas medianas.
Guía: cómo enviar el CV a Garaje de Ideas
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Garaje de Ideas
Quiénes son
Garaje de Ideas es una consultora tecnológica española de tamaño medio-pequeño que se dedica al desarrollo de software a medida, consultoría digital y modernización de infraestructuras IT. Opera principalmente en el territorio español con presencia en Madrid y otras ciudades, prestando servicios a empresas de diversos sectores que buscan acelerar su transformación digital.
Tipos de empleos
La empresa contrata principalmente:
- Desarrolladores (backend, frontend, fullstack en tecnologías como Python, Java, React, Node.js)
- Consultores IT (análisis de requisitos, arquitectura de soluciones)
- Especialistas en infraestructura (cloud, DevOps, AWS, Azure)
- QA y testing (automatización, pruebas funcionales)
- Product managers y roles de gestión de proyectos
Cómo es trabajar ahí
Como startup tecnológica, el ritmo es variable según el proyecto: fases intensas de desarrollo con sprints marcados, pero generalmente sin turnos rotativos. La estructura plana facilita comunicación directa con clientes y toma de decisiones ágil. Predomina el trabajo en oficina con posibilidad de teletrabajo parcial dependiendo del rol y proyecto. La cultura es técnica: se valora la capacidad de resolver problemas y la autogestión más que el presentismo.
Contratación
Garaje de Ideas contrata de forma continua, aunque con picos según cartera de proyectos. Suelen abrir posiciones durante todo el año, especialmente perfiles técnicos senior y desarrolladores con experiencia en tecnologías específicas que demandan los clientes.
Requisitos generales
["Formación en Informática, Ingeniería Técnica o equivalent (grado superior en desarrollo, bootcamp intensivo reconocido o experiencia profesional demostrablemente equivalente)","Experiencia en lenguajes de programación específicos según puesto (Python, Java, JavaScript/TypeScript, C# u otros según ofertas abiertas)","Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de versionado (Git)","Nivel B1 mínimo de inglés técnico (lectura de documentación y comunicación con equipos internacionales)","Capacidad demostrada para trabajar en equipo, resolver problemas de forma autónoma y adaptarse a tecnologías nuevas","Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial/híbrida según ubicación de proyecto","Portfolio o GitHub con ejemplos de código para roles desarrollador (no imprescindible para junior, pero valorado positivamente)"]
Beneficios para empleados
["Salario competitivo en el sector IT español (ver tabla salarial por experiencia)","Posibilidad de teletrabajo parcial o total según proyecto (desde 1-2 días en remoto hasta 100% dependiendo del cliente)","Formación técnica continua: acceso a cursos online, certificaciones (AWS, Azure) y presupuesto de learning anual","Flexibilidad horaria relativa (no hay fichaje estricto, se valoran entregas y objetivos)","Equipo técnico de calidad: trabajarás con profesionales experimentados que facilitan aprendizaje","Oportunidades de crecimiento hacia roles de arquitecto, lead técnico o consultor senior","Bonus por objetivos en algunos años (no garantizado, sujeto a resultados de proyecto)"]
Experiencias de selección
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Sueldos en Garaje de Ideas
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
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