Trabajar en Exclusive Networks: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Exclusive Networks: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Exclusive Networks
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
13
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de empleo
Entra en www.exclusivenetworks.com/careers o busca ofertas en LinkedIn. Filtra por país España y selecciona el puesto que te interesa.
- 02
Prepara tu documentación
Descarga tu CV en PDF (máximo 2 páginas), incluye certificaciones técnicas si las tienes. Prepara una carta breve explicando por qué te interesa el puesto.
- 03
Completa el formulario de candidatura
Rellena los datos solicitados en el portal: datos personales, experiencia, disponibilidad. Adjunta CV y carta de presentación en los campos indicados.
- 04
Revisa antes de enviar
Verifica que todos los datos sean correctos, que el CV esté bien formateado y que hayas adjuntado los documentos. Comprueba que tu email de contacto es accesible.
- 05
Envía y espera confirmación
Haz clic en enviar. Recibirás confirmación por email en 24-48h. Si no tienes respuesta en 2 semanas, puedes enviar un email a careers@exclusivenetworks.com preguntando por el estado de tu candidatura.
Consejos para trabajar en Exclusive Networks
Dónde enviar tu CV
Opción 1 - Portal de empleo oficial: Accede a www.exclusivenetworks.com/careers o busca "Exclusive Networks empleos" en LinkedIn. Filtra por país (España) y puesto de interés. Carga tu CV en formato PDF con carta de presentación.
Opción 2 - Email directo: Envía tu CV a careers@exclusivenetworks.com o al email específico del departamento (si aparece en la oferta). Asunto: "Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]".
Opción 3 - LinkedIn: Conecta con reclutadores de Exclusive Networks España y envía solicitud directa con tu perfil actualizado.
Qué adjuntar
- CV en PDF (máx 2 páginas)
- Certificaciones técnicas (si las tienes: Cisco, CompTIA, Fortinet, etc.)
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Enlaces a proyectos o portfolio (si aplica)
Candidatura espontánea
Sí es posible. Envía tu CV a careers@exclusivenetworks.com indicando en el asunto "Candidatura espontánea" y el área de interés (Soporte Técnico, Ventas, Ciberseguridad, etc.).
Sobre Exclusive Networks
Quién es Exclusive Networks
Exclusive Networks es un distribuidor global de soluciones tecnológicas especializado en ciberseguridad, infraestructura cloud y software empresarial. Opera en más de 170 países con oficinas en España dedicadas a la distribución B2B hacia partners y resellers.
Qué empleos ofrece
La empresa contrata principalmente en tres áreas:
- Técnicos de soporte y pre-venta: Especialistas que asesoran a partners sobre soluciones de seguridad, redes y cloud. Requieren certificaciones técnicas (Cisco, CompTIA, Fortinet).
- Comerciales y account managers: Responsables de relaciones con partners, gestión de cuentas y expansión de cartera.
- Especialistas en ciberseguridad: Ingenieros de soluciones enfocados en arquitectura de seguridad y consultoría técnica.
- Administrativos y operaciones: Soporte a la red de distribución, gestión de pedidos y logística.
Cómo es trabajar ahí
El ritmo es intenso: el modelo de distribución requiere respuesta rápida a partners y clientes finales. Los horarios son de oficina estándar (9-18h), aunque en épocas de proyectos grandes puede haber picos de carga. La cultura es orientada a resultados y orientada al cliente. Muchos puestos incluyen viajes ocasionales a eventos de partners o formaciones técnicas.
Contratación
Exclusive Networks contrata de forma continua, especialmente en roles técnicos y comerciales. Las contrataciones suelen ser indefinidas tras período de prueba de 3 meses.
Requisitos generales
- Formación técnica: Ciclo Superior en Informática, Ingeniería Técnica o equivalente (según puesto)
- Experiencia: 1-3 años mínimo en roles técnicos o comerciales IT (junior); 3+ años para posiciones de especialista
- Certificaciones técnicas: CompTIA Security+, Cisco CCNA, Fortinet NSE o similares (valoradas pero no siempre obligatorias)
- Idiomas: Inglés nivel B2 mínimo (obligatorio); francés o alemán valorado
- Disponibilidad: Jornada completa, disponibilidad para viajes ocasionales (10-15% del tiempo)
- Habilidades: Conocimiento de soluciones de ciberseguridad, networking o cloud; capacidad de comunicación técnica
Beneficios para empleados
- Salario competitivo según experiencia y certificaciones técnicas
- Seguro médico privado (Adeslas o similar) para empleado y familia
- Plan de formación continua: cursos técnicos, certificaciones pagadas, acceso a plataformas de learning
- Descuentos en productos y soluciones tecnológicas de partners
- Flexibilidad horaria en algunos departamentos (entrada/salida flexible)
- Bonus por objetivos comerciales (en roles de ventas y account management)
- Ambiente multicultural con equipos internacionales
Experiencias de selección
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Ofertas activas en Exclusive Networks
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Sueldos en Exclusive Networks
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